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求人情報
- 経営・事業企画・人事・事務
【東京】【事業企画】物流/製造業の勝ち筋”を仕組みに変える事業企画職/327278
株式会社For A-career
600万円以上
東京都
おすすめポイント
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成長意欲が高い若手が多く、互いに刺激し合える環境
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様々なバックボーンやキャリアの方が在籍しており、約8割は人材及び営業未経験で入社しております。
その中で切磋琢磨しながら競い合っている環境です。
売上や顧客だけでなく、仲間にコミットし全員で成長しています。
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若手が育ち活躍しやすい環境
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メンバーの平均年齢は26.7歳です。
2023年に企業化し、約2年で60人程の規模感になり急拡大フェーズです。
よって"上が詰まって昇格出来ない"ということはまずあり得ません。
リーダー、マネージャーだけでなく新規事業も当事者として担える距離感です。
〈キャリア例〉
リクロジFSマネージャー ➡ 事業部採用担当 23年中途 25歳
リクロジFSリーダー ➡ 大分支店長 23年新卒 23歳
リクロジCSマネージャー ➡ 新規事業責任者 23年中途 28歳
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数字で見る社内
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・男女比(6:4)
・平均年齢26.7歳
・役員平均年齢:30.3歳
・リーダーの平均年齢:25.2歳
募集要項
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職種
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職種 事業企画・事業統括 業種 人材紹介
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雇用形態
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正社員
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業務詳細
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◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集
【提案商材】
人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』
【業界の課題感】
物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。
・専任の人事が不在。
・採用ノウハウがない。
このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティングを行っています。
【業務の詳細】
・事業計画・優先度設計
四半期~1年の計画策定(収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定/投資配分)。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。
・KPI設計・可視化
アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。
・新たなアイデアの創出
物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。
【このポジションで得られること】
■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。
■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる
事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格/契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。
現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。
■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ
ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て(いわゆる物流クライシス)。
この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。
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応募資格
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【必須条件】
・法人営業経験(3年以上)/営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験(2年以上)
・事業企画/営業企画/経営企画/コンサル/PM等で、KPI設計〜予実管理〜改善運用の経験
・プロセス設計(SOP化)またはオペレーション改善の主導経験
・スプレッドシート/BI等でのダッシュボード構築の実務経験
・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 -
給与
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想定年収
600 万円〜 800 万円
給与条件について
給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/6万9000円~13万100円)を含む
※超過分は別途支給
業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)
試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。 -
賞与
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業績賞与
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昇給
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給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/6万9000円~13万100円)を含む
※超過分は別途支給
業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)
試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。 -
勤務地
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東京都目黒区青葉台3丁目1-19青葉台石橋ビル 6階
(上記本社住所)
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勤務時間
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09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について
【変更の範囲】
東京本社: 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階
大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
大分オフィス:大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階
その他会社が指定する場所
【勤務時間】
実質8時間 -
休日休暇
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土日休み
年間休日100日
その他の休日休暇
日曜日
隔週土曜日
夏季休暇
年末年始休暇
GW
慶弔休暇
産休育休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日※取得推進中︕
※会社カレンダーによる -
待遇・福利厚生
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交通費支給(上限3万円/月)
家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
確定拠出年金制度
時間外手当
副業OK(申請必要)
オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
バースデープレゼント制度
部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…)
ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料)
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
オフィス環境
会社概要
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企業名
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株式会社For A-career
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URL
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事業内容
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詳細はHPをご覧ください。
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設立
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2018年
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本社所在地
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東京都目黒区青葉台3丁目1-19青葉台石橋ビル 6階
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従業員数
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301 ~ 500名
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資本金
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50000000
本求人は、株式会社Link Core(リンクコア)による人材紹介サービスでの求人のご紹介となります。
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