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- エンジニアリング・設計開発
テックリード（シニアバックエンド）｜デジタルサイネージの広告実績全国トップクラス！“新宿の3D猫”を手掛ける企業◎/429184
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MADS・当ポジションの特長
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■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる
■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積
■ MVP表彰／年2回の査定により成果を正当に評価
■ リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能
■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供
■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境
■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中
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業務内容
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▼業務内容詳細
・バックエンドを中心としたアーキテクチャ設計、技術選定
・レガシープロジェクトリプレイス
・開発ルール、レビュー基準、実装方針の整備
・ジュニアエンジニアへの技術的な支援、育成、レビュー
・業務委託メンバーを含む開発チームの技術的リード
・技術的負債の整理と改善計画の推進
・品質向上、生産性向上のための開発プロセス改善
・要件に対する技術的な実現方法の整理、提案
・必要に応じた他職種・ステークホルダーとの技術調整
【MONOLITHSについて】
当社のビジネスには
①施設を保有する事業者に対してデジタルサイネージの導入を支援
②設置されたデジタルサイネージの広告枠を広告出稿企業に提供
という2つの要素があり、これを制御する基幹システムである『MONOLITHS』を進化させるための開発を行います。
【導入実績】
https://mads.co.jp/service/media-owner/
日本最大のドラッグストアチェーンであるウエルシア薬局様、タクシー配車アプリとして著名なS.RIDE用の車載タブレットのほか、「新宿東口の3D猫」としてグローバルで話題となった屋外ビジョンまで、生活シーンのいたるところに存在するデジタルサイネージの配信システムとして採用されており、大規模かつ信頼性の高いシステムとして多くの導入実績があります。
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仕事の魅力
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● 開発組織の基盤づくりに初期フェーズから関われる
● 設計、実装、レビュー、プロセス整備まで幅広く裁量を持てる
● チームの開発文化を形作る中心メンバーとして活躍できる
株式会社MADS
詳細はこちら600万円以上
東京都
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- 経営・事業企画・人事・事務
【虎ノ門】事業開発メンバー◇風力発電のリーディングカンパニー／年休124日／残業月20h／土日祝休/429112
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。
まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。
＜業務詳細＞
・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・ 社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
・ 事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援
■組織体制：
配属先は本社（東京）です。本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。日本風力開発株式会社
詳細はこちら450万円以上
東京都
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- 経営・事業企画・人事・事務
【虎ノ門】事業開発マネージャー◇風力発電のリーディングカンパニー／年休124日／残業月20h／土日祝休/429104
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。
主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。
＜業務詳細＞
・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・ 社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
・ 事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 など
■組織体制：
配属先は本社（東京）です。本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。日本風力開発株式会社
詳細はこちら600万円以上
東京都
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- 法務・法律
【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ／残業月10〜15h｜年休120日／土日祝休【東証STD上場グループ】/429100
【総務業務】
・社内規程の管理・整備
・備品／資産管理
・株主総会／取締役会の運営補助
・契約書の管理（台帳・ファイリング）
・各部門との調整業務
・ISMS取得・運用関連業務
【法務業務（段階的にお任せ）】
・契約書の確認・レビュー（雛形ベース）
・弁護士など外部専門家との連携
・コンプライアンス対応
・社内からの法務相談対応
★POINT★
・法務業務は上司がしっかりサポートをしながら覚えていただきます。未経験でもご安心下さいませ。
・法務業務においては業務管理ツールも活用しながら効率的な業務環境を整えています。
【求める人物像】
・他部署とコミュニケーションを取りながら「できない」ではなく、代替案を提案できる方。
・仕組みづくりに前向きな方
・安定的に長くご活躍いただける方
■月の残業時間について
→おそらく10～15時間程度になるかと思います。
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
■総務から法務へ、専門性を拡張できるポジション
総務経験を活かしながら、契約・コンプライアンスといった法務領域へステップアップできる環境です。
バックオフィスの枠を超えた「専門性」を身につけ、市場価値を高めることが可能です。
■多様な業界・案件に関われる実務機会
年間1,000社以上の企業と取引があり、大手企業を中心とした様々な契約に携わることができます。
業界横断での実務経験を積むことで、汎用性の高い法務スキルを習得できます。
■早期キャリアアップが可能な評価制度
最短半年での役職登用の実績があるなど、成果に応じた評価を実施しています。
実際に、入社2年弱でグループリーダーへ昇格した事例もあり、年次に関係なく挑戦できる環境です。
■裁量のある環境での実践経験
少人数体制のため、一人ひとりの担当範囲が広く、意思決定や改善提案に関わる機会があります。
単なるオペレーションに留まらず、自ら業務を作る経験を積むことができます。株式会社ワークス・ジャパン
詳細はこちら350万円以上
東京都
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人事責任者候補/428991
CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。
新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。
＜人事＞
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画
＜採用＞
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動
上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。株式会社TAPP
詳細はこちら550万円以上
東京都
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【ISMS運用】情報セキュリティ担当／将来の情報システム部門立ち上げリーダー/428862
❚概要
当社は、高級宿泊施設向けに自社開発したSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開しています。
宿泊施設が自社HP経由の予約を強化し、OTA依存から脱却するための仕組みとしてご導入いただいており、現在では約2,500施設以上への導入実績があります。
さらに直近では、「レストラン」「アクティビティ」「エステ」など多様な予約業態を一元管理できる統合型予約システム「OPTIMA CROSS」もリリース。
宿泊業界のDXを中長期で支えるプロダクト群として、今まさに内製化とプロダクト進化を両立する開発フェーズにあります。
◤ 「OPTIMA」に込める想い ◢
・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。
課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。
・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。
これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。
技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。
生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。
❚募集背景
事業の急成長に伴い、取り扱う顧客データや機密情報が急増しています。今後の事業拡大と社会的責任を果たすため、セキュリティ体制の強化が急務となっています。 ISMSの運用・情報セキュリティ全般を専任でリードし、組織全体のセキュリティレベルを底上げしていただける方を募集します。
❚ 具体的な業務内容
・ISMSの年間運用の主導
年間の運用計画（PDCAサイクル）の策定と進捗管理
内部監査の実施、および外部維持・更新審査の対応（審査機関との折衝）
セキュリティ規程・ガイドラインの策定、見直し、および社内への周知徹底
・リスクアセスメントと対策の立案・実行
社内のIT資産、業務プロセスのリスク評価および新規SaaS・ツール導入時のセキュリティ評価
リスクに対する低減策（技術的・組織的対策）の立案と、エンジニアチーム等と連携した導入支援
既存の業務プロセスにおける潜むリスクの定期的な見直しと、現場への改善提案
・社内IT環境・インフラの最適化とガバナンス構築
現在、各部署に分散している全社で利用するSaaSアカウント、PC等のデバイス（IT資産）の一元管理体制の構築
リモートワーク環境やオフィス環境における、安全かつ効率的なネットワーク/IT環境の整備
・社内セキュリティ教育の企画・実施
全従業員向けのセキュリティ研修（eラーニングなど）の企画・運営
標的型攻撃メール訓練などの実施と結果分析
万が一のセキュリティインシデント発生時の一次対応、原因究明、再発防止策の策定
※まずはISMSの運用フェーズからスタートし、
状況に合わせて徐々に情シス部門の立ち上げ・体制構築へ業務の幅を広げていただく想定です。株式会社エス・ワイ・エス
詳細はこちら600万円以上
東京都
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新卒採用担当／土日祝休み／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業/428677
創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。
新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！
全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。
■新卒採用担当
【フロント業務：動機形成と広報】
採用戦略の立案： ターゲット（ペルソナ）の設定、採用競合との差別化戦略の策定。
母集団形成： 求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。
学生への魅力付け： 面談を通じたキャリアアドバイス、内定辞退防止に向けたフォロー。
リクルーター教育： 現場社員を巻き込んだ「面接官トレーニング」の実施。
【オペレーション業務：仕組み作り】
選考管理： 採用進捗管理
内定者フォロー： 入社までの研修企画、懇親会の運営、社内報での紹介。
データ分析： 歩留まり（通過率）の算出、チャネル別のコストパフォーマンス分析。
株式会社FTG Company
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- 服装自由
【人事総務】経験2〜3年の方募集／人材業界の営業経験者歓迎／家賃補助あり／渋谷・服装自由/428574
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MADS・当ポジションの特長
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■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価
■ 時差出勤制度あり（7:00～11:00の好きな時間に出社可能）
■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能
■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境
■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中
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業務内容
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1. 採用戦略の最適化（中途・新卒）
経営計画に基づくターゲット選定、媒体・エージェント等のチャネル最適化による投資対効果の最大化 。
27・28卒に向けた母集団形成の強化と、インターン・説明会プロセスの継続的アップデート 。
求人票のブラッシュアップや選考フロー改善を通じた、候補者体験（CX）の向上 。
2. 教育研修体系の構築（最重要ミッション）
新卒・若手社員の早期戦力化を目指した、実戦的な社内研修プログラムの企画・立案 。
入社後スムーズに立ち上がるためのオンボーディング・教育プロセスの整備 。
3. 内定者・新人フォローと定着支援
離職防止とエンゲージメント向上を目的とした、入社前後の面談や伴走支援 。
内定式・懇親会などのイベント企画・運営を通じた、社内コミュニティへの早期融合促進 。
4. 人事部から仕掛ける組織づくり
自社の魅力を言語化し、市場優位性を確立する採用ブランディング・広報発信 。
現場の知見を活かした、人事評価制度や福利厚生の改善・提案 。
※上記以外にも、人事制度の構築や制度改善など、希望に応じて幅広い業務に挑戦できます。
【このポジションの魅力】
◇「0→1」の組織づくり：
管理部門の立ち上げフェーズにつき、既存のルールに縛られず、最良の仕組みを自ら提案・実行できます 。
◇幅広いキャリアパス：
採用のスペシャリストとしてはもちろん、制度設計や労務、さらにはリーダー・マネージャーへの早期ステップアップ
も可能です 。
◇ワークライフバランスの両立：
固定残業代（60時間分）の設定はあるものの、実働の残業時間は月10〜15時間程度と、プライベートを大切にしなが
ら質の高い仕事が可能です 。
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キャリアパス
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個々の成長や目標に合わせたキャリアを目指していける環境が整っています。
リーダーやマネージャーを目指し、キャリアアップしていくことも可能です。
組織が拡大する中で新たなポジションが生まれ、多様なキャリアを選べるチャンスが広がっています。株式会社MADS
詳細はこちら350万円以上
東京都
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- 営業・販売
【SNSコンサル事業立ち上げ／責任者候補】設立15年で受賞歴多数／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％年収アップ実績あり/428532
当社はこれまで
採用サイト制作／ECサイト制作
ヘッドハンティング／採用支援
といった事業を展開してきました。
その中で強く感じているのが、
「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。
そこで立ち上げようとしているのが、
売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。
今回はこの新規事業を、
営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。
将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。
■仕事内容
営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。
新規顧客へのアプローチ設計・実行
企業の課題ヒアリング（売上／採用／認知）
SNS活用を軸にしたコンサルティング提案
料金プラン・提案切り口の改善
商談〜受注までの一連の営業活動
「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化
※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携
※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます
■想定するクライアント
入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、
現時点で特にニーズが高いのは以下です。
EC事業者（自社EC・モール出店）
店舗ビジネス（D2C・実店舗×EC）
新卒採用に力を入れている企業
採用ブランディング
SNSアカウント運用 × 採用導線設計
※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。株式会社スターラボ
詳細はこちら500万円以上
東京都
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【ITコンサルタント・舞浜】SEからのキャリアチェンジ歓迎！/早期でマネージャーも目指せる環境。成長を加速させる環境で、キャリアアップを目指しませんか？/428520
大規模施設のITサービスに関わるプロジェクトにおいて、ITプロジェクト推進担当としてプロジェクト管理およびサービス改善を担当していただきます。
■主な業務
・プロジェクト計画の策定および推進
新サービスの企画意図を理解し、検証環境やスケジュールを立案
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、改善提案
・クライアント、開発チーム、関係部署など
複数のステークホルダーとの調整および合意形成
・クライアントの課題や要望のヒアリング
・要件整理およびIT要件への落とし込み
・既存サービスの運用分析および改善提案
（UI／UX改善、業務フロー改善など）
SEとしての現場理解を活かしながら、プロジェクト全体の推進役として活躍いただきます。株式会社シーフォース
詳細はこちら600万円以上
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