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【HR SaaS上場企業のグループ会社】セールスコアメンバー・セールスリーダー候補/436439
▼募集背景
日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。
例えば‥‥
5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」
地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」
上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」
プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。
今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける将来のコンサルティング営業候補を募集しています。
▼仕事内容
本ポジションでは、ミッド企業（300-1000名）の経営課題解決のための、人事組織コンサルティング営業アシスタントとして携わっていただきます。
セールス責任者直下のコンサルティング営業アシスタントとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすためRACA（法人と個人の両面コンサルティング営業）のアシスタント業務からお任せします。
経営者アポ獲得、リサーチや提案資料作成、プロ人材のプロジェクト管理サポートなどを通じて、組織改革に向けたコンサルティングプロジェクトの進め方を実務レベルで経験することができます。
具体的には下記の業務を行います。
1.コンサルティング営業実務（人事・採用に課題を持つ新規顧客の開拓～商談実施〜コンサルティング提案）
・新規アポ獲得・商談設定
・獲得リードに対してメールや電話でアプローチ
・プロ人材を活用したコンサルティング支援提案
・提案資料作成、顧客とのメールのやりとり、お見積りの作成
・営業手法のブラッシュアップ、AIを活用したパーソナライズコミュニケーションや提案作成スキーム構築
・AIを活用した作業の効率化
2.プロ人事ディレクション実務（すごい人事パートナー（プロ人事）の書類選考～面談＆審査～プロジェクトマッチング）
・すごい人事パートナー（プロ人事）との面談
・案件マッチングサポート、顧客へのプロ人事のPR
・プロ人材におけるプロジェクト資料作成サポート
・プロジェクト資料リサーチ結果の整理、レポート作成
・プロ人材におけるプロジェクト進行・PMO業務
お客様の求めるスキルセットとマインドセットにマッチする人材を迅速にご提案できるよう、プロ人事とも連携を行いご提案を行います。
案件参画後はお客様の状況把握や追加要員のマッチングなども行います。
【仕事の特徴】
採用業務だけでなく、会社組織規模ごとに求められる人事・組織の機能理解というニッチな経験も積むことができます。
会社の組織ってどんな機能で成り立っているのだろう？ということをより深く知ることで、
ご自身の人事領域の知見も広げることができ、ご自身のキャリアにも大きなプラスとなります！
✓ 顧客折衝能力を高めたい・コンサルティングスキルを高めたい人におすすめです。
✓将来コンサルティング営業としてのご活躍も可能です
ポジションにとらわれず、縦割りではないチームで裁量をもって取り組んでいただけます！
【コミュニケーション方法】
Slackなどチャットツールを利用して、クイックなコミュニケーションを取っています。株式会社Crepe
詳細はこちら350万円以上
東京都
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【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「シニアマネージャー候補」募集！ 飲食店で30店舗以上の管理経験をお持ちの方必須！/436275
■ 入社後の流れ
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。
求職者様によりますが半年程度を想定。
■ 主な業務内容
戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理
課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開
■マネジメント対象
【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただきます。
■ここがポイント
・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ）
・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境
・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる
・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加
・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す
・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現
・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています株式会社どうとんぼり神座
詳細はこちら1000万円以上
大阪府
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【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「マネージャー候補」募集！ 飲食店で複数店舗の管理経験をお持ちの方を積極採用します！/436256
■ 入社後の流れ
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。
■ 主な業務内容
戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理
課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開
■ 具体的には
・店舗での現場業務への参加
・QSC観点での課題抽出・改善提案
・オペレーションの標準化・ルール整備
・スタッフ教育・意識改革
・改善内容の定着・チェック体制の構築
■ この仕事の特徴
・現場主義：机上ではなく店舗で改善します
・基本の徹底：奇抜な施策より、QSCの底上げを重視
・やり切る仕事：改善して終わりではなく、定着までやります
■ この仕事に向いている方
・QSCに強いこだわりを持てる方
・細部まで妥協せず見られる方
・現場で「なぜこれができていないのか」を考え続けられる方
・スタッフと向き合いながら改善を進められる方
■ 歓迎する経験
・SV／エリアマネージャー経験
・店舗のQSC改善・立て直し経験
・多店舗オペレーションの標準化経験
■マネジメント対象
【2026年4月現在】店舗数が関東42店舗強、関西は91店舗以上あり、5～8店舗の担当を持ちながら上長や店長、スタッフと連携を取り上記業務内容を進めていただきます。
現時点でマネージャーが20名おり、中には20代の女性も2名活躍中です。
■ここがポイント
・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ）
・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境
・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる
・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加
・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す
・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現
・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています株式会社どうとんぼり神座
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- 営業・販売
【HCI】【パートナーセールス/開発ソリューション事業部】国内最高峰のパートナーエコシステムを構築し、日本企業の人的資本変革をレバレッジ（加速）させる/436212
＜業務内容＞
戦略的パートナーシップの構築・深化: コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカー企業などの既存パートナーとのリレーション構築・強化・イネーブルメント
・新規パートナー企業の開拓、リレーション構築
リファラル（案件紹介）エンジンの構築と運用: パートナー企業が抱える大規模プロジェクトにおいて、ギブリーの専門性が求められる領域や、パートナー側で対応が難しい案件の紹介を円滑に受けるための仕組み作りを行います。
・顧客紹介や案件相談をいただくための定期接点の設計、実行
・パートナー企業からの紹介案件の初期ヒアリング、社内連携、案件化推進
・単発紹介で終わらないための協業スキームづくり、関係深耕
共同Go-to-Market戦略の立案: パートナー各社の強みとギブリーの人的資本プラットフォームを掛け合わせ、顧客企業の経営アジェンダに刺さる共同提案シナリオを策定します。
・パートナー企業の事業方針、顧客特性、案件傾向の把握
・Giveryの開発支援ソリューションと親和性の高い協業テーマの企画・提案
・「パートナー側では対応しづらいが、Giveryなら支援できる領域」の整理と提案材料化
ステークホルダーマネジメント: パートナー企業の担当者から経営層まで多層的なリレーションを構築し、信頼に基づいた中長期的な提携関係をマネジメントします 。
・パートナー戦略の立案、重点アカウントの選定、活動進捗管理
・市場・競合・協業先の情報収集と、事業開発観点での示唆出し株式会社ギブリー
詳細はこちら600万円以上
東京都
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- 営業・販売
【ECサイト運営・企画】CRM・LINEマーケティング推進担当／賞与年2回／転勤なし/436109
自社サイト『LILY ANNA』やZOZOTOWNなど、複数のプラットフォームで順調に売上を拡大しています。これまでは新規集客に注力してきましたが、今後は「一度購入いただいたお客様といかに長く深く繋がれるか（LTV向上）」が事業成長のカギとなります。 そこで、LINE配信やメルマガを中心としたCRM施策を、実務レベルで自律的に回していただける即戦力メンバーを募集することになりました。
《業務内容》
入社後はまず、自社サイト『LILY ANNA』のCRM施策をメインにお任せします。単なる作業代行ではなく、「どうすれば再来訪が増えるか」を考え、数値に基づいた改善をリードしてください。
1. CRM・LTV向上施策（メイン業務）
・LINE・メルマガの運用 ：配信スケジュールの設計、コンテンツ企画、ライティング、セグメント配信の設定
・ステップ配信の最適化 ： 購入回数や経過日数に応じた自動配信シナリオの設計・改善
・反響数値の分析 ： 開封率、クリック率、CVRなどのデータを分析し、次の施策へ反映
・キャンペーン企画 ： 季節イベントやセールに合わせたリピーター向け施策の立案・実行
2. サイト運営・店舗管理
・ZOZOTOWN等の店舗運営 ： イベント企画、売上管理、商品登録、在庫・出荷管理のサポート
PIA株式会社
詳細はこちら400万円以上
東京都
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※confidential※【カスタマーサクセスマネージャー】フレックス｜リモート可｜多重下請け構造を現場から変える｜持続可能なインフラ構築/436023
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◆業務内容
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2026年2月、私たちは運送会社様のDXを加速させるべく、運送業務支援システム『トラックマネージャー』を事業承継いたしました。
現在、導入社数は想定を上回るペースで急拡大していますが、私たちのゴールはシステムの導入ではありません。2024年問題や深刻な労働力不足に直面する運送会社様からは、単なるシステム導入サポートを超えた「高度な活用支援」への期待が急速に高まっています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるカスタマーサクセスを募集しています。
「物流の現場経験」を「IT×経営支援のスキル」へとアップデートし、 業界のスタンダードを共に創り上げてくださる方をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
■既存顧客の活用拡大・成長支援
既存サービスや新機能の活用を通じて、顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場に即した解決策の提案から実行までをリードする。
■アカウント戦略設計・提案活動の仕組み化
顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、再現性のある提案・運用プロセスを構築する。
■KPIマネジメント・収益最大化
売上・継続率・活用拡大率などの重要指標を設計・モニタリングし、成果最大化に向けた改善・意思決定を推進する。
■組織強化・横断連携推進
メンバー育成や役割設計を通じた組織強化に加え、セールス・プロダクト等と連携し、顧客価値の最大化と事業成長を推進する。
【営業スタイル】
・商談方法：対面2割 / オンライン8割（案件状況により変動・出張あり）
・担当顧客：運送会社、物流子会社、3PL 等
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◆キャリアパス
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当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
例）事業部長、事業企画部長、PdM等
ハコベル株式会社
詳細はこちら700万円以上
東京都
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【PL・PM候補】として次のステージに！ ／全国募集／リモートワーク有／年休120日以上/435864
ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトにおけるＰＬ／ＰＭをお任せします。
【主な事業領域】※一例です。
・医療、介護（介護事業者向けシステム）
・流通、サービス業（販売管理システム）
・NTT系（財務・管理会計システム）
・金融系（情報系システム）
・電力、ガス、鉄道（顧客管理システム）
・車載系（カーナビアプリ開発）
▼具体的には…
PM職の場合
・顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・企画、要件定義からリリースまで、予算管理、対外交渉、リスク管理、進捗管理、課題解決などプロジェクト全工程を推進し、お客様のビジネスの高度化や経営課題を解決します。
PL職の場合
・進捗管理・タスク管理
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト各工程の主導
・ 成果物のレビュー
・メンバー育成・フォロー株式会社マーブル
詳細はこちら450万円以上
北海道
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【テクニカルサポート】＜中途＞東証グロース上場／土日祝休／残業少／WLB◎/435813
【SaaSメッセージ配信プラットフォームのテクニカルサポート】
当社が提供する、月間80億通以上のメッセージ配信を誇るSaaSプラットフォームにおいて、
Cuenote製品に関する技術課題を開発・ネットワークと連携して、問い合わせ窓口として、調査、解決、回答を行っていただきます。営業時間外に発生した緊急対応（オンコール対応）も行います。
■ 主な業務内容
・メール配信に関する技術的サポート
・システム連携に関する調査・問い合わせ対応
・パフォーマンス状況やエラー要因の調査
・障害・トラブル発生時の対応支援
・開発部門／ネットワーク部門との連携
・障害発生時および復旧時の顧客連絡
・各種作業の調整
・納品時の検証業務ユミルリンク株式会社
詳細はこちら400万円以上
東京都
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【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「店長候補」募集！ 飲食店で店長や副店長、時間帯責任者の経験をお持ちの方を積極採用します！/435804
ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。
■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。
■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません）
■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。
■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。
■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。
2034年に700店舗に拡大する目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。
■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。
誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。
（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます）
■主な業務内容
接客・レジ対応などのホール業務
仕込み・調理などのキッチン業務
売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理）
店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
お客様満足度向上のためのサービス提供
■ここがポイント
急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す
働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中
評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境
社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加株式会社どうとんぼり神座
詳細はこちら350万円以上
東京都
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- 金融・財務・会計
【経理（沼津）】経理＋業務改善｜AIも活用する成長型バックオフィス募集/435770
サンプランナーグループの経理業務を担っていただきます。
・会計仕分計上業務・月次・年次決算業務・入出金・資金繰り管理
・予実管理・給与計算・その他会計業務
変更の範囲：会社の定める業務
株式会社サン・プランナー
詳細はこちら350万円以上
静岡県
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