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- 飲食・フードサービス
【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「ホール/調理担当」募集！ 第二新卒・既卒・未経験の方歓迎！ ポテンシャル採用いたします！/435688
ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。
■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。
■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません）
■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。
■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。
■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。
2034年に700店舗に拡大する目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。
■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。
誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。
（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます）
■主な業務内容
接客・レジ対応などのホール業務
仕込み・調理などのキッチン業務
売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理）
店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
お客様満足度向上のためのサービス提供
■ここがポイント
急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す
働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中
評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境
社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加株式会社どうとんぼり神座
詳細はこちら300万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【企画開発営業（沖縄）係長】投資用新築賃貸マンション企画開発／高額インセンティブで年収UP/435578
当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。
■用地情報の収集・リサーチ
不動産業者や地主などから情報収集を行います。
■建築プランの企画立案
情報として仕入れた用地にどの間取りでどのくらいの戸数が入るかなどを企画・検証していきます。
用地情報を当社システムに入力するとをその用地の点数が自動で算出され、それを元に仕入れの判断を進めます。
企画が成立するようであれば、設計プラン作成を開発事業部に依頼。
自社内で完結するため、最短翌日には結果が分かるようなスピード感で対応できるのが強みです。
■交渉・契約
売主(オーナー)との交渉や売買契約まで携わっていただきます。
【1日の流れ】
9:00 始業：オフィスにてメールで届いた土地情報から試算などを行います。
10:00 他部署への依頼：マンションの企画を組み立てて開発事業部へプラン作成を依頼。
10:30 外出：不動産仲介業者を訪問して、情報収集や会社の企画説明、提案など。案件があれば土地の商談も実施。
16:00 帰社：完成したプランや情報を元に事業計画書、収支計画書の作成。上長との協議、プレゼンなどを行います。
18:00 退社：業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤をします。
【当ポジションの魅力】
■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務GLC株式会社
詳細はこちら500万円以上
沖縄県
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- 営業・販売
IT営業（既存顧客向け／ポテンシャル採用・未経験OK）/435569
担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。
金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、
関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。
単なる問い合わせ対応ではなく、
お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。
■ 提案の天井がない仕事
SPIRAL®はSaaSではなく、PaaS（プラットフォーム）型のプロダクトです。
SaaSであれば機能の範囲内でしか提案できませんが、
SPIRAL®では顧客の業務課題さえ引き出せれば、
全く新しいアプリを提案することができます。
顧客の数だけ、業務課題の数だけ、提案のタネが存在します。
「もうこの顧客には提案できるものがない」という天井が来ない仕事です。
具体的には以下を担当していただきます
・既存顧客との関係構築、定期的なコミュニケーション
・課題ヒアリング、業務フローや運用の整理
・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成
・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進
・アップセル・クロスセルの提案
■入社後のステップ（未経験前提）
営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。
・入社〜3カ月
研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得
・4〜6カ月
先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案〜受注〜フォローを経験
・7カ月〜1年
既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く
★実際に、営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います。
■ これまでの経験が、そのまま強みになる仕事
販売・接客・営業・事務など、これまでの経験はすべて活かせます。
特に「人と向き合ってきた経験」は、提案営業の基盤になります。
異業種から転職したメンバーも多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。スパイラル株式会社
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- 営業・販売
【新卒採用・社長直轄】AI事業責任者候補｜次世代経営者・役員育成コース/435526
① AI事業の立ち上げ（0→1）
・市場選定／戦略設計
・リード獲得〜商談〜クロージング
・サービス設計／改善
・収益モデル構築
→AIを武器に「どう勝つか」を自分で設計し、実行します
② 営業 × マーケ × クリエイティブ
・WEBマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画／制作ディレクション
・広告運用・改善
・営業プロセス設計
→インスパイアが持つWEBコンサルノウハウ × AIを融合
③ 経営管理・秘書業務（社長シャドーイング）
・予算管理／PL管理
・資金繰り／経営数値の把握
・会食・商談同行
・スケジュール調整
→「経営者の意思決定基準」を横で完全インストール株式会社インスパイア
詳細はこちら450万円以上
東京都
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【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％以下】社内SE（インフラエンジニア）/435239
【募集背景】
昨今の働き方の変化に伴い、今まで社内が中心だったインフラ環境もその境界がなくなりつつあります。
そんな中、当社では、「デジタルワークスペース」や「ゼロトラストネットワーク」を鑑みてより柔軟で強固なインフラ環境の構築を目指しています。
そのため、ゼロベースの柔軟な発想で「社員が働きやすい環境をインフラ面で支える！」そんな志をもって働いてくれる仲間を募集しています。
【仕事内容】
当社のインフラに対して、企画の立案・構築・運用をお任せします。
▼具体的には
まずは業務の把握を目的に定例業務を中心にインフラに関連する実務を経験いただきます。
その後、各種案件のサブ担当を経て、小さい案件のメイン担当をお任せし、最終的には社内外の関係者を巻き込んだ全社横断プロジェクトをお任せしたいと考えています。
■定例業務
・問い合わせ業務
・各種申請対応
・各種監視業務
・各種サービスの運用管理
・社員への発信（メルマガなど）
など
■非定例業務
・各種サービスの企画/設計/導入
・各種サービス導入に伴う社内外調整
・トラブル対応
など
【ミッション】
インフラの安定運用と企画提案
【所属】
経営企画本部 ＩＴサービス企画部
【入社後に得られるスキル／経験】
・ID管理の運用経験、知識
・AWSの運用経験、知識
・ネットワークの運用経験、知識
・ヘルプデスクのスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・サービスの企画提案/運用スキルなど
【使用するツール】
GoogleWorkSpace、EntraID、Zoom、AWS、Zscaler、Paloalto、Fortigate、Powershell、Pythonなど
【キャリアモデル】
入社1年目〜：チームメンバーのフォローのもと、現状把握及び業務理解
ユーザ対応や日常業務の遂行、各種プロジェクトのサブ担当として案件に参画
入社3年後〜：各種プロジェクトのメイン担当として案件に参画
入社5年後〜：全社に跨るプロジェクトへの参画
株式会社アシスト
詳細はこちら650万円以上
東京都
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- 営業・販売
【大阪／AI×データ領域の提案営業】立ち上げメンバーとして組織を作る側へ／未経験OK/435074
データ分析・データ活用など最先端のソリューションをご提案し、企業課題の解決へ向けたコンサルティングまで一括して行います。
「売上をUPさせたい」「商品の需要や売上予測をしたい」「業務の効率化を図りたい」などの要望に対して、解決のために最適な技術や知識をもつデータサイエンティストをご提案し、企業の営業戦略改善や意思決定支援に貢献します。
【提案の進め方】
■リサーチ・アプローチ
サービスを提案できそうな企業やDXを求めている企業に対し、電話、メール、SNS、交流会など様々な手法でアプローチを行います。
広告、通信、製薬、教育、食品など幅広い業界へに対し、個人の裁量でアプローチをしていきます。
トークスクリプトやアプローチ方法もブラッシュアップしながら進めていただきます。
■ヒアリング・ご提案
クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。
売上予測や需要分析など、多岐にわたる課題に対応します。
■アフターフォロー
契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、継続してフォローアップを行います。
また、データサイエンティストとの面談を通じて、就業の悩み解決やキャリア相談などもサポートします。
◎クライアントを一貫して担当するため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲データアナリティクスラボ株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
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- 営業・販売
【マーケティング担当/港区】LP・広告運用のディレクション/リモート可/435052
■仕事内容
営業・マーケティング領域のプロ人材を活用した事業において、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。
・事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案
・リード獲得施策の企画・実行（Meta広告、LP制作 等）
・広告代理店・制作会社とのディレクション
・営業部門と連携した商談創出の仕組み構築
・KPI設計およびデータ分析による効果検証
・マーケティング基盤の構築（0→1フェーズ）
単なる施策実行にとどまらず、「事業成長に直結するマーケティング」を担うポジションです。株式会社新人
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- マーケティング・広告・宣伝
【マーケティング総合職】急成長の歯科医療プラットフォーム「1D」｜獲得・CRM・クリエイティブ横断/年収700-1000万・フルフレックス/434419
【募集背景】
ワンディーは、「歯科医療とテクノロジーを通じて人びとの健康寿命を延ばし、幸福な社会を実現する」をミッションに、日本最大級の歯科医療プラットフォーム「1D」を運営しています。歯科医師・歯科衛生士など多くの歯科医療従事者に利用されるプラットフォームへと成長し、既存事業も黒字化フェーズに入りました。
今後さらに事業成長を加速するためには、広告運用の実務担当に閉じず、獲得・CRM・LP／キャンペーン・クリエイティブ連携まで横断して、自ら課題を見立てて推進できるマーケティング人材が必要です。そこで今回、事業成長をマーケティング側から牽引いただくマーケティング総合職を募集します。
【事業概要】
ワンディーは、「歯科医療とテクノロジーを通じて人びとの健康寿命を延ばし、幸福な社会を実現する」をミッションに、日本最大級の歯科医療プラットフォーム「1D」を運営しています。
サービス開始4年目でARRは二桁億円、YoY150%で成長。拡大に向けてアクセルを踏みながら、単月黒字化も継続しています。
メディア・SaaS／AI・クリニック事業の三本柱で歯科医療産業を変えにいっています。
【どんな仕事か】
本ポジションは、単なる作業者ではなく、事業課題を自ら捉え、打ち手を考え、周囲を巻き込みながら前に進めるプレイングマネージャー候補のポジションです。「1D」および関連事業の成長に向けて、獲得・CRM・クリエイティブ・導線改善を横断しながら、事業インパクトの大きいマーケティング施策を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・Metaを中心とした広告施策の企画、改善ディレクション
・事業KPIやファネル、顧客行動データの分析を通じた課題設定
・集客施策の企画、実行、改善
・CRM施策の設計、改善、運用
・LP、バナー、キャンペーン等の企画およびクリエイティブディレクションワンディー株式会社
詳細はこちら700万円以上
東京都
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- 経営・事業企画・人事・事務
【正社員 / デジタルウォレット事業 / HR領域（報酬支払） / 事業開発・企画 / スタッフ 〜 サブマネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691）/434248
■募集背景
弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。
そして、現在の日本の労働市場は、働き方の多様化やデジタル化に伴い、大きな転換期を迎えています。私たちはこの変革を好機と捉え、フィンテックの力を活用した「人材業界特有の報酬支払」という新たな市場の開拓に注力しています。
すでに独自のフィンテック基盤という強力なアセットは揃っています。しかし、この「種」を人材ビジネスにおける具体的なソリューションへと昇華させ、市場の新しいスタンダードへと引き上げるためには、戦略を現場レベルで具現化し、爆発的な推進力を生み出すメンバーが不可欠です。
今回は、GM直下の少数精鋭組織において、事業の「価値筋」を自ら証明し、将来的な組織拡大を見据えた基盤作りを共に担っていただける方を募集します。単なる欠員補充ではなく、シーズがニーズへと変わる瞬間の熱量を分かち合い、最短距離で事業をグロースさせるための戦略的増員です。
■業務内容
●現場の最前線における「勝ち筋」の検証と実行
・実践的アプローチ
- HR Tech、広告、人材ビジネス等のターゲット企業に対し、自ら商談・提案を行い、受注から導入支援までを完遂。
・知見の言語化
- 顧客との対話から「売れる理由・売れない理由」を抽出し、マネジャーと共に営業プロセスの型化（再現性の担保）に貢献。
・課題突破の推進
- 既定の戦略を待つだけでなく、自ら動いて現場の課題を突破し、プロジェクト全体の進捗を加速。
●パートナーシップの推進と実務支援
・アライアンス実務
- 金融機関や業界団体等との提携において、交渉のサポートおよび契約締結後の具体的な共同事業運営をリード。
・既存パートナー深耕
- 既存パートナーに対し、データに基づいた改善提案やアップセル施策を自ら企画・実行し、売上の最大化を追求。
●プロダクト・経営へのフィードバック
・情報の橋渡し
- 顧客の要望や市場の反応を鮮度の高い状態で収集。要件整理を行い、プロダクトの機能改善や仕様変更のヒントとしてチームへ還元。
・数値管理のサポート
- 担当領域のKPI（来場率・成約率等）を可視化。事業計画の修正や次なるアクションの判断材料をマネジャーに提供。
●組織拡大に向けた「基盤」の整備
・業務プロセスの改善
- 事業スケールを見据え、煩雑な実務やオペレーションの無駄を削ぎ落とし、組織として高品質な業務を継続できる仕組みを構築。
・ナレッジ共有
- 自身の成功事例や学びを積極的にシェアし、将来的な後輩メンバーの育成やチーム全体の底上げに寄与。
※変更の範囲：会社内での全ての業務
【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
●シーズがニーズへと具現化する「事業誕生の瞬間」の主役になれます
・独自のフィンテック基盤を、人材業界の切実な負（ペイン）を解決するプロダクトへと昇華させる、純度の高い事業開発を経験できます。
●労働市場の変革を先取りし、新しい時代の「潮流」を自ら乗りこなせます
・報酬支払の多様化という巨大なうねりに対し、先駆者としてソリューションを提示することで、市場のルールを自らの手で書き換えるダイナミズムを享受できます。
●実質的な「ミニCEO」として、一生モノの「事業を創るスキル」が身につきます
・戦略の具体化から現場での検証、成功パターンの仕組み化までを一貫して担うことで、単なるプレイヤーを超えた圧倒的な推進力が手に入ります。
●「自分がルールを創る」手応えを、圧倒的な自由度の中で体験できます
・既定の正解がない環境を楽しみ、未整備な状況を自らの意思決定で秩序へと変えていく、プロフェッショナルとしての真の醍醐味を味わえます。
●上場牽引実績を持つリーダーの至近距離で、勝てる事業の「作り方」を吸収できます
・高度な戦略が具体的な実行へと落とし込まれるプロセスを間近で学び、次世代のリーダーとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
●「チームの勝利」を最優先する真摯な組織で、爆発的な自己成長を経験できます
・個人のプライドよりも成果にコミットする仲間と共に、ワンチームで高い目標を追いかける充足感と、圧倒的な成長スピードを実感できます。
■配属部署について
【部署構成】
・GM：1名（男性 / 45歳）
・Mgr：1名（男性 / 44歳）
【Profile / GM】
佐藤 央（Akira Sato）
─── 2025年2月入社。データセクション株式会社の創業メンバーとして2014年の上場を牽引し、1億円規模の事業責任者やグループ会社取締役を歴任してきた無形商材営業のスペシャリスト。現在は本社GMに加え、子会社デジタルフィンテックの執行役員として報酬支払グループ（人材領域）の事業全体を管掌する。
20年以上に及ぶ法人営業のキャリアで培った「攻守のバランス」に長けた推進力を武器に、新規開拓から組織設計、PMIまでを完遂する実力派で、取引先やパートナーとの強固なネットワークを築き続ける事業成長の牽引者。
また、社内では若手からも慕われる、朗らかで誠実な「良き兄貴分」的存在。上下年齢、性別に関わりなく組織の調和を意識し、不要なプライドを持たずにワンチーム化に貢献する中心人物でありつつも、泥臭く成果を追求する真摯な姿勢は、多くのメンバーから厚い信頼を寄せられている。学生時代は陸上競技（ハードル）の国体選手として活躍し、主将も務めたスポーツマン。現在は一児の父として育児に奮闘中。株式会社デジタルプラス
詳細はこちら450万円以上
東京都
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- 経営・事業企画・人事・事務
【正社員 / フィンテック事業 / ポイントグループ / 事業推進 / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691）/434247
■募集背景
弊社は「お金・銀行の未来を作る」というビジョンのもと、フィンテック事業（『デジタルギフト®』『即払い』『デジタルウォレット』）を展開しています。現在、流通総額は23四半期連続で成長を続けており、年間流通約170億円を超える強力な収益基盤を確立しました。
さらなる飛躍として、「2028年に年間流通1,000億円、営業利益率50%」という中期経営計画を掲げ、全社一丸となって邁進しています。
● なぜ今、ポイント領域の強化が必要なのか
さまざまなサービスの中でも、特に「ポイント交換」領域は全社トップクラスの流通規模を誇り、当社の安定的な成長を強力に下支えする大黒柱です。
私たちはこの強固な地盤を既存の枠にとらわれることなくさらにスケールさせ、中期経営計画（年間流通1,000億円）の達成を確実なものにするため、組織の強化を急務としています。
● お任せしたいミッション（業務概要）
当グループのさらなる飛躍は、既存の延長線上の営業活動だけでは実現できません。
今回募集する方には、事業の中核メンバーとして以下のミッションを牽引していただきます。
・エンタープライズ（大手企業）向けのアライアンス開拓を通じた、新規流通の非連続な拡大
・既存企業様への深耕営業による、圧倒的なシェア拡大と強固なリレーション構築
・グループの事業成長に向けた営業戦略の立案・実行および仕組み化
圧倒的な成長フェーズにある当社で、全社の根幹を担う事業の「さらなる拡大」を共に牽引いただける方をお待ちしております。
■業務内容
●事業戦略の立案と予算管理（PLマネジメント）
・本グループの流通目標を達成するための事業ロードマップおよび営業戦略の策定
・戦略実行に伴う投資計画の策定、および精緻な予算・予実管理による利益最大化
●プレイングマネージャーとしての圧倒的な「実行」
・自らが最前線に立ち、人脈や営業代行サービス等をフル活用したエンタープライズ（大手企業）向け新規アライアンス開拓と課題解決提案
・クライアントサポートを起点とした強固なリレーション構築と、アップセルによる既存顧客のシェア拡大
・顧客ごとの緻密な営業戦略の実行と、トップラインを自らの手で創出する圧倒的な推進力
●競合モニタリングと競争優位性の確立
・常に市場トレンドと競合他社の動向をモニタリングし、自社の勝ち筋（優位性）をアップデート
・競合が併用されている顧客に対し、自社のトランザクション（流通額）シェアを奪い切るための戦術立案と実行
●チームビルディングと組織の仕組み化
・業務委託メンバー等を含む少数精鋭チームのディレクションと、将来の事業拡大を見据えたチームビルディング
・属人的な営業体制から脱却するための、SFA等を活用したプロセスの型化と再現性の構築
※変更の範囲：会社内での全ての業務
【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
●全社の成長エンジン（最大の柱）を牽引するダイナミズム
ポイント領域は、全社流通額の中でもトップクラスの割合を占める最重要事業です。この強固な土台を武器に、今後はエンタープライズ（大手企業）の開拓へと一気にアクセルを踏み込みます。ご自身の企画力・アライアンス構築力が、会社の非連続な成長（中期経営計画の達成）へとダイレクトに直結する、圧倒的なスケール感と手触り感を味わえます。
●導入後から始まる「シェア奪取」の戦略的な面白さ
当社のビジネスは「新規契約を獲得して終わり」ではありません。エンタープライズ企業において、ポイントの交換先として競合他社と併用されるケースは多々あります。その環境下で、いかに顧客の課題に寄り添い、自社の優位性を証明し、競合から流通額のシェアを奪い切るか。単なるルート営業ではなく、データ分析と戦略的な提案で自社のトランザクションを最大化していく、極めて知的でエキサイティングな営業の醍醐味があります。
●巨大なトラフィックを武器に、全社の「利益構造」を変革する
ポイント交換事業における最大の強みは、その圧倒的な「トラフィック（流通額・件数）量」にあります。流通規模の拡大は、当社の「仕入れ競争力」を直接的に強化し、将来的な送金事業全体の利益率改善に繋がります。例えば、流通総額1,000億円のフェーズにおいて、わずか1%の利益率改善が「10億円の利益」を生み出します。一過性の売上ではなく、座布団のように積み上がるストック収益を基盤に、全社の利益の「源泉」を自らの手で創り出していく、まさに事業経営の醍醐味を体感できるポジションです。
■配属部署について
【部署構成】
・GM：1名（男性 / 43歳）
・Staff：1名（男性 / 43歳）
【Profile / GM】
加藤 史郎（Shiro Kato）
─── 2007年入社。ポイントサイト事業にてユーザーサポートや運用業務を経て事業責任者に従事。事業売却後はデジタルマーケティング事業部にてSEOメディアを運営。
2023年10月よりフィンテック事業部にジョイン。営業、施策立案、CS業務などを行い、現在はポイントGを管掌。株式会社デジタルプラス
詳細はこちら600万円以上
東京都
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