【採用コンサルタント】フルフレックス・在宅OK◎組織創りにも携わる◆大手企業の採用を支援◆/442045

株式会社CAQNAL

500万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種組織・人事コンサルタント業種組織・人事コンサルティング
雇用形態: 正社員
業務詳細: ■採用コンサルタント
・新規クライアントへの企画営業　※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。
・受注後のプロジェクト立ち上げ
・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理
・課題分析と改善施策の企画や提案
・クライアントと合意した改善施策の実行伴走
・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング
・支援状況の把握やクオリティチェック
・トラブルシューティング

■その他の領域でのコンサルタント
採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。
・組織戦略策定のコンサルティング
・人事制度改定のコンサルティング
・タレントマネジメントのコンサルティング
・教育研修の講師
等

■自社業務
＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等

【企業支援事例】
■採用支援
支援概要：採用活動や歩留まりから現状を分析、戦略戦術の策定、戦術の実行伴走（採用ブランディング設計・チャネル見直し・採用資料作成・面接改善・業務フロー効率化等）
成果：応募数および内定承諾数が前年比で増加

■組織戦略策定支援
支援概要：事業計画を把握、組織の現状分析、組織戦略の策定、上程資料の作成、役員会や委員会での説明代行
成果：組織戦略の決裁、組織戦略の実行

■人事制度設計支援
支援概要：組織課題整理、人事制度改定コンセプトの策定、人事ポリシーの策定、等級・給与・評価制度の設計、運用マニュアルの作成
成果：年功序列の昇格から成果に合わせた昇格に変わり、若手の抜擢人事が増加して組織が活性化

■タレントマネジメントシステムの運用改善支援
支援概要：現状把握、システム運用の改善施策の企画、ツールの設定変更やデータ登録、運用マニュアルの作成
成果：タレマネツールの一部の機能しか利用できていない現状から、組織として最大限活用できるようになり、適材適所の配置を行い生産性が向上
応募資格: ▼以下のいずれかのご経験がある方

■事業会社での採用経験（採用戦略策定・採用ブランディング設計・採用チャネルの選定や運用・採用SNSの運用・面接や面談対応・採用イベント・内定者フォロー等、いずれかの経験）

■コンサルティング企業もしくはフリーランス、副業で企業への採用コンサルティング（採用戦略策定・採用ブランディング設計・採用チャネル見直し・面接や面談見直し・採用イベント企画・内定者フォロー企画等、いずれかの経験）
給与: 想定年収
500 万円〜 1000 万円
給与条件について
Q毎の目標管理、年1回給与改定

全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有
賞与
昇給: Q毎の目標管理、年1回給与改定

全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有
勤務地: 東京都港区六本木7-12-2R7ビルディング SPACES六本木
（上記本社住所）
勤務時間: 09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

標準労働時間：1日あたり8時間／ 1か月あたり160時間（但し、フレックスタイム制のため社員によって変動幅が大きい）
勤務先 : 本社もしくは提携オフィス（全国170ヵ所）or自宅
★フレックスタイム制（コアタイム無し。但し、成果を考慮して適切に活用いただきたい）
★テレワーク・在宅OK（月数回の出社や企業訪問有）
★転勤無し
休日休暇: 土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
■週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
待遇・福利厚生: 在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)

交通費支給,住宅手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社CAQNAL
URL: https://caqnal.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2018年
本社所在地: 東京都港区六本木7-12-2R7ビルディング SPACES六本木
従業員数: 10 ~ 30名
資本金: 500000

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