Job Openings
求人情報一覧
Search
求人を探す
Search
Results
検索結果一覧（6,137件）
-
- 金融・財務・会計
【離職率2％以下/賞与年3回/リモートワークOK】経営管理・コーポレート実務メンバー/442238
【募集背景】
次世代の経理組織を共に創り上げるコアメンバーを募集します。
当社は今、2026年からのグループ経営体制の本格始動、新基幹システム（SAP S/4HANA）の稼働開始という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。
その中で目指しているのは、誰が担当しても同じ品質で決算ができ、イレギュラーにも迷わず対応できる経理組織です。
しかし現状では、担当者ごとの属人化や、システム運用ノウハウの不足、退職・欠員によるリソース逼迫といった課題が顕在化しています。
そこで今回、日次・月次・年次といった経理実務の中核を担い、標準化・マニュアル化を推進してくださる方を新たにお迎えすることにしました。
現場のこうすればもっと良くなるという気づきを形にしながら、変革期の経理部門を内側から支えていただける方を求めています。
【仕事内容】
主に立替精算、経費精算業務を担当していただきます。日々の支払関連業務を通じて、大会社としての会計処理を習得していただきます。
ご経験に応じて、まずは既存の業務から少しずつ担当いただき、将来的には新しい業務にもチャレンジしていただきたいと思います。
毎月の経理業務には大きく分けて、支払関連業務と売上管理業務があります。
◆月次決算業務
・支払関連業務
・経費精算業務
・請求書払い
・償却資産計上
・照合作業等
・各種税金納付業務
◆年度決算業務
・税務申告書の作成補助
・決算仕訳の作成
・法定監査への対応補助
◆改善業務
・グループ経営開始に伴う、子会社経理業務の運営
・グループ統一ルールの策定と整備運用
・既存の業務フローの整理、効率化の提案と実行
◆売上管理業務
・売上・原価管理
・入金管理
・仕訳記帳
※本ポジションでは、主に支払関連業務に従事していただく予定です。
【ミッション】
経理実務の中核として、正確でスピーディな決算・税務対応を遂行するとともに、属人化を排した業務プロセスの整備・改善をリードし、いつでも正しい数字に基づく経営判断が行える仕組みをつくる。
【所属】
経営企画本部 経営企画部
【入社後に得られるスキル、経験】
・月次／年次決算や各種管理会計業務を通じて、大会社における一連の経理プロセス（仕訳～決算取りまとめまで）を実務ベースで体系的に習得できます。
・SAP S/4HANA を中心とした基幹システム・周辺システムを活用し、業務フローの標準化／マニュアル化・効率化を自ら設計・推進する経験を積むことができます。
・2026年からのグループ経営開始に伴い、子会社経理体制の立ち上げや運営設計にコアメンバーとして関わる経験を得られます。
・経営企画本部に所属することで、経理実務にとどまらず、予算策定・業績管理など経営管理領域との連携を通じて、経営目線で数字を読むスキルを身につけることができます。
【キャリアモデル】
▼入社1年目〜
OJTやチームメンバーのフォローのもと、立替精算や支払処理などの日常業務を担当しながら、当社グループやシステム運用への理解を深めます。
▼入社2年後〜
担当領域を広げつつ、月次決算の一部を主体的に担当できる状態を目指します。
日々の業務の中で気づいた改善点を提案し、業務整理・効率化に取り組みます。
▼入社3年目〜
担当業務を自立して遂行しつつ、後輩や周囲メンバーへのレクチャー・問い合わせ対応などを通じて、チーム内での役割を広げます。
新しい制度・システム対応にも積極的にチャレンジし、経理主要メンバーとして活躍します。
▼入社4〜7年目
年度決算・開示・監査対応において、難易度の高い会計論点やイレギュラー案件の主担当として専門性を発揮します。
グループ経営や新制度対応（税制・会計基準変更など）における検討・論点整理をリードし、経営層・関係部門への説明役を担います。
後進メンバーに対しては、マニュアル整備やレビューを通じて知見を共有し、「経理の専門家」として技術面から組織を支えます。
株式会社アシスト
詳細はこちら700万円以上
東京都
-
CP-1-11【東京】社内SE／Salesforce運用保守/442209
【会社・ポジション概要】
X Mileは、「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、物流・製造・建設・旅客など、ノンデスク産業の構造課題に向き合うスタートアップです。
HR事業・SaaS事業を中心に複数事業を展開しており、創業当初からデータを重要な経営資産として蓄積・活用してきました。
当社では、Valueの一つに 「Handle information Correctly｜大切な資産である情報を、適切に取り扱おう」 を掲げており、顧客情報や事業データを正しく管理し、事業成長に活かすことを大切にしています。
その中でもSalesforceは、営業活動・顧客接点・事業KPIを支える重要なデータ基盤です。
本ポジションでは、Salesforceの運用・保守に留まらず、各事業部と連携しながら、業務課題の整理、要件定義、設計、設定・実装、運用改善までを担っていただきます。
Salesforce上のデータを正しく整え、活用しやすい状態にすることで、現場の生産性向上と事業成長を支えるポジションです。
【業務内容】
Salesforceを中心とした業務システムの運用・改善をお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
■システム管理・運用保守
・ユーザー・権限管理、オブジェクトや項目の設定対応
・データ整備・移行、運用ルールや手順書の作成
■社内向け業務改善・開発
・各部署（営業・CS・管理部門等）の課題ヒアリング、要件定義、設定・実装
・フロー等を活用した業務自動化、レポート・ダッシュボードの作成
■サポート・連携
・社内からの問い合わせ・要望対応
・外部ベンダーとの連携
※開発・コーディング経験は必須ではありません。
ノンコーディングでのSalesforce設定・運用改善を中心に、事業部と連携しながら業務を進めていただく想定です。
【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般XMile株式会社
詳細はこちら700万円以上
東京都
-
- 営業・販売
【Webマーケティング営業（MEO・SNS）】市場規模拡大中のMEO・SNSのWebマーケティング営業／年間休日124日／営業経験者優遇／インセンティブ制度あり！/442204
≪中小企業の課題をWebマーケティングで解決するコンサルティング営業≫
当社は「日本の中小企業をWebマーケティングの力で元気にする」というビジョンのもと、
事業を展開しています。
その実現に向けて、中小企業・店舗オーナーに対して、ホームページ（HP）・MEO・SNS・AIなどを活用した
Webマーケティング支援を行っていただきます。
単なる商材提案ではなく、顧客の課題を起点に最適な施策を設計・提案する
「コンサルティング型営業」が特徴です。
月給35万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ♪
営業経験者活躍中！
入社後は研修・OJTを通じて、業界知識や営業の基礎から学べる環境です。
【主な業務内容】
▼テレアポによる新規顧客へのアプローチ中小企業の経営者
・店舗オーナーに対し電話でアプローチを行い、Web集客や売上向上などの課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
※最初はトークスクリプトや先輩のフォローのもとで進めていくので安心です！
課題分析・戦略設計・提案お客様の課題に対して、HP・MEO・SNS・AIツールなどを活用し、最適な商材をご提案！
▼導入後のサポート連携制作・運用チームと連携し、サービス導入後のフォローを行います。
※特定商材の販売ではなく、お客様に合った最適なサービスを提案します。
【取り扱い商材】
・ホームページ制作
・MEO（マップ検索最適化）
・SNS運用支援
・AI活用サービス など株式会社アイフラッグ
詳細はこちら400万円以上
東京都
-
- エンジニアリング・設計開発
【Webエンジニア】即戦力募集！Webプラットフォームの保守・運用開発担当/442088
【ポジション概要】
当社が担当しているアフィリエイトマッチングプラットフォームの長期保守運用業務を担当して頂きます。
【アフィリエイトマッチングプラットフォームとは】
インフルエンサーがSNSやブログに専用のトラッキングリンクを設置し、そこを経由して商品購入等のコンバージョンが発生した場合に、
トラッキングデータに基づき報酬を計算・支払う仕組みを提供しています。
【主要アクターとユースケース】
・インフルエンサー（メディア側）: 案件の検索、応募、トラッキングリンクの取得、報酬・成果のダッシュボード閲覧を行う。
・広告主（マーチャント側）: 案件（キャンペーン）の登録、応募してきたインフルエンサーの審査（承認/否認）、成果の確認を行う。
・システム管理者 : アカウント登録時の所定審査、プラットフォーム全体の監視、報酬の支払い処理（締め処理）などを行う。
【使用技術】
OS / Web Server：Linux / Apache
言語 / FW：PHP（Laravel）
DB：MariaDB
チーム規模：2名（ディレクター・エンジニア）
【具体的な業務内容】
・インフルエンサー向け機能（案件検索・応募・トラッキングリンク取得・報酬ダッシュボード）の改修・機能追加
・広告主向け機能（キャンペーン登録・インフルエンサー審査・成果確認）の保守・改善
・管理者向け機能（アカウント審査・プラットフォーム監視・報酬締め処理）の開発・運用対応
・バグ調査・修正、パフォーマンス改善、セキュリティ対応
・ディレクターと連携した仕様調整・技術提案株式会社ゴンドラ
詳細はこちら500万円以上
東京都
-
- 経営・事業企画・人事・事務
【組織人事コンサル】大手企業の変革を泥臭く伴走支援！◆年俸最大1100万◆フルフレックス・在宅OK◆/442069
【会社概要】
当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。
働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。
当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。
私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。
既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間ならではの「集合知」と「強固な信頼関係」を武器に、社会や組織という人の集うあらゆる場を盛り立て、組織価値の向上と「働きがいのある社会」の実現にコミットします。
【仕事内容】
クライアント企業の組織戦略策定から、人事制度改定、採用改善、タレントマネジメントの仕組み化まで、人事領域の課題解決を一気通貫でお任せします。
＜具体的には＞
■組織人事コンサルタント
人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。
・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです）
・受注後のプロジェクト立ち上げ
・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理
・課題分析と改善施策の企画や提案
・クライアントと合意した改善施策の実行伴走
・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング
・支援状況の把握やクオリティチェック
・トラブルシューティング
■自社業務
自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
【募集背景】
グローバル化や少子高齢化、多様性のある社会、生成AIの活用等、様々な社会変化に対応するため、年功序列の評価、新卒一括採用と終身雇用から、成果や高度なスキル重視の評価、多才の採用強化、シニア人材活用等、組織運営を見直す時期に来ております。私たちは、企業に寄り添った支援を行い、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。株式会社CAQNAL
詳細はこちら700万円以上
東京都
-
【人材紹介サービス立ち上げ責任者候補】組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介事業の0→1を牽引！／フルフレックス・在宅可◎/442063
【会社概要】
当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。
働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。
当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。
私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。
既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間ならではの「集合知」と「強固な信頼関係」を武器に、社会や組織という人の集うあらゆる場を盛り立て、組織価値の向上と「働きがいのある社会」の実現にコミットします。
【仕事内容】
組織人事コンサルティングのノウハウを武器にした新規人材紹介サービスの立ち上げから運用までを一気通貫でお任せします。
単なる「マッチング」に留まらず、組織戦略まで踏み込んだ介在価値の高い紹介サービスの構築を目指していただきます。
＜具体的には＞
■人材紹介サービス立ち上げ
・サービスコンセプトの企画
・事業計画の策定
・事業計画を実現するための戦略戦術の策定
・新規クライアントへの企画営業（RA）
・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用）
・転職者との面談（CA）
・企業と転職者、それぞれへの紹介対応
・課題分析と改善施策の企画や提案
・トラブルシューティング
■その他の領域でのコンサルタント
採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。
・採用改善のコンサルティング
・組織戦略策定のコンサルティング
・人事制度改定のコンサルティング
・タレントマネジメントのコンサルティング
・教育研修の講師
等
■自社業務
自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
【募集背景】
グローバル化や少子高齢化、多様性のある社会、生成AIの活用等、様々な社会変化に対応するため、企業の組織戦略や採用戦略は見直しの時期に来ております。
私たちは、組織人事コンサルティングのノウハウを活用した人材紹介サービスを立ち上げて、企業様と転職者の両方に価値提供したいと考えています。また、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。株式会社CAQNAL
詳細はこちら600万円以上
東京都
-
◤就活生キャリアアドバイザー｜未経験歓迎◢ 新規事業／新卒紹介／採用コンサル/442052
■ 新卒紹介CA ＜5〜12月 主軸＞
・ 地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案）
・ 選考対策（ES添削・面接練習）
・ 内定後フォロー
・ 都市部の求人紹介
・ 地方就活生フォロー
■ RPO（採用代行）＜閑散期 ／ 兼務＞
・ 企業クライアントの採用オペレーション支援（スカウト・書類選考・面接調整）
・ 採用進捗データの集計・クライアントへの定例報告資料作成
・ 求人票の改善・採用ツールの企画補助
・ RPO顧客への新卒紹介サービス連携（母集団形成への貢献）
ナンバーズ株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
-
- 経営・事業企画・人事・事務
【採用コンサルタント】フルフレックス・在宅OK◎組織創りにも携わる◆大手企業の採用を支援◆/442045
■採用コンサルタント
・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。
・受注後のプロジェクト立ち上げ
・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理
・課題分析と改善施策の企画や提案
・クライアントと合意した改善施策の実行伴走
・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング
・支援状況の把握やクオリティチェック
・トラブルシューティング
■その他の領域でのコンサルタント
採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。
・組織戦略策定のコンサルティング
・人事制度改定のコンサルティング
・タレントマネジメントのコンサルティング
・教育研修の講師
等
■自社業務
＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
【企業支援事例】
■採用支援
支援概要：採用活動や歩留まりから現状を分析、戦略戦術の策定、戦術の実行伴走（採用ブランディング設計・チャネル見直し・採用資料作成・面接改善・業務フロー効率化等）
成果：応募数および内定承諾数が前年比で増加
■組織戦略策定支援
支援概要：事業計画を把握、組織の現状分析、組織戦略の策定、上程資料の作成、役員会や委員会での説明代行
成果：組織戦略の決裁、組織戦略の実行
■人事制度設計支援
支援概要：組織課題整理、人事制度改定コンセプトの策定、人事ポリシーの策定、等級・給与・評価制度の設計、運用マニュアルの作成
成果：年功序列の昇格から成果に合わせた昇格に変わり、若手の抜擢人事が増加して組織が活性化
■タレントマネジメントシステムの運用改善支援
支援概要：現状把握、システム運用の改善施策の企画、ツールの設定変更やデータ登録、運用マニュアルの作成
成果：タレマネツールの一部の機能しか利用できていない現状から、組織として最大限活用できるようになり、適材適所の配置を行い生産性が向上株式会社CAQNAL
詳細はこちら500万円以上
東京都
-
【情報システム＠東京】社内のセキュリティを強化し、全従業員を支えるポジション！/441990
＜業務内容＞
当社のITインフラ全般の管理・運用から、セキュリティガバナンスの構築までを幅広く担っていただきます。
本ポジションは、新規プロダクトの開発や事業全体のDX化を主導するポジションではなく、当社の成長を支えるITインフラの安定稼働、および強固なセキュリティガバナンスの構築・運用をミッションとしています。
■ITデバイス・インフラ管理
PC・スマートフォンのキッティング、配布、保守・資産管理
MDM等を用いたモバイルデバイスのアプリ制限・紛失対策
社内ネットワーク（拠点間NW、無線LAN等）の構築・運用・保守
■クラウド・システム運用
Google Workspace (GWS) のアカウント・権限管理
AWS環境の運用・監視およびメールサーバーの管理
各種SaaS、AIツール等の導入支援、ライセンス管理
■セキュリティ・ガバナンス（重要ミッション）
各種セキュリティ戦略の立案・実行および脆弱性管理
全従業員向けの情報リテラシー・セキュリティ研修の企画・実施
情報管理責任者としての規定整備、IT監査、法務関連（契約書チェック）対応
サプライチェーン評価制度の対応
インシデント対応計画の策定・実行・改善
＜例：1日の流れ＞
9:00 出社、メールチェック
9:30 SaaSアカウント（Microsoft 365、zoom、Sales Cloud、Google Workspace等）ライセンスの確認
10:00 入社準備（PC・スマホのキッティング、アカウント設定など）
12:00 お昼休憩
13:00 メールサーバー管理
14:00 事務作業（社内セキュリティ対策考案・資料作成など）
16:00 社内MTG
17:00 事務作業(社内問い合わせ対応、マニュアル作成など)
18:00 退勤トラコム株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
-
【サーチ型ヘッドハンター】経営者の採用課題を解決するハイキャリア人材の移籍支援／業界未経験OK／昇給・賞与年4回／平均年収700万円超/441921
＜サーチ型ヘッドハンター職＞
全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。
企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。
【具体的な業務内容】
・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング
・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め
・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦
・企業、候補者双方との情報提供・条件調整
・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし
・入社前、入社後フォロー
【スターラボのヘッドハンティングの特徴】
1）企業課題から始まる
転職希望者ありきではなく、企業の課題を解決できる人材を探します。
2）転職潜在層にもアプローチする
対象者に転職意欲があるかどうかに関わらず、候補者の可能性を見極め、中長期で関係を築きます。
3）経営者と直接すり合わせる
候補者をただ紹介するのではなく、経営者の採用課題に照らして「なぜこの方が必要か」を伝えます。
4）候補者のためにポジションをつくる提案もある
企業が本当に採用したい候補者であれば、既存ポジションに当てはめるだけでなく、候補者が活躍できる役割の設計まで提案することがあります。
【業務体制】
・企業開拓部隊がプロジェクトを獲得
・リサーチ部隊がターゲット候補者をリスト化
・コールセンター部隊がアポイントを取得
・ヘッドハンターが候補者面談、見極め、推薦、フォローを担当
【面談件数】
月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。株式会社スターラボ
詳細はこちら500万円以上
東京都
Pick Up
ピックアップ求人
