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- 保育士・教員・講師
【エリアマネージャー候補（埼玉）】創英ゼミナール／業界成長率No.1／日曜休／豊富なキャリアパス/440549
【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。
■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲株式会社創英コーポレーション
詳細はこちら500万円以上
埼玉県
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★課長候補★【法人営業/既存担当】◎導入企業数業界No.1の社宅代行サービス！ ≪東証グロース上場｜年休125日以上｜有給取得率83.4％≫/440545
【業務概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。
訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。
また、課長候補としてメンバーのマネジメントについてもお任せします。
【業務詳細】
■アカウントマネジメント
・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー
・トラブルシューティング
・クロスセル
・専用データベースによる顧客情報の管理
・営業資料や報告書の作成
■アカウントプランニング
・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善
・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善
■メンバーマネジメント（5名前後を想定）
・目標設定と計画策定
・進捗・タスク管理
・人材育成とフィードバック
・モチベーション・メンタル管理
・業務プロセスの最適化株式会社リベロ
詳細はこちら500万円以上
東京都
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★課長候補★【法人営業/既存担当】◎導入企業数業界No.1の社宅代行サービス！ ≪東証グロース上場｜年休125日以上｜有給取得率83.4％≫/440544
【業務概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。
訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。
また、課長候補としてメンバーのマネジメントについてもお任せします。
【業務詳細】
■アカウントマネジメント
・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー
・トラブルシューティング
・クロスセル
・専用データベースによる顧客情報の管理
・営業資料や報告書の作成
■アカウントプランニング
・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善
・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善
■メンバーマネジメント（5名前後を想定）
・目標設定と計画策定
・進捗・タスク管理
・人材育成とフィードバック
・モチベーション・メンタル管理
・業務プロセスの最適化株式会社リベロ
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- 保育士・教員・講師
【教室長候補（神奈川）｜教育経験者歓迎】創英ゼミナール／業界成長率No.1／日曜休／豊富なキャリア有/440533
【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！
◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲株式会社創英コーポレーション
詳細はこちら450万円以上
神奈川県
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- 保育士・教員・講師
【エリアマネージャー候補（神奈川）】創英ゼミナール／業界成長率No.1／日曜休／豊富なキャリアパス/440507
【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。
■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲株式会社創英コーポレーション
詳細はこちら500万円以上
神奈川県
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- 保育士・教員・講師
【教室長候補（神奈川）｜未経験歓迎】創英ゼミナール／研修・サポート充実／日曜休／年に3回の5連休有/440484
【業務内容】
◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲株式会社創英コーポレーション
詳細はこちら400万円以上
神奈川県
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- 営業・販売
※新規拠点オープン※【月給25万以上】未経験OK｜インセンティブ制度有｜未経験から始める営業｜圧倒的インセン×高成約率で稼げる環境！｜福岡/440409
【 仕事内容 】
エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・リスト作成
・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。）
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・顧客の課題をヒアリング
・商談
・成約獲得
・アフターフォロー
＜商材・サービス＞
・エコキュートの保証サービス
（高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品）
＜主な顧客＞
関西近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。
＜営業手法＞
訪問営業。
車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。
【アポインター】
1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得
※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得
【クローザー】
商談の成約率40%〜70%
◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆
様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。
〈例：平日の1日の流れ〉
11:00 出社、朝礼
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11:15 営業エリアに数名で移動
▼
12:30 休憩
▼
13:30 お客様訪問、アポイント取り、商談
▼
19:00 帰社・終礼
▼
20:00 退社
【入社後の流れ】
入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後
アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。
入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。
株式会社ビビッドグループ
詳細はこちら300万円以上
福岡県
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- 経営・事業企画・人事・事務
超急募【✅面接1回 ✕ データ入力】港区で人材業界の推薦オペレーター／フレックス勤務・土日祝休み・年休124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備/440380
人材紹介事業部にて、推薦オペレーターとして、応募が入った候補者情報の登録、応募書類の作成、企業への推薦対応までを担当いただきます。
システムから応募が入った後、管理ツールへ候補者情報を登録し、推薦状や応募書類を整えたうえで、企業へ推薦を行うポジションです。
推薦状や推薦文はシステムで生成されるため、採用や人材紹介に関する専門知識は入社時点では不要です。
大切なのは、応募情報を正確に確認し、必要な項目を漏れなく登録し、スピーディーに企業推薦まで進めることです。
求人作成担当よりも複数のタスクが発生しやすいため、タイピング速度や事務処理スピードに加えて、マルチタスク対応力も求められます。
▼業務の流れ
・システム上で応募情報を確認する
・候補者情報を管理ツールへ登録する
・履歴書、職務経歴書などの応募書類を確認する
・システムを活用して推薦状を作成する
・推薦文や応募書類の内容に抜け漏れがないか確認する
・企業へ候補者を推薦する
・推薦完了後、管理ツールのステータスを更新する
・必要に応じてRA担当者へ確認、報告を行う
▼主な業務内容
・応募情報の確認
・候補者情報のデータ入力
・管理ツールへの登録、更新
・応募書類の確認
・推薦状、推薦文の作成補助
・システム生成内容の確認、修正
・企業への推薦対応
・推薦後のステータス更新
・RA担当者への確認、報告
・対応漏れ防止のための進捗管理
▼業務の役割
・応募が入った候補者を、スムーズに企業推薦まで進める
・候補者情報や応募書類を正確に整える
・RAが企業対応や営業活動に集中できるよう、推薦前の事務処理を支える
・応募から推薦までの対応漏れを防ぎ、選考機会を逃さない状態をつくる
▼この仕事の特徴
・採用や人材紹介の専門知識は不要
・推薦状や推薦文はシステムで作成されるため、未経験でも始めやすい
・応募情報の確認、登録、書類作成、推薦対応など事務処理が中心
・タイピング速度やPC作業の速さを活かせる
・複数の応募や求人を並行して扱うため、マルチタスク力が求められる
・「早く・正確に・漏れなく」処理する力が評価される
▼得られる経験
・人材紹介事業における応募対応、推薦対応の実務経験
・候補者情報や応募書類の管理経験
・推薦状、推薦文の作成補助経験
・管理ツールを使った進捗管理経験
・スピードと正確性が求められる事務処理経験
・複数案件を並行して進めるマルチタスク対応力
▼業務のリアル
・応募が入ったら、スピード感を持って企業推薦まで進める必要があります
・候補者情報や応募書類に抜け漏れがあると、推薦が止まるため確認力が重要です
・推薦状や推薦文はシステムが生成しますが、最終確認は人の目で行います
・複数の応募対応が重なることがあるため、優先順位をつけて進める力が必要です
・丁寧さだけでなく、処理スピードと対応件数も重視されるポジションです株式会社J.C.O.S
詳細はこちら300万円以上
東京都
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- 経営・事業企画・人事・事務
【20代 幹部候補採用】事業から「あなたに合う場所」が選べる｜設立6年で売上40億・若手働きがい全国1位 /SaaS事業、HR事業、ヘルスケア事業、コンサルティング事業/440358
「働きがいのある会社ランキング2025」若手部門1位
20代が主役となり、事業立ち上げから経営のコアまでを担う環境です。
当社では、年次に関係なく「成果」と「意志」を正当に評価。入社1年目でのマネージャー昇進や、20代での役員就任は決して珍しいことではありません。
＜スピード昇進の実例＞
22歳：マネージャー（入社1年目）
24歳：事業責任者
27歳：執行役員
【配属可能事業】
5つの成長事業から、適性やキャリアビジョンに合わせて配属を決定します。
単なる「実行役」ではなく、将来の幹部候補生として、事業を牽引する視点を養っていただくことを期待しています。
① AI×SaaS事業（最先端プロダクトを市場へ広める）
AIを掛け合わせた自社SaaSプロダクトを、中堅・大手企業へ提案します。
特徴： 反響営業（インバウンド）や既存顧客への深耕が中心。
介在価値： プロダクト企画やCS（カスタマーサクセス）と連携し、「顧客の声」を製品へ反映させる。IT領域の最先端で、質の高いコンサルティング力を磨けます。
② マーケティング支援事業（企業の成長戦略を加速させる）
クライアント企業の経営課題に対し、デジタルマーケティングを軸とした戦略立案から実行までを一気通貫で伴走支援します。
特徴： 提案領域に制限がなく、SNS、広告、Web制作など多角的なアプローチが可能。
介在価値： コンサルタントとしての「思考力」と、施策を完遂する「実行力」の両方を、圧倒的なスピードで習得できます。
③ IT人材プラットフォーム事業（成長産業のインフラを創る）
エンジニアやPM、コンサルタントと、IT人材を求める企業を繋ぐマッチング事業です。
特徴： 市場規模が急拡大しており、若手でも早期に大きな成果を出しやすい領域。
介在価値： 求職者の人生（キャリア）と企業の成長（事業）の双方を動かす、ダイナミックな手応えを感じられます。
④ ヘルスケア事業（社会課題にテクノロジーで挑む）
深刻な人手不足に直面する介護業界に対し、独自のテクノロジーとマッチングシステムで解決を図ります。
特徴： 「社会貢献性」と「事業成長」を極めて高いレベルで両立。
介在価値： 現場の課題をどう仕組みで解決するか。ビジネスを通じて社会を変える実感を肌で感じられるポジションです。
⑤ 建設領域事業（0→1の事業創出を体感する）
労働力不足が深刻な建設業界に対し、人材ソリューションを提供。現在、急拡大中のフェーズです。
特徴： 社内スタートアップに近い「0→1」の立ち上げ環境。
介在価値： 仕組みが整っていないからこそ、自らの手で事業を創り、組織を拡大させていく「起業家精神」が求められます。株式会社ヘルスベイシス
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- IT・Web・ゲームエンジニア
【東京/開発エンジニア】AI活用の自社プロダクト「EPARK歯科」/平均残業20h/月/440167
■2000年の創業以来、予約受付システムやEPARK歯科をはじめとするさまざまなソリューションを通じて、歯科医療現場の業務効率化と患者さまの利便性向上に努める企業■歯科医療DX化を一緒に支えませんか？
主に開発エンジニアとしてアサインいただきます。全国約1万歯科医院様がご利用頂いている「EPARK歯科」に付随する、機能追加開発や新しいアプリ開発、新サービスの新規開発などをお任せします。
【具体的な業務内容】
◆自社プロダクトの機能開発・品質改善（設計/実装テスト/運用）
◆AI活用機能の企画・実装（例：検索・レコメンド、自然言語問合せ、問い合わせ自動化、RAG など ※段階的に挑戦）
◆ドキュメント作成・レビュー/コードレビューの推進、開発プロセス改善
◆AIを活用した新規サービス企画・開発（例：患者データ活用による診療支援、医院業務の効率化
【会社概要】
エンパワーヘルスケア株式会社は、歯科医療業界に特化したITサービスを提供する企業です。
歯科医療業界の未来を明るくするために、患者様が安心して医療を受けられる環境を提供し、医療従事者が効率的に業務を進められるようなソフトウェアとサービスを提供しています。ITの力で医療現場の業務効率化と患者様の利便性向上に貢献できるお仕事です。エンパワーヘルスケア株式会社
詳細はこちら400万円以上
東京都
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