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    • 倉庫・物流・生産管理

    【技術職(27卒)】水素シェアNo.1/年間休日123日/賞与5.5か月実績/327414

    【業務内容】
    ■各種高圧ガスの製造:プラントの運転管理・品質管理・分析・ガスの充てんなど
    ■エンジニアリング:各種ガス関連設備や水素ステーションの設計・施工管理など(現場作業は発生しません)

    ※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲

    岩谷瓦斯株式会社

    400万円以上

    東京都

    • #正社員
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    • 上場企業

    【宅建士保有者】未経験OKのホワイトな法人営業|月残業20h以内|4年で年収800万の実績◎/327370

    【仕事概要】
    戸建て分譲住宅用地(建売住宅用地)の仕入れ、建物完成後に不動産仲介業者様に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。
    土地仕入れから建物販売までを一貫して管理するため、とてもやりがいのあるお仕事です。

    【仕事詳細】
    分譲住宅を建てるための用地仕入れをお任せします。

    【仕事の流れ】
    (1)担当エリア内の不動産仲介業者を訪問(1日10件前後)
    (2)雑談して仲良くなりつつ、情報のヒアリングや用地の情報収集
    (3)仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案
    (間取りplan、立地place、価格priceのPPPがポイント!設計など他部門と協力し協力して作り上げます)
    (4)施工部門へ引継ぎ
    (5)住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。

    ★ポジション相談可能&必要であれば会社説明を人事が実施いたします★

    ケイアイスター不動産株式会社

    350万円以上

    宮城県

    • #正社員
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    • 上場企業

    ★スタンダード上場グループ★【東京/コールセンターSV】上場企業100%出資/転勤無/327364

    ◆コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。メンバーマネージメント人数は15名程を予定しています。
    【業務内容】
    ・官公庁関係の業務
    ・BtoBで、新規事業の補助金に関する問い合わせ窓口
    ・申請方法や、新規事業としてみなされるか否かというお問い合わせ受付
    ・お客様がネット予約をされ、その時間に電話応対をする

    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

    350万円以上

    東京都

    • #正社員
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    • 建設・土木・施工

    都内中心・夜勤ほぼなしの空調施行管理/国家資格取得支援あり/327301

    ■募集背景
    創業から50年以上、官公庁や民間企業の各種工事を手がけ、確実・丁寧な施工で信頼を積み重ねてきた当社。
    今後の体制強化と世代交代を見据え、施工管理経験者を募集いたします。
    経験を活かしながら、より安定した環境で長く働ける職場です。

    ■仕事内容
    東京都内の各現場にて、施工管理業務全般をお任せします。
    工程・品質・安全・予算など、現場の進行をトータルで管理し、協力会社や職人と連携しながら工事を円滑に進めていただきます。また、当社では人員の増強とDX化を推進しながら、業務負荷の改善に着手しています。

    ▼主な業務内容
    現地調査および図面確認
    施工計画の立案(工程・品質・安全・原価管理)
    協力業者・職人との打合せおよび進捗管理
    資材・機器の発注および搬入確認
    写真・書類管理、報告書の作成

    ▼現場について
    2025年3月までは江東区の現場
    2025年4月以降は足立区を中心とした都内現場がメイン
    夜勤はほとんどなし

    ■この仕事の魅力
    1人1現場専任制で、じっくり案件に向き合える環境
    官公庁案件9割の安定基盤
    夜勤ほぼなし・掛け持ちなしの働きやすさ
    創業50年以上の実績と信頼
    資格取得支援制度あり(受験費用・講習費用を会社が全額負担)

    株式会社第一冷暖房

    300万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
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    • 経営・事業企画・人事・事務

    【東京】物流/製造業の人材不足を解決するエンタープライズコンサルタント職を募集/327270

    ▼事業内容
    私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。

    日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。

    事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。


    ▼募集背景
    物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。

    一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題(全国の荷物の約35%が運べなくなる懸念)”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。

    ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。

    なかでも、日本を代表する大手企業群=エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。

    そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。


    ▼ミッション
    エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。
    顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。
    本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果(充足率・稼働率・離職率改善 等)に接続します。


    ▼業務の詳細
    クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

    ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
     顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入)
    ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
    ・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
    ・部門を巻き込んだ事業推進
    ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
    ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

    ▼このポジションの魅力
    ■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める
    リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

    ■事業成長に貢献できる点。
    立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、経営視点に近い立ち位置からコンサルティングを行うことことで、業界全体の変化を体感できます。

    ■成長角度の高い経験が積める環境
    “導入して終わり”ではなく、活用・定着で成果を出すコンサルティング。
    経営課題に近い学びで意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。また、マネジメントやオーナーシップの機会が現実的です。

    株式会社For A-career

    600万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 経営・事業企画・人事・事務

    【東京】【事業企画】物流/製造業の勝ち筋”を仕組みに変える事業企画職/327278

    ◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集

    【提案商材】
    人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』

    【業界の課題感】
    物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。
    ・専任の人事が不在。
    ・採用ノウハウがない。
    このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティングを行っています。

    【業務の詳細】
    ・事業計画・優先度設計
    四半期~1年の計画策定(収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定/投資配分)。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。

    ・KPI設計・可視化
    アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。

    ・新たなアイデアの創出
    物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。

    【このポジションで得られること】
    ■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。
    リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

    ■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる
    事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格/契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。
    現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。

    ■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ
    ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て(いわゆる物流クライシス)。
    この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。

    株式会社For A-career

    600万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【エンジニア(Java開発/名古屋)】年休123日/残業10H程度/給与還元率高/成長を支えるIT企業◎/327229

    【仕事内容】
    大手製造メーカー向けシステム開発を行い、高還元率と働きやすさを誇る当社にて、Javaエンジニアとして、
    既存システムの改修や新規構築など幅広い開発業務をお任せします。

    <詳細業務>
    主に既存システムの追加機能開発や新規構築プロジェクトに携わり、要件定義から設計、開発、テストまで一貫して対応します。
    経験に応じてリーダーとしてチームマネジメントも担当。残業は月10時間程度で、有給は入社直後から取得可能。

    生成AIやRAG検索、AIチャットボットなどの先端分野に挑戦できる案件もあり、
    多彩なプロジェクトを通してスキルアップを図れます。

    ※業務内容の変更範囲:会社定める業務の範囲

    株式会社日本システムプランナー

    550万円以上

    愛知県

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 経営・事業企画・人事・事務

    【業界の進化を加速させる|物流・製造業界の採用/DXコンサルティングセールス】/327219

    ◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集

    【仕事内容】
    ・採用コンサルタントとして30~40案件を担当
    ・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事
    ・WEBマーケティング知識が得られる
    ・採用マーケティングのプロになる
    ・男女比率:6対4
    ・戦略思考が鍛えられる

    【提案商材】
    慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」

    【業界の課題感】
    日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。
    現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。

    一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。

    私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。

    【業務の詳細】
    クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
    採用戦略の立案・策定
    求人原稿の作成・改善提案
    採用プロジェクトのマネジメント
    採用ブランディングの企画・実行
    採用データの分析・改善施策の提案
    採用フローの設計・最適化
    面接プロセスの改善提案
    採用マーケティング施策の実行支援
    採用業務のDX推進(業務設計・ツール活用・内製化支援)
    継続提案及びアップセル/クロスセル提案
    深耕紹介営業

    【顧客からいただく相談内容】
    人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
    他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
    大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
    様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
    採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

    株式会社For A-career

    350万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
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    • 金融・財務・会計

    【財務経理部長】堀江貴文氏から最大級投資獲得|上場準備をリードする経営管理責任者/327082

    ■どんな仕事か
    上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです!

    【業務内容】
    ・財務経理部門の統括(戦略立案〜実行)
    ・IPO準備対応(内部統制、開示資料整備など)
    ・資金調達・金融機関折衝のリード
    ・経営陣との連携による経営管理体制の構築
    ・部署メンバーの育成・組織マネジメント


    ▼THE RICH製品サイト
    https://silktherich.com/lp

    株式会社THE RICH

    1000万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
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    • エンジニアリング・設計開発

    【Salesforceエンジニア(名古屋)】残業10H程度/給与還元率高/多様PJでスキルUPできる成長企業◎/327080

    【仕事内容】
    Salesforceを活用した営業支援システム開発を中心に、年間休日123日・残業月10時間と働きやすさを誇る当社にて、
    リーダー候補として改修提案や進捗管理などをお任せします。

    【詳細業務】
    顧客管理・営業支援システムの開発・改修を担当します。
    顧客要望を分析し、改善内容をSalesforceでどう実装するかを設計・開発。自社メンバーの育成や進捗管理もお任せ!
    勤務地は栄駅・久屋大通駅から徒歩圏内で通勤しやすく、残業は月10時間程度と少なめ。

    さらに当社ではこれe以外にも、生成AI、RAG検索、AIチャットボットなど
    最先端技術を扱う多彩なプロジェクトを多数展開で、飽きずにキャリアアップ可能です。

    ※業務内容の変更範囲:会社定める業務の範囲

    株式会社日本システムプランナー

    600万円以上

    愛知県

    • #正社員
    • #土日祝休み
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