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- 金融・財務・会計
- 上場企業
【財務スタッフ/神谷町駅すぐ】経理事務経験者歓迎/プライム上場企業でスキルアップ/有給取得率70％以上/年休125日/439899
財務チームの担当者として、以下の業務を中心にお任せします。
1）仕訳伝票起票・点検
2）資金管理業務（銀行口座残高、資金移動、有価証券評価 等）
3）出納業務（金銭の収納、支払、手持現金管理）
4）月次決算、四半期決算、年度決算に関する資料作成
5）電話応対・来客応対株式会社オーハシテクニカ
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【アプリ開発エンジニア（名古屋）】★未経験歓迎★年間休日123日★土日祝休み/439835
自治体や大手企業のシステムを開発するお仕事です。
＜こんなプロジェクトに携われます！＞
・官公庁向け業務システムの開発、提案、導入
・履修登録のシステムの要件定義/設計/開発/運用
・民間企業の基幹システムの開発
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充実の研修サポート
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同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！
『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！
当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！
▼入社1ヶ月目：基礎研修
3名が同期入社。
仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。
基礎的なビジネスマナーも学びます。
◎タッチタイピング
◎プレゼンスキルなども同時習得！
▼入社2ヶ月目：応用研修
アプリ開発に関するプログラム言語やデータベースなどを学びます。エンジニアとしての基礎知識を身につけます。
《取得できる資格※費用は会社負担》
◎JavaBronze
◎ORACLE MASTER silver
▼入社3ヶ月目：実践研修
学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらシステム設計や開発など実務に近いものに挑戦します。
★入社4ヶ月目：OJT研修
社内の請負開発プロジェクトに参画してOJT研修
＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞
当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。
プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。
個人のスキルUPにはうってつけの環境です。
当社は、あなたの成長を応援し続けます！
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安心のフォロー体制
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チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、
必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！
3ヶ月に1度の面談や現場デビュー後もあなたの成長をサポートいたします。
また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。
自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！
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多彩なキャリアステップ
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①まずはの開発・テスト業務からスタート。
ここでは稼働しているシステムの軽微な開発やテストから
②サブリーダーとしてリーダーサポート業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。
メンバー育成（教育・モチベーション管理）やユーザーとの調整業務なども。
③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。
規模が大きいプロジェクトであれば20名以上を担当することも。
④要検討にチャレンジ！もちろん上流工程に携わることが可能です。下流工程の経験が必ず活きてくる部分です。
またマネジメント志向・スペシャリスト志向など、進みたい道に向かって一緒にキャリアを考えていきましょう。
＜POINT＞
・研修期間中に『JavaBronze』『ORACLE MASTER silver』取得
・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定
※『JavaBronze』や『ORACLE MASTER silver』など未経験だとわからない単語も多いと思います！
最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてください！トーテックアメニティ株式会社
詳細はこちら350万円以上
愛知県
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- 上場企業
山梨【ウェディングプランナー】東証スタンダード上場企業／引越し費用あり／年間休日115日相当/439500
＜仕事の流れ＞
新規のお客様対応
電話やHPで予約をいただいたお客様を対応します。具体的には、来訪されたお客様への施設のご案内や、プランの紹介、見積もりの作成を行ないます。また、お客様のご要望をヒアリングした上で、提案も行ないます。
プランニング
成約後は日取りの調整をはじめ、料理やドレス、お花、写真・映像の手配などを進めます。
※詳細の打ち合わせは5回ほど実施。その他、日常的にメールでのやり取りも行ないます。
当日の運営
結婚式・披露宴の当日は、式の開催をとりまとめたり、新婦様の介添人を務めたりします。土日・祝日の開催がほとんどです。
＜仕事のポイント＞
結婚式場の『世界観』が強み。拘り抜いた式場で本当によいものをお客様に提案できます。
接客から式当日まで一貫して担当できます。
基本的に新規のお客様対応からプランニング、当日の運営まで一貫して担当します。
スタッフはすべて内製化しています。
装花・衣裳・撮影・施設に関わる専門スタッフも、全て自社の社員。同じ施設内で働いているため、お客様との打ち合わせで専門的な知識が必要になったときでも、すぐに相談できる環境です。
＜I・Uターン歓迎します！＞
・引越し費用あり（入社に伴う引越しが発生する場合）
・社宅完備株式会社一蔵
詳細はこちら300万円以上
愛知県
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- 建設・土木・施工
＜27卒＞【技術系総合職／施工管理】転勤なし／土日祝休／在宅・フレックス◎／残業徹底管理／直請け8割/439457
【仕事内容】
建設部門に所属し、工場・倉庫・事務所などの新築工事において、先輩指導社員のもと、
建設会社の基本となる現場での施工管理を経験していただきます。
将来的には本人の意向や特性により、設計部門などのキャリアを経験することも可能です。
■業務内容
倉庫・工場・事務所・店舗等などの建築施工管理をご経験いただきます。
具体的には安全管理、品質管理、工程管理、入場業者の管理、施工管理などをご担当いただきます。
■詳細
担当案件：新卒社員の時は、できるだけ新築案件に携わっていただき、
最初から最後まで一気通貫でご経験いただければと考えております。
元請工事が7～8割程度であり、お客様と直接話ができる立ち位置で仕事を経験できます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲JFEコンフォーム株式会社
詳細はこちら450万円以上
神奈川県
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- 建設・土木・施工
【建築施工管理】※新築・改修／川崎／40・50代活躍／転勤なし／土日祝休／在宅・フレックス◎／残業徹底管理／直請け8割/439450
◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応◆
・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。
・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。
【職務内容】
1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。
主な仕事内容は以下の通りです。
・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理
・紹介案件と直請け案件の管理
・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理
【請負案件について】
新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～8億円規模の物件が主軸です。
担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。
保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、
リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲JFEコンフォーム株式会社
詳細はこちら700万円以上
神奈川県
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- 建設・土木・施工
【建築施工管理（新築・改修）】川崎／転勤なし／土日祝休／在宅・フレックス◎／残業徹底管理／直請け8割/439439
◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆
・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。
・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。
【職務内容】
1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。
主な仕事内容は以下の通りです。
・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理
・紹介案件と直請け案件の管理
・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理
【請負案件について】
新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。
担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。
保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、
リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲JFEコンフォーム株式会社
詳細はこちら550万円以上
神奈川県
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- 営業・販売
- 上場企業
※フルリモート【人材紹介の新たな事業モデル/担当は既存顧客のみ】RA特化型エージェント/リクルーティングアドバイザー（RA）/インセンティブあり/新規営業なし/年間休日130日以上/ユニークな福利厚生/439421
【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】
弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、
従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、
全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。
弊社モデル：採用企業↔︎ZEROGRA(RA)↔︎他社エージェント様(CA)↔︎求職者
従来モデル(A社)：採用企業↔︎A社/RA↔︎A社/CA↔︎求職者
本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、
上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。
実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、
それまでに採用に困られてきた企業様から高い満足度をいただくことも多く、
新たなエージェントとしての在り方としてさらに存在感を出せるよう日々尽力しています。
【仕事内容】
新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客(主要アカウント)を担当し、
継続的な採用成功を実現し、業績を牽引し続ける、ZEROGRAの営業職の中で最も重要なポジションです。
既に関係構築ができている最重要顧客に対して、
既存顧客の深耕を主戦場に、採用成功を実現し続けることにフォーカスしていただきます。
そのうえで現場で掴んだ“顧客ニーズ”をもとに、代表と事業開発（新サービス/既存進化）まで、
活躍の幅を広げられるポジションです。
【主な業務内容】
■営業計画・戦略の策定
マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。
■最重要顧客(主要アカウント)の深耕
既存の最重要顧客に対して、採用課題の深掘り、継続的な採用成功の実現を通じて、
長期的なパートナーシップを構築します。
※新規開拓業務はありません
■採用支援に向けたCA連携
キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けた法人・個人双方へのフォローを行ないます。
■メンバー育成、チームリード
まずは新入社員の育成からお任せし、早期にマネジメントまでポジションアップしていただきたいと考えています。
【主要取引先企業例】
大手上場企業： キーエンス、リクルートグループ 等
大手M&A各社：業界トップクラスのM&Aファーム複数社
有力ベンチャー： メルカリグループ、ストックマーク、キャディ等
➡︎国内にとどまらず、グローバル展開も見据えた有力ベンチャーから、エンタープライズ企業まで
幅広くご支援しています。
【組織について】
Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。
顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。
また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。
組織拡大フェーズも経験いただけます。
＜創業メンバー＞
代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業
人事責任者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業
RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業
※代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。株式会社ZEROGRA
詳細はこちら600万円以上
北海道
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- 営業・販売
- 上場企業
【人材紹介の新たな事業モデル/担当は既存顧客のみ】RA特化型エージェント/リクルーティングアドバイザー（RA）/インセンティブあり/新規営業なし/年間休日130日以上/ユニークな福利厚生/439419
【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】
弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、
従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、
全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。
弊社モデル：採用企業↔︎ZEROGRA(RA)↔︎他社エージェント様(CA)↔︎求職者
従来モデル(A社)：採用企業↔︎A社/RA↔︎A社/CA↔︎求職者
本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、
上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。
実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、
それまでに採用に困られてきた企業様から高い満足度をいただくことも多く、
新たなエージェントとしての在り方としてさらに存在感を出せるよう日々尽力しています。
【仕事内容】
新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客(主要アカウント)を担当し、
継続的な採用成功を実現し続けるZEROGRAの営業職の中で最も重要なポジションです。
既に関係構築ができている最重要顧客に対して、
既存顧客の深耕を主戦場に、採用成功を実現し続けることにフォーカスしていただきます。
そのうえで現場で掴んだ“顧客ニーズ”をもとに、代表と事業開発（新サービス/既存進化）まで、
活躍の幅を広げられるポジションです。
【主な業務内容】
■営業計画・戦略の策定
マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。
■最重要顧客(主要アカウント)の深耕
既存の最重要顧客に対して、採用課題の深掘り、継続的な採用成功の実現を通じて、
長期的なパートナーシップを構築します。
※新規開拓業務はありません
■採用支援に向けたCA連携
キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けた法人・個人双方へのフォローを行ないます。
■メンバー育成、チームリード
まずは新入社員の育成からお任せし、早期にマネジメントまでポジションアップしていただきたいと考えています。
【主要取引先企業例】
大手上場企業： キーエンス、リクルートグループ 等
大手M&A各社：業界トップクラスのM&Aファーム複数社
有力ベンチャー： メルカリグループ、ストックマーク、キャディ等
➡︎国内にとどまらず、グローバル展開も見据えた有力ベンチャーから、エンタープライズ企業まで
幅広くご支援しています。
【組織について】
Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。
顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。
また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。
組織拡大フェーズも経験いただけます。
＜創業メンバー＞
代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業
人事責任者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業
RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業
※代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。株式会社ZEROGRA
詳細はこちら500万円以上
東京都
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カスタマーサクセス／プリセールス（シニアメンバー）/439309
■具体的な業務内容・ミッション
本ポジションは、経営管理プロダクトLoglassのカスタマーサクセス/プリセールス職の募集となります。
ご入社後は、これまでのご経験を活かしながらカスタマーサクセス/プリセールスとして、お客様を適切にリードし、お客様の経営管理業務の成熟化に向けたLoglassの導入/活用に伴走する役割を担います。
商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、お客様に向け対応だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。
ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数の役割をご経験頂く可能性もございます。
▼カスタマーサクセスチームの業務
経営管理業務の改善に向けたお客様へのLoglassの提案活動
Loglass導入に向けたお客様へのプロジェクト支援
Loglass活用の高度化に向けた提案活動
機能／仕様に関するカスタマーサポート対応
プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携
サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用
カスタマーサクセス部門のご紹介
どんなチームで、どんな想いをもって仕事に取り組んでいるのか。
カスタマーサクセス部門のリアルを、noteで公開しています！
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご覧ください！
・VPoCSのnote：[事業を動かすCSへ](https://note.com/loglass_post/n/ndf96f5e9c5a7)
・noteマガジン：[ログラスのCSについて](https://note.com/loglass_post/m/ma2294d551860)
■ チームのビジョン：プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ
企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。
私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。
加えて、経営管理領域は、100社あれば100通りの考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。
お客様のより良い経営の意思決定をサポートする経営変革の担い手になるという、それだけでも難しい課題に対して、標準化されたソリューションでより多くのお客様に影響を及ぼそうという、この野心的なチャレンジに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。
■ 体制・カルチャー：多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団
現在のチームは、事業会社の企画職、コンサルタント、カスタマーサクセス等の経験を積んできたメンバーがお互いの経験を活かして、日々、組織や組織を支える仕組みをアップデートしながら活動しています。
プロダクトチームとの距離も近く、「顧客の声を聞き、それをプロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルを回し、プロダクトを補完するデリバリサービスについては自分たちの手で商品化していく、サービス／事業そのものを創り上げていく事業開発に近い性質を持つチームです。
■ 今後の展望：新たな挑戦と組織化の両面の挑戦
現在のログラスは、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズからは一歩進んだ状態にあります。
一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズではなく、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。
単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を創り、組織を動かしていきたいという方をを求めています。
株式会社ログラス
詳細はこちら700万円以上
東京都
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- 営業・販売
営業統括マネージャー（事業責任者候補）｜複数事業の拡大に向けた営業戦略立案および組織統括/439301
＜詳細業務＞
「事業成長に直結する営業組織の構築」を軸に、以下の業務を遂行していただきます。
■ 事業グロース戦略の策定： 市場動向に基づき、各事業の成長を最大化させるためのターゲット選定および営業プロセスの設計。
■ 営業組織の最適化： インサイドセールス・フィールドセールスを跨ぐ組織横断的なマネジメントと、リソース配分の最適化。
■ 再現性のある「勝ち筋」の構築： 営業活動から得られるデータの分析に基づき、売れる仕組み（型）を言語化し、組織全体へ実装。
■ KPI・計数管理の徹底： 全社目標から逆算したKPIの設計、および徹底した予実管理による目標達成へのコミット。
■ 人材育成とマインドセットの変革： プロフェッショナルとして自律的に動く組織文化の醸成。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲ベジクル株式会社
詳細はこちら700万円以上
東京都
Pick Up
ピックアップ求人
