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- エンジニアリング・設計開発
【ネットワークエンジニア（主任）】設計構築案件100%／さらに上流へキャリアアップ／豊富なスキルアップ支援/402431
■官公庁を中心としたネットワーク(LAN)設計構築業務
当社では「ゼロから設計書を起こし、構築方針を決められる実力」や
「提案や要件定義、見積書作成など最上流から対応できる実力」を身に着けて欲しい。
そんな思いから、一人ひとりの成長に寄り添った環境を整えています。
【仕事内容】
ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築までの作業を担当。
主任職の方にはチームリーダーとしてチームをまとめたり、経験が浅い方の教育なども担当していただきます。
【働き方の特徴】
・平均残業時間 月12時間程度
・2~5名の自社チーム体制で参画
・出張あり(日本国内全域)
【案件の特徴】
・官公庁の中でもセキュリティレベルの高い案件が中心
・要件定義~設計・構築など、上流工程がメイン
【案件例】
・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件/対応フェーズ:要件定義、基本設計、構築、テスト、移行
・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件/対応フェーズ:移行方針設計、移行計画、
移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施
・地方自治体仮想化基盤更改にともなうネットワークインフラ設計、構築
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲株式会社インフォリンク
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【ネットワークエンジニア（管理職）】銀行直請／金融系・官公庁メインで安定／上流工程経験者優遇/402398
■官公庁を中心としたネットワーク(LAN)設計構築業務
要件定義から設計・構築を担当。マネジメント経験だけでなく、実際に手を動かせる方や、
要件定義・ゼロベースから設計のできる方優遇いたします。
【仕事内容】
ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築までの作業を担当。
管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務(PM)の他、経営会議にもご参画頂きます。
【働き方の特徴】
・平均残業時間月12時間程度
・2～5名の自社チーム体制で参画
・出張あり（日本国内全域）
【案件の特徴】
・官公庁の中でもセキュリティレベルの高い案件が中心
・要件定義～設計・構築など、上流工程がメイン
【案件例】
・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件／対応フェーズ：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行
・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件／対応フェーズ：移行方針設計、移行計画、
移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施
・地方自治体仮想化基盤更改にともなうネットワークインフラ設計、構築
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲株式会社インフォリンク
詳細はこちら550万円以上
東京都
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- 経営・事業企画・人事・事務
営業事務（業務改善／リーダー候補）／フレックス／年休130日以上／頑張りは評価で還元/402336
営業チームや社内メンバーを支えながら、
事務業務の運用や業務フローの改善などを担っていただくポジションです。
まずは営業事務としての実務からスタートし、将来的には業務改善やチームリーダーとしての役割もお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
■営業チームのサポート業務
（顧客情報管理、案件管理、資料作成サポートなど）
■顧客対応・問い合わせ対応
（メール対応、日程調整、各種事務手続きなど）
■クライアント向け資料や社内資料の作成・整備
（フォーマット整理やテンプレート化など）
■業務フローの整理・改善
（スプレッドシートなどを活用した業務効率化）
■社内メンバーの業務サポート・進行管理
★将来的には
・業務改善の推進
・チームリーダーとしての体制づくり などをお任せします。
※マネジメント未経験でもOK！全員未経験からスタートしています♪
★期待する役割
業務最適化を目的に、Googleスプレッドシート等の運用改善に留まらず、将来的には「業務設計→仕組み化→自動化→定着」まで一気通貫で統括いただきます。RPAやAIの活用も含め、全社横断で“成果が出続ける状態”を作ることがミッションです。
＼POINT／
◎成果がしっかり評価される環境
業務改善や仕組みづくりなどの取り組みは、昇給・昇格でしっかり評価します。
賞与実績（2～10ヶ月）もあり、成果や成長が報酬に反映される環境です。
土日祝休み・残業月20時間以内を目安に、働きやすさとパフォーマンスの両立を大切にしています。
◎経営に近い距離で仕事ができる
少数精鋭の組織のため、経営陣との距離が近く、
「こうした方が良いのでは？」という提案がスピーディーに実行されやすい環境です。
改善提案やアイデアを活かしながら、主体的に仕事を進めることができます。
◎事務＋業務改善のキャリアが築ける
まずは営業事務として業務を理解していただきながら、
業務フローの整理や改善などにも挑戦していただきます。
将来的にはチームリーダーとして、体制づくりや業務設計にも関わっていただくことを期待しています。株式会社Momentum Youth
詳細はこちら350万円以上
東京都
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- 服装自由
★未経験歓迎★【人事総務・労務担当】社員の労務管理や規程の作成など／年間休日125日～・土日祝休み／賞与年2回！髪型・服装自由♪/402333
事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。
バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております。
【主な業務内容】
■労務関連
・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き
・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理
・労働基準法に基づく各種対応
■総務関連
・オフィス環境の整備
・備品の管理、購入
・社内規程、マニュアルの整備
・社内イベントや会議の運営サポート
※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。株式会社ダブルチーム
詳細はこちら350万円以上
東京都
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- メディア・クリエイター
【契約後・設計完了後からスタート】営業要素なし｜提案型インテリアコーディネーター（注文住宅）/402314
■仕事内容
当社のインテリアコーディネーターは、ご契約後・設計完了後から業務がスタートします。
営業的なクロージングや売上ノルマはなく、「住まいをどう仕上げるか」に集中できるポジションです。
お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。
当社グループは創業40年以上。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。
また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。
お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。
■具体的な業務内容
・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など）
・外装仕様の提案（外壁・屋根 等）
・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます）
・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します）
・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません）
・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など）
■打ち合わせについて
・お客様との打ち合わせ回数は平均3回
・仕様確定後、変更契約を行います
・長期にわたる細切れ対応は少なく、提案に集中しやすい進行フローです
■分業体制について（安心して働ける理由）
・発注業務：工務担当が対応
・見積作成：基本は工務担当（繁忙時のみICが内容拾いを手伝うことあり／数量・原価調査などは行いません）
・図面修正：意匠図は設計士、電気図はICが担当（未経験でもOK）
・現場対応：基本は現場監督
・社内検査：監督と同席
・ICが施工管理寄りや営業補助になることはありません
※雇入れ直後：上記業務
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般VISIOユニバーサルホーム株式会社
詳細はこちら450万円以上
千葉県
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- エンジニアリング・設計開発
【つくば】技術職（係長候補）/402310
▼業務内容
技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。
▼業務詳細
・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し
・新規品目のスケールアップ〜工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ）
・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画〜実施
・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催
・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理
・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口
・逸脱委員会など品質系会議体への出席
など
※組織体制※
〈技術部技術課〉
・在籍：部長（工場長兼技術部長）1名、主任1名、一般職3名、新卒1名
・残業：月平均20時間程度日本ジェネリック株式会社
詳細はこちら650万円以上
茨城県
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- エンジニアリング・設計開発
【契約後から設計スタート】営業要素なし｜提案設計士（注文住宅）/402303
当社のこだわりの木造戸建て住宅の意匠設計を担当していただきます！
■仕事内容
当社は、グループ創業40年以上の基盤を持ち、
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。
設計業務では営業が初回ヒアリングを担当し、
設計者は「契約前提の初回設計打合せ」から参加します。
契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、
設計提案そのものに集中できる環境です。
■具体的な業務内容
・注文住宅のプランニング
・設計提案
・お客様打合せ（平均5回程度）
・実施設計
・確認申請対応（分業体制あり）
・社内外との調整業務
・一部監理業務
※使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND、Walk in Home
※打ち合わせ～竣工までの期間：通常3か月～4か月
■設計体制
・年間担当棟数：平均15〜20棟
（経験に応じ12〜24棟の範囲で調整）
・営業が初回ヒアリング担当
・確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減）
■設計の特徴
・間取り提案の自由度あり
・デザイン提案歓迎
・裁量を持って設計に取り組める環境
また、土地仕入れ〜施工までグループ内で完結しているため、
・敷地条件や造成状況の社内共有がスムーズ
・現場監督との連携が取りやすく、変更対応もしやすい
など、設計業務を進めやすい体制があります。
※雇入れ直後：上記業務
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般VISIOユニバーサルホーム株式会社
詳細はこちら500万円以上
千葉県
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【東京】新卒採用人事（主任）/402232
▼業務内容
人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。
現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。
チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。
▼業務詳細
●新卒採用（メイン業務）
・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール）
・媒体選定・求人票の作成・運用
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・大学訪問・学内説明会への参加
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・内定者フォロー・入社前研修の企画
・採用データの分析・採用施策の改善提案
●研修企画・人材育成
・新入社員研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・研修効果の振り返り・改善
・入社後のオンボーディング支援（定着フォロー）
●中途採用（サブ業務）
・採用要件の整理（現場ヒアリング・求人票への落とし込み）
・人材紹介会社・スカウトサービスの活用・エージェントコントロール
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
●その他
・社内プロジェクトへの参画
・採用広報の企画・運用
○具体的な業務イメージ
・薬学部・理系学生向けの会社説明会で「ジェネリック医薬品メーカーで働く魅力」を自分の言葉で伝え、学生の志望度を高める
・採用担当2名のチームで連携しながら、年間の新卒採用スケジュールを組み立て、媒体選定からインターンシップ企画まで推進する
・入社1年目の新入社員研修を企画・運営し、配属後も定期的にフォロー面談を実施。「あの時採用した人が、今こんなに成長している」と実感できる
・階層別研修の企画を通じて、採用だけでなく人材育成の視点を持った人事パーソンとして成長できる
・経営層や各部門の管理職と連携し、「どんな人材が必要か」を言語化して採用戦略に落とし込む
業務内容の変更範囲：会社の指示する業務日本ジェネリック株式会社
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- 営業・販売
【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐSES営業/webCM放映中/401391
◆【業務内容】
クライアント企業に対し、当社エンジニアとのマッチングの提案を行います。
IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。
ニーズがある企業様へアプローチを行い多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。
エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。
【業務内容】
◆新規・既存顧客への提案営業
IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得
◆エンジニアとのマッチング業務
案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整
◆契約・条件交渉
契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務
◆エンジニアのフォロー
稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート
◆売上管理・レポート
目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告
【この仕事の魅力】
★事業を0から作る楽しさを味わえる
★事業推進に携われる
★組織をマネジメントする力が身に付く
★エンジニアのキャリア支援に直接貢献できる
★高インセンティブで高年収に
エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。
株式会社ユニゾン・テクノロジー
詳細はこちら450万円以上
東京都
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- 建設・土木・施工
☆北海道☆採用強化中！【施工管理補助】◆未経験者歓迎！/ 建設プロジェクトサポート/401177
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
日本を代表するような大手企業と取引をしており、
商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。
あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。
資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！
【具体的には】
■工程表作成・写真管理
→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。
■施工図面の作成
→専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。
■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。
■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。
■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。
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◇◆…この仕事の魅力…◆◇
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■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。
オフィスビルやマンションのみならず、
日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。
まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。
こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。
・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、
達成感や遣り甲斐を実感することができます。
・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。
家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。
≪施工実績≫
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、
ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数
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◇◆…この仕事の大変な所…◆◇
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◆建設に関する豊富な知識が求められます。
研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、
自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。
◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。
人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。
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＊・＊採用担当より＊・＊
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当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。
大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。
多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。
面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。何か不安なことがあれば何でも聞いてください。
一つひとつ丁寧にお答えします。たくさんの方にお会いできることを採用担当一同、楽しみにしております。株式会社アーキ・ジャパン
詳細はこちら350万円以上
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