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    • エンジニアリング・設計開発

    【総合職（新卒）】25卒募集！／技術面のスキルも持ち合わせた管理者を目指しませんか？／年間休日120日以上/122310

    エンジニアのお仕事も含め、将来的にグループ全体の戦略の立案と実行・支援を担当します。
    また、開発業務と並行して早い段階からマネジメント系の業務もお任せしていきます。
    適性と状況を鑑みて、下記の業務をお任せします。

    ・システム開発
    ・事業部管理、プロジェクト推進
    ・プロジェクトマネジメント
    ・総務、採用 など

    株式会社クリーブ

    200万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら

    【総合職】創業60年以上の老舗寿司店／未経験歓迎／年間休日110日／月8～10日休み／賞与年2回/122206

    ●入社後は、おすしの作り方と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。
    　約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。
    　知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。

    ●店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。
    　（最短実績：入社後5年目）

    ・店舗：
    売上の高い店舗の店長、店長のいない数店舗をマネジメントするSI、数店舗をマネジメントする地区長、地区長の管理を行う部長

    ・本部：
    海外事業、仕入、商品開発、運営企画、管理、人事など

    ・関連会社：
    衛生管理を行う「おいしい環境づくり（株）」

    【研修内容】
    作業トレーニング：
    3カ月　専門の施設においてトレーナーがつきっきりでマニュアルを使いながら、
    衛生作業、包丁の握り方から始まり、すしの製造（にぎり、巻き作業はロボットが行います）、
    魚の仕込みなど店舗で必要な技術の習得します。

    店舗運営トレーニング：
    6～9カ月　トレーナーが店長に必要な「業績管理」、「状態管理」、「労務管理」を身につけるための実習を通じて学びます。
    Off-JT　チェーンストア経営原則、店舗の数字、魚の知識、労務管理知識、ビジネスセンスを磨く、
    コミュニケーション、対人影響に関する演習など様々な分野の学習をしていただきます。

    株式会社ちよだ鮨

    350万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
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    東京【日本料理店エリアMgr候補】飲食業界初のホワイト企業認定シルバー取得／エリアmgr昇格後は年収739万円も可能／年間休日110日／完全週休2日制/122187

    【業務詳細】
    まずは店舗の理解を深めて頂く為に接客/調理を担当。
    その後、予約管理/スタッフマネジメント/売上管理等のマネジメントをお任せします。
    ゆくゆくは、店長そしてエリアマネージャーとして、複数店舗の数字管理/スタッフ管理(特に店長育成)に携わっていただく予定です。

    株式会社mihaku

    500万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら

    【総務／社内情シス】1人目専任人材を募集！社内DX化・総務業務全般をお任せ／創業100年超の食品メーカー/122163

    社内情シス1人目専任人材として、社内DX化に向けたIT回るの整備と推進、および総務部全般の業務をお任せしたいです。
    総務部の業務内容を含め、システム化・仕組化していかないといけないものを見直し、整備していただくことを期待しています。

    【具体的な職務内容】
    個人の適応で以下業務をお任せします。

    ・情報システム業務(こ関わる全般の整備
    ・セキュリティシステムの新規導入、既存システムの改修
    ・社内DX化に向けたツールの選定、推進
    ・業務フローの仕組み化
    ・総務業務全般（以下業務をこ対応いただく予定です）
    ・ファシリティ業務
    ・社内イベントの企画、実行
    ・株式総会、役員会議等の企画・運営
    ・財務経理部業務全般
    庶務雑務全般
    人事部業務全般
    社内規定の修正、整備
    法務部業務全般

    【職務内容の比重】
    個人の適応に応じて柔軟に対応いたします。

    【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
    役員、社内メンバーまで全社員に関わる機会が多い。（縦横含め、関わる機会が多い）

    サンポー食品株式会社

    400万円以上

    佐賀県

    • ＃正社員
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    • エンジニアリング・設計開発

    【商品開発】新商品の企画・開発をメインに定番商品のリニューアルもお任せ！／創業100年超の食品メーカー/122116

    主に市場ニーズを踏まえた新商品の開発や定番商品のリニューアルを行っていただきます。
    『焼豚ラーメン』という定番商品に次ぐ新商品の開発や商品リニューアルに携わっていただきます。

    【具体的な職務内容】
    ・市場調査としてスーパーやコンビニ、評判のラーメン屋を訪れ、味のトレンドをおさえたり売れ筋商品の調査
    ・新商品の企画立案業務（コンセプトの立案、市場ニーズにマッチする商品案の考案）※年間で約30の商品企画
    ・商品企画案が通過すると何度も試食調査を繰り返し、結果をもとに改良を加え新商品の完成
    ・商品完成後は工場と連携し指示通りに製造が進められているか生産ラインの進捗確認
    ・商品のパッケージデザイン及びマーケティング販促も行います。

    【職務内容の比重】
    新商品企画6割・既存商品の改良2割・基礎研究1割・事務作業1割

    【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
    商品企画は各自で発案し、企画から商品開発まではチームで行います。
    商品開発においては、全ての部署に横断し関わる機会が多いてす。
    現場に出向き生の声を聞き商品開発を行うことがてきます。
    商品化が決まった後は、工場との連携から全体の調整、進捗管理まで責任を持って携わっていたたきます。

    サンポー食品株式会社

    350万円以上

    佐賀県

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【営業マネージャー候補】九州～沖縄地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー/122075

    主に九州～沖縄地方をミッションに“サンポーのすべての商品”の市場拡大に向けた卸への提案営業を行います。
    九州・沖縄の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、市場拡大営業をしていきます。

    【具体的な職務内容】
    ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業
    ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業
    ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化
    ・小売企業様に対して売り場の提案業務
    ・九州沖縄でのシェアを更に拡大させるため、サンポー食品の全商品の九州沖縄エリアへの拡大提案

    【職務内容の比重】
    新規営業0.5割・既存営業8割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1.5割

    【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
    基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。
    商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。
    別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。
    その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

    サンポー食品株式会社

    400万円以上

    佐賀県

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【営業マネージャー候補】中国～四国地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー/122067

    主に中国～四国地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。
    中国～四国地方の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。

    【具体的な職務内容】
    ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業
    ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業
    ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業
    ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化
    ・小売企業様に対して売り場の提案業務
    ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案

    【職務内容の比重】
    新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割

    【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
    基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。
    商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。
    別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。
    その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

    サンポー食品株式会社

    450万円以上

    広島県

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【営業マネージャー候補】関西地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー/122051

    主に関西地方を中心に“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。
    関西～中部・北陸地方の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。

    【具体的な職務内容】
    ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業
    ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業
    ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業
    ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化
    ・小売企業様に対して売り場の提案業務
    ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案

    【職務内容の比重】
    新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割

    【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
    基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。
    商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。
    別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。
    その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

    サンポー食品株式会社

    450万円以上

    大阪府

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【プロモーション営業 リーダー】大手企業の広報ブランディングを担う企画営業職《日本BtoB広告賞 連続受賞中・東証スタンダード上場グループ会社》/122031

    日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、
    ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。
    今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、
    個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。

    ▍具体的な業務内容
    ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
    ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
    ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
    ・案件受注後の進行・納品管理
    ・チームメンバーのサポート、育成

    ▍営業スタイル
    ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
    ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。

    ▍取引先企業例
    JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

    ※お取引先の9割が上場している大手企業様です
    ※年間約1000社との取引実績有り

    株式会社ワークス・ジャパン

    500万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【25卒　ビジネスグロースコース】テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる/122027

    【募集背景】
    ヒュープロは、新卒採用を「経営幹部採用」と定義し、会社の中核を担うメンバーを募集しています。
    「ビジネスグロースコース」は、将来的にヒュープロの経営幹部として事業グロースと新規事業創出を担うことがミッションです。

    「コンサルタント」として、あらゆる事業に関わりながらビジネススキルを身に着け、マネジメントや経営、事業創出に関わりたい成長意欲の高いメンバーは、是非ご応募ください。

    【配属職種】
    〇事業企画職
    ・事業開発 ・事業推進
    ・営業企画・営業推進
    ・マーケット調査・分析
    ・制作・流通　など

    〇コンサルタント職
    ・営業（対クライアント）
    ・キャリアアドバイザー
    ・カスタマーサクセス　
    ・採用コンサルティング　など

    【配属予定部署】 ※入社1年目、配属先は下記の部署のいずれかにアサインとなります。
    ・人材紹介事業部
    ・採用コンサルティング事業部
    ・ダイレクトスカウト事業部
    ・新規事業部

    【キャリア例】
    1年目　コンサルタント
    コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
    目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

    2年目　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など
    2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、
    キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
    マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、
    数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

    3年目　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など
    2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
    2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、
    事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
    また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

    4年目　子会社社長、事業責任者、経営役員
    ヒュープロの中核メンバーとして、経営に挑戦していただきます。
    4年目以降は事業をつくる・グロースさせることを主体として牽引いただき、
    ヒュープロのビジョンを達成するための戦略設計を全社を巻き込んで実行していただくことを期待しています。

    【ヒュープロキーワード】
    ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
    ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
    ●新卒メンバーは、代表からフィードバックを受けることが可能
    ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
    ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ)

    【入社後について】
    初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、
    メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
    その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
    適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。

    早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、
    事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！

    【仕事内容】
    (雇入れ直後)セールス(対クライアント)配属
    (変更の範囲)会社の定める業務

    株式会社ヒュープロ

    300万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
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