おすすめポイント

■将来的なキャリアイメージ
Stock事業のテックリードとして「意思決定・仕組み化・育成」を主導する経験を通じて、単なる実装力だけでなく、「長く使われ続けるプロダクトを支える力」を身につけることができます。
既に多くのユーザーに利用されているサービスを支えながら、安定性と進化の両立を実現していく経験は、エンジニアとしての大きな資産となります。
Stock事業のテックリードとしての経験を積んだ先には、ご自身の志向や強みに応じて、以下のようなキャリアの広がりがあります。

a) エンジニアリングマネージャー（EM）／開発組織責任者へのステップ
「仕組み化」の経験を広げ、社内メンバーと業務委託が混在するハイブリッドな開発組織の設計・運営を担う役割へとステップアップしていくことが可能です。
個人の資質に頼らず、組織として高いデリバリー品質を維持し続ける「勝てるチーム」の構築を主導していただきます。

b) 技術的中核人材（Technical Leader / Staff Engineer）としての深化
「意思決定」と「安定継続」の経験を積み重ねながら、プロダクト全体の技術的健全性を担う役割へと進んでいくことが可能です。
長期間運用されているプロダクトにおける技術的負債の解消やアーキテクチャの近代化に向き合い、安定性と拡張性を両立する技術的リーダーとして活躍していただきます。

c) 複数プロダクトを横断する技術リーダー（VPoE／CTO候補）への発展
一つのプロダクトを長期的に支え続けた経験を基盤として、複数プロダクトを横断する技術戦略の設計や、技術組織全体の方向性を描く役割へとステップアップしていくことも可能です。
事業フェーズの変化に応じて、技術と組織の両面から経営に近い立場で意思決定に関わっていただくことが期待されます。

＜「技術的挑戦」と「当社で働く魅力」＞
▼技術的挑戦
既に多くのユーザー（＝2026年4月現在で25万チーム登録）に利用されているStock事業において、日常業務の中で使い続けられるプロダクトの安定性と使いやすさを支えながら、社会の情報共有のあり方をアップデートする手応えを感じられます。
既存ユーザーへの影響を考慮しながら、安定性と進化を両立する難易度の高い課題に挑戦できます。
業務活用するAIモデルや周辺機器の自由な調達、学習費用の補助など、エンジニアのパフォーマンスと成長を最大化するための投資を弊社は惜しみません。
「Talk to Users」の精神でビジネスサイドと対等に議論し、ユーザーの声を即座に改善や設計へと反映させていく、手触り感と納得感の強い開発が可能です。

▼働く魅力
『第二創業期』を迎えるB2B SaaSスタートアップにおいて、既存の収益基盤を支えるプロダクトの成長を技術面から牽引できます。
長く使われ続けるサービスを支えながら、プロダクトと開発組織の両方を成長させていく経験ができます。
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションのもと、属人化・ブラックボックス化といった本質的な社会課題に向き合い、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わることができます。
ユーザーの声（＝『Talk to Users（ユーザーと直接対話する）』の精神）を大切にする環境で、Bizサイドと密に連携しながら、ユーザー価値に直結するプロダクト改善に関わることができます。
事業が長く継続していくフェーズにおいて、技術・開発プロセス・組織づくりなど、これからの“当たり前”を磨き続けていく側として主体的に関与できます。
「週3出社・週2リモート」というハイブリッドな働き方で、チームとの密なコミュニケーションと個人の集中時間の両方を大切にできる環境で働けます。

募集要項

職種

職種 EM（エンジニアマネージャー） 業種 その他IT・Webサービス

雇用形態

正社員

業務詳細

■当社について
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションとして、2014年に設立をしました。
ミッションに忠実に則り、「非IT企業」における情報共有ツールの企画/開発をしています。

情報を誰でも簡単にストックしていくことができる「Stock」と、
自身の取り組みから発見した、様々な知見を社内で共有できる「ナレカン」を展開しています。

その中で「情報共有ツールStock」は、税理士事務所・介護施設・クリニック・ホテル・内装事業者・学習塾など、ありとあらゆる業界の『非IT企業』の小規模事業者に支持され、2026年4月時点で25万チーム以上に登録いただいている、当社の収益基盤となる事業です。

「情報共有ツールStock」は、これだけ多くのユーザーに利用されていることからも分かる通り、『非IT企業』の小規模事業者の方々における情報共有の領域で、明確な顧客Painを捉えています。

しかしその一方で、長年の運用を通じて積み重なった技術的課題や、サービスのさらなる安定性・拡張性の向上といったテーマにも向き合い続ける必要があります。

25万チームの日常を支える基盤として、蓄積された技術的課題の解消と、さらなる安定性・拡張性の両立が現在の最優先事項です。
既存の価値を損なうことなく、持続的な進化を積み重ねるための開発体制を牽引すべく、技術とデリバリーを包括的にリードする「テックリード」を募集します。本ポジションは単なる実装責任者ではなく、技術面から事業を支え続ける「司令塔」です。

プロダクトの安定進化に向けた高度な「意思決定」、業務委託メンバーを含めたチームが継続的に成果を出すための「仕組み化」、そして25万チームの基盤を揺るぎなく維持する「安定継続」の3点を主導し、CTOと共にStock事業の技術的スタンダードを確立していただくことを期待しています 。

■業務概要
本ポジションは、Stock事業開発の中核として「①意思決定」「②仕組み化」「③安定継続」の3つをレバーに、技術で事業の安定成長を支える「司令塔」の役割を担っていただきます。
単に要件を実装するだけでなく、25万チーム以上に利用されているサービスの信頼性を守りながら、将来を見据えた改善を積み重ねていくことがミッションです。
社内メンバーと業務委託が混在するチームにおいて属人性を排し、高いデリバリー品質を維持し続けるための体制構築を技術面から主導していただきます。
具体的には、以下の3つの領域においてリードしていただくことを想定しています。

▼①意思決定（Decision）
CTOやBizサイド（PdM、事業責任者等）と密に連携し、既存ユーザーの価値を守りながら、将来を見据えた技術的意思決定を行います。
「何を作るか」だけでなく、「何を守るべきか」「どの順番で改善すべきか」といった観点から、長期的な安定運用と持続的な進化のバランスを取りながら、プロダクト開発を前進させていただきます。

▼②仕組み化（Systemization）
特定の個人スキルに依存しすぎず、チームとして安定して高品質なアウトプットを出し続けられる環境を整備していただきます。
長年運用されてきたサービスの改善や機能追加を安全に行い続けるため、開発フローやリリースプロセスの見直し、コードレビューの基準整備、テスト体制の強化など、開発プロセスそのものを「仕組み」として磨き上げていく役割を担っていただきます。
また、社内メンバーと業務委託メンバーが円滑に連携できるよう、設計方針やナレッジの共有方法を整備し、属人化しない開発体制の構築を推進していただきます。

▼③安定継続（Stable Continuity）
「システムの信頼性こそ最高のUX」という信念のもと、一瞬の停止も許されない25万チームの基盤を技術面から守り抜いていただきます。
長年の運用で積み重なった技術的課題の解消と、スケーラビリティの確保を並行して主導。大規模トラフィック下での「絶対的な安定稼働」を担保し、プロダクトの寿命を技術で延ばし続ける責任を担っていただきます 。

■業務詳細
「①意思決定」「②仕組み化」「③安定継続」の3つを軸に、具体的には以下の業務を担っていただきます。

▼①意思決定（Decision）：プロダクトの価値を最大化する技術選定
将来を見据えたアーキテクチャ設計と実装を通じた方針定義：PdMやCTOと連携して将来の成長に耐えうるアーキテクチャ設計や技術選定を主導することで、チームが進むべき具体的な実装方針を定義し牽引します。既に長期間運用されているプロダクトの特性や既存ユーザーへの影響も考慮しながら、中長期的に持続可能な設計を選択していきます。
ビジネス要件への技術的アプローチ：セールスやカスタマーサクセスが吸い上げたユーザー課題に対し、単なる技術的な実現にとどまらず、「なぜこの機能が必要か」「どう作れば最大の価値を生むか」という観点から議論に参加し、最適な仕様を策定します。
スピードと品質のバランス管理：短期的なデリバリーの必要性と、中長期的な技術的健全性を天秤にかけ、将来的なリスクや技術的負債を予見した上での開発優先順位を判断します。

▼②仕組み化（Systemization）：高効率・高品質な開発基盤の整備
開発フローおよびリリースプロセスの最適化：Git Flow、CI/CD、リリース管理などのプロセスを継続的に改善し、エンジニアがストレスなく、かつ安全にコードをプロダクト化する環境を整備します。長期間運用されているサービスにおいても、安全かつ継続的に改善を積み重ねられる開発体制を構築していきます。
品質担保の仕組み構築：効率的なコードレビュー体制の構築や自動テストの推進など、「誰が関わっても一定の品質を保てる」ためのガイドラインや仕組みを策定・浸透させます。
ナレッジ共有の文化醸成：特定のエンジニアに知識が偏らないよう、設計指針のドキュメント化や技術共有の仕組みを整え、チーム全体のデリバリー効率を高めます。また、社内メンバーだけでなく業務委託とも円滑に協働できる開発体制の整備を進めていきます。

▼③安定継続（Stable Continuity）：25万チームの日常を守る基盤の堅持
高可用性の維持と信頼性向上：25万チーム以上の日常を支えるため、システムの24時間365日の安定稼働を技術面から担保します 。SLO/SLIをベースにした運用指標を管理し、障害の未然防止や迅速な復旧を実現するための監視・オンコール体制を主導します。
技術的負債の戦略的解消：長年の運用で積み重なった負債を特定し、既存機能の安定性を損なうことなくシステムを近代化させるためのリファクタリングや基盤刷新を計画・実行します 。
スケーラビリティの確保と最適化： ユーザー増に伴うトラフィック増に対応するためのパフォーマンスチューニングや、データベース・APIの最適化を主導します。高負荷時でも「止まらない・遅くならない」インフラ環境を維持し続けます。

■技術的なチャレンジと組織風土
①プロダクトの特徴として、大量のユーザーが高頻度で触るものとなっており、高トラフィックを捌くシステム構成を開発・運営することができる。
②利用ユーザーはエンタープライズ / ミドルマーケットが中心であり、大規模インフラや基盤構築に携わることができる。
③プロダクトの性質上、セキュリティ面も非常に重要視されており、業務を通じて高度なセキュリティに対応したプロダクト開発に関われる。
④「顧客が現在どのような情報管理をしていて、今後どうしていきたいか？」を突き詰めて取り組める環境がある。
⑤生成AIツールの利用における投資は惜しまないため、次世代のエンジニアリング組織の在り方を定義して組織創りに取り組める。

■技術スタック
・バックエンド： Ruby on Rails (Ruby), RSpec
・フロントエンド： React, TypeScript, webpack, Astro, Jest
・モバイル・デスクトップ： React Native, Electron
・インフラ： AWS（ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Bedrock, Lambda, ・Amplify...）, Docker, Cloudflare
・データストア・検索： PostgreSQL, Redis, OpenSearch
・リアルタイム通信： Node.js (Express) ※WebSocket
・生成AI： AWS Bedrock
・CI/CD ツール： GitHub, GitHub Actions, Amplify
・監視・オブザーバビリティ：Sentry, Papertrail
・コラボレーション： Stock, ナレカン, Google Workspace

応募資格

以下のいずれかに該当する方を求めています。
a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発経験（例：AWS / GCP / Azure などを用いたサービス開発・運用経験）
b) 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験（言語不問：Ruby / JavaScript / TypeScript / Go / Java など）
c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム（React Native / Electron 等）の開発経験
d) テックリード（TL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、技術的な意思決定および開発プロセスの改善（仕組み化）を主導した経験（役割・規模は問いません）
e) 社外パートナー（業務委託等）との協働体制において、設計品質やデリバリーの管理を行った経験

給与

想定年収
650 万円〜 850 万円
給与条件について
【報酬制度タイミング】
・半年に一度（6月・12月）の評価改定

賞与

昇給

【報酬制度タイミング】
・半年に一度（6月・12月）の評価改定

勤務地

東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01 4階
（上記本社住所）

勤務時間

09:30〜18:30
勤務地・勤務時間について

休日休暇

シフト制
年間休日105日

その他の休日休暇
■シフト制（月8～9日休み）
■有給休暇：10～20日（有給取得率／5日は取得率：100％）

待遇・福利厚生

・リモートワーク可能（週2回・条件あり）
・社会保険・労働保険完備
・交通費実費支給
・PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり
・年に1回の無料の健康診断
・ウォーターサーバー有/コーヒー紅茶飲み放題
・服装・髪型自由
・業務中イヤホンOK
・書籍代/セミナー費用補助
・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
・ウェルカムランチ制度あり
・社員間のランチ交流制度あり
・各種部活動あり
・社員紹介制度あり

交通費支給,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社Stock

URL

https://www.stock-inc.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2014年

本社所在地

東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01 4階

従業員数

10 ~ 30名

資本金

1000000

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