おすすめポイント

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　　　MADSについて
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◢◤ デジタルサイネージ事業のパイオニア ◢◤
2013年に設立後、全国で初めてデジタルサイネージ事業を展開。
ドラッグストア／スーパー／美容サロン／交通機関／商業施設など、生活のあらゆるシーンを彩るリテールメディアのネットワークを構築し、生活動線を捉えた広告配信・デジタルOOHで購買促進を実現しています。


◢◤ 自社プロダクト「OCTAVE」を開発・運用 ◢◤
2023年に美容サロンに特化したタブレット型サイネージサービス「OCTAVE」を提供開始。
提供開始1年で設置店舗2000店を突破し、多くの美容サロンでご利用いただいています。


◢◤ 実　績 ◢◤
・リテールメディアにおけるデジタルサイネージの広告出稿実績 全国トップクラス
・全国10万ディスプレイのネットワーク規模を展開
・消費財ブランドへの広告出稿実績200件以上を突破
・取引企業：ファンケル／ウエルシア薬局／マンダム／イミュ／キリンビール andmore...


◢◤ 事業・組織拡大中 ◢◤
広告主のマーケティング活動とロケーションオーナーの広告収益化を同時に促進するデジタルサイネージ事業は、市場拡大とともに急成長しています。
広告出稿ニーズが増加している中、今後の事業発展に向けた体制強化を図るべく、このたび増員募集をスタートしました。


◢◤ 事業内容 ◢◤
・デジタルOOH アドネットワーク事業／メディアマネタイズ事業
・マーケティング支援事業

募集要項

職種

職種 採用 業種 IT×マーケティング

雇用形態

正社員

業務詳細

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　　　　MADS・当ポジションの特長
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■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価
■ 時差出勤制度あり（7:00～11:00の好きな時間に出社可能）
■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能
■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境
■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中


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　 　 業務内容
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1. 採用戦略の最適化（中途・新卒）
経営計画に基づくターゲット選定、媒体・エージェント等のチャネル最適化による投資対効果の最大化 。
27・28卒に向けた母集団形成の強化と、インターン・説明会プロセスの継続的アップデート 。
求人票のブラッシュアップや選考フロー改善を通じた、候補者体験（CX）の向上 。

2. 教育研修体系の構築（最重要ミッション）
新卒・若手社員の早期戦力化を目指した、実戦的な社内研修プログラムの企画・立案 。
入社後スムーズに立ち上がるためのオンボーディング・教育プロセスの整備 。

3. 内定者・新人フォローと定着支援
離職防止とエンゲージメント向上を目的とした、入社前後の面談や伴走支援 。
内定式・懇親会などのイベント企画・運営を通じた、社内コミュニティへの早期融合促進 。

4. 人事部から仕掛ける組織づくり
自社の魅力を言語化し、市場優位性を確立する採用ブランディング・広報発信 。
現場の知見を活かした、人事評価制度や福利厚生の改善・提案 。

※上記以外にも、人事制度の構築や制度改善など、希望に応じて幅広い業務に挑戦できます。

【このポジションの魅力】
◇「0→1」の組織づくり：
　管理部門の立ち上げフェーズにつき、既存のルールに縛られず、最良の仕組みを自ら提案・実行できます 。
◇幅広いキャリアパス：
　採用のスペシャリストとしてはもちろん、制度設計や労務、さらにはリーダー・マネージャーへの早期ステップアップ
　も可能です 。
◇ワークライフバランスの両立：
　 固定残業代（60時間分）の設定はあるものの、実働の残業時間は月10〜15時間程度と、プライベートを大切にしなが
　ら質の高い仕事が可能です 。


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　 　キャリアパス
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個々の成長や目標に合わせたキャリアを目指していける環境が整っています。
リーダーやマネージャーを目指し、キャリアアップしていくことも可能です。
組織が拡大する中で新たなポジションが生まれ、多様なキャリアを選べるチャンスが広がっています。

応募資格

▼必須（MUST）要件
人事、または総務の実務経験（2～3年程度）

▼歓迎（WANT）要件
人材業界での営業経験をお持ちの方
（人事・総務経験に加えて、RA/CAや派遣営業などの知見がある方は、社内調整力やスピード感の観点から非常に高く評価したいと考えております）

▼求める人物像
MADSのミッションに共感いただける方
ベンチャー企業で裁量を持って挑戦したい方
フットワーク良くコミュニケーションできる方
指示待ちではなく、自ら考えて動いていける方

給与

想定年収
366 万円〜 504 万円
給与条件について
■ 試用期間：6ヶ月
■ 年2回査定
■ 交通費全額支給
■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給）
■ 固定残業代の相当時間:60時間/月

賞与

昇給

■ 試用期間：6ヶ月
■ 年2回査定
■ 交通費全額支給
■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給）
■ 固定残業代の相当時間:60時間/月

勤務地

東京都渋谷区宇田川町３番５号 Spark SHIBUYA9階
（上記本社住所）

勤務時間

10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

10:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日125日

その他の休日休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当（持ち家でも適用／支給規定あり）
慶弔手当
リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能
オフィス内にバーカウンターあり（コーヒー、水フリー）
服装自由（お客様に合わせてスーツの場合もあり）
ネイル・ピアスOK
​毎週水曜日UberEats（会社700円負担）
MVP表彰イベント（月1回）
社内交流会（参加自由）
OJT研修
PC端末の選択可能（Mac／Windows）
シェアオフィス
インセンティブ制度（受注成果による従量）

交通費支給,住宅手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社MADS

URL

https://mads.co.jp

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2013年

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町３番５号 Spark SHIBUYA9階

従業員数

10 ~ 30名

資本金

296789490

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