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【ヘッドハンター(CA)】業界未経験OK/年間休日120日以上/昇給・賞与年4回/1年で200%昇給も/79979
<サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職>
全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。
候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、
リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。
【具体的な業務内容】
●候補者担当(CA)
-ターゲットのリサーチ
-電話、WEB面談および求人票のご紹介
-クライアント企業への紹介
-入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。
【移籍案件実績】
分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収
・IT 営業 関東 37歳 1375万円
・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円
・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円
・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円
そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。
株式会社スターラボ
450万円以上
東京都
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- 営業・販売
【ヘッドハンター(CA・RA)】業界未経験OK/年間休日120日以上/昇給・賞与年4回/1年で200%昇給も/79977
<サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職>
全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。
クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、
リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。
【具体的な業務内容】
●候補者担当(CA)
-ターゲットのリサーチ
-電話、WEB面談および求人票のご紹介
-クライアント企業への紹介
-入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。
●企業担当(RA)
-クライアントからのヒアリング
-必要となる人材要件の設定
-キャンディデートレポート作成
-入社後フォロー
クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。
【移籍案件実績】
分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収
・IT 営業 関東 37歳 1375万円
・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円
・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円
・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円
そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。
株式会社スターラボ
450万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【QAマネージャー】品質検証PJのPM/PL募集!|幅広いキャリアパス/79926
【募集背景】
2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。
これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、
現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。
事業拡大に伴い、開発・テスト業務経験者採用を強化することとなりました。
品質検証を通じて、お客様のインターネットサービス事業を一緒に支援していきましょう!
【仕事内容】
スマートフォン向けアプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証プロジェクトにおける、
プロジェクトマネジメントをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・PJのQCD管理
・テスト計画、設計書、テストケースなどのドキュメントレビュー
・テストチームの構築、メンバーマネジメント
・顧客の品質に係る課題ヒアリング、解決方法の提案などの顧客折衝
【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトにおけるテスト設計業務
・アジャイル開発で開発中の求人、転職サイトのスマホアプリ品質検証業務
・ブライダル関連のWebサイトの受け入れテスト設計から実施まで
【働く環境】
・社内外のコミュニケーションは主にSlackやTeams、Chatworkなどを使用しています
・プロジェクト管理ツールは主にGithubなどを使うことが多いです
・オンライン会議ツールは、TeamsやGoogle Meetを利用しています株式会社ProVision
650万円以上
東京都
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【【A-BPO】業務改善コンサルタント・PM(自社BPO事業の生産性向上・全社横断プロジェクト)】/79895
【募集背景】
BPO事業のさらなる生産性向上の実現に向け、システム、プロジェクトマネジメント、業務改善などの知見を持ち合わせた
ITコンサルタントやPM経験者を採用し、全社横断プロジェクトにアサインの上、実現を加速させたいと考えています。
【要約】
BPO事業部門の役員直下に所属し、全社単位で取り組む生産性向上ミッションの推進責任者として、
各組織の責任者や関係者を巻き込みながらチームの中心に立ち、BPO事業の現場毎のプロジェクトの
現状把握、問題特定、改善に向けた業務設計、実行支援をリードいただきます。
【詳細】
連結決算開示に特化したBPO事業は、年20%超の成長を10年以上続けながら高収益も実現していますが、
さらなる高みを目指すべく生産性向上ミッションを掲げています。
その実現に向けて、重要な鍵となるのはシステム活用を中心とした「標準化・仕組化」です。
現在、BPO事業はすでに200社を超える顧客を有していますが、プロジェクトの開始段階では
お客様毎に業務の進め方の違いもあり、バラつきが生じてしまいます。
今回のミッションは、それを全社単位で横断的に支援していこうとする取り組みです。
ご入社後は、スコープを当てた各BPOプロジェクトの業務プロセスやシステムの利用方法の現状把握をした上で問題を特定いただき、
改善に向けた方向性や方策を立て、優先順位を判断しながらプロジェクトメンバーと共に改善を進めていただきます。
(状況によっては自らも実行・運用改善に関与し、現場に寄り添った対応が求められます。)
改善ポイントは、DivaSystemのシステム機能の最大活用といった業務プロセスの改善だけに留まらず、
人材育成の仕組みづくり、プロジェクトの立ち上げ・引き継ぎ方法の確立など、多岐にわたります。
外部からの支援ではなく、内製の立場として現場と一体となり、自組織の中長期的な成長を見据えた取り組みを推進いただくことが期待されます。
この生産性向上の取り組みは、BPO事業単独の発展だけに留まらず、自社プロダクトの発展、新しいサービス開発、
成長事業におけるマネジメント方法の確立などにも派生していきます。
入社される方のご志向にもよりますが、中長期的にはITプロダクト企画、新規事業開発、現場でのラインマネジメントや
外部向けの業務コンサルタントの役割などにキャリアをシフトさせることも可能です。
「ソフトウエア×サービス(BPO)」を提供する唯一無二の企業として、会計領域から大企業の経営体制を
より良くしていこうとする弊社ビジョンに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。株式会社ディーバ
800万円以上
東京都
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【【A-BPO】業務実行&改善コンサルタント(BPO事業の連結決算業務実行&生産性向上)】/79889
【募集背景】
BPO事業のさらなる生産性向上の実現に向け、システム、プロジェクトマネジメント、
業務改善などの知見を有したIT業界出身者を採用し、実現を加速させたいと考えています。
【要約】
BPO事業部門に所属し、お客様からお預かりする連結決算業務や開示資料作成の業務実行を担当しながら、
並行して業務プロセスの改善を進め、業務効率化や生産性向上を実現するコンサルタントの役割を担っていただきます。
【詳細】
連結決算開示に特化したBPO事業は、年20%超の成長を10年以上続けながら高収益も実現していますが、
さらなる高みを目指すべく生産性向上ミッションを掲げています。
その実現に向けて、重要な鍵となるのはシステム活用を中心とした「標準化・仕組化」です。
現在、BPO事業はすでに200社を超える顧客を有していますが
プロジェクトの開始段階ではお客様毎に業務の進め方の違いもあり、バラつきが生じてしまいます。
それを全社単位で横断的に支援していく取り組みを現在進めています。
ご入社後は、まずは現場の各BPOプロジェクトメンバーとして連結決算・開示業務、
もしくは単体決算業務の実行を担当いただきます。専門知識や経験が問われる業務もありますが、
チームで業務を仕組化・構造化していますので、経験豊富な先輩のフォローを受けながら業務範囲を広げることが可能です。
また、決算業務実行と並行しながら、これまで培ってこられたITシステム知見を活かしていただきます。
全社の生産性向上を推進する横串組織や直属の上長と連携し、担当プロジェクトの業務プロセスや
システムの利用方法の現状把握をした上で問題を特定いただき、改善に向けた方向性や方策を立て、
優先順位を判断しながら業務改善を進めていただきます。
改善ポイントは、DivaSystemのシステム機能の最大活用といった業務プロセスの改善だけに留まらず、
人材育成の仕組みづくり、プロジェクトの立ち上げ・引き継ぎ方法の確立など、多岐にわたります。
業務の運用側に深く入り込みながらも、一歩引いた客観的な視点を持ちながら業務改善コンサルタントとしての価値も発揮していってください。
その後のキャリアパスとしては、入社される方のご志向にもよりますが、全社単位で生産性向上に取り組む場に活躍を拡げる機会もありますし、
現場でのラインマネジメントに挑戦する機会、外部向けの業務コンサルタントの役割を担うような機会もございます。
「ソフトウエア×サービス(BPO)」を提供する唯一無二の企業として、会計領域から大企業の経営体制を
より良くしていこうとする弊社ビジョンに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。株式会社ディーバ
500万円以上
東京都
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【プロジェクトマネージャー】流通・サービス/EC事業向けWEBアプリ等の開発/PMポジション/79608
~モダンな技術での受託開発/理想のキャリアを実現~
■募集背景
2023年グループ会社の合併に伴い
受託領域強化の為、メンバーをサポートいただける方を募集しております!
■職務内容:
某大手旅行業、飲食業向けのWebアプリ構築などのPJTに参画して頂きます。
誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。
担当工程は設計(設計書作成)~製造~システムテスト~運用までとなります。
リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。
エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。
PJT体制:PL5名、メンバー10~15名程度。
└1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。
└コミュニケーション量は多めです。
リモートワーク中心ですが、
作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。パーソルクロステクノロジー株式会社
700万円以上
東京都
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- 営業・販売
【FSマネージャー候補|リモート・副業可】事業成長フェーズにて一緒に組織づくりからお手伝い いただけませんか?/79579
▍業務内容
フィールドセールスとして動画制作のプランニングセールス・コンサルティング業務全般をお任せし、
クライアントの課題を解決していきます。
YouTube・SNSの動画制作から広告配信をはじめ、デジタルサイネージ、社員教育やノウハウ共有、
サービスや会社説明、採用、ブランディング、展示会と「活用領域」は多岐に渡ります。
あなたの前職でのご経験が活きる領域があることはもちろん、動画制作だけではなく、
パートナー企業や社内の別部署とも連携し、マーケティング戦略や採用戦略、
組織や制度設計などのクライアント課題を解決するためにさまざまな領域に携わっていただきます。
こう見ると関わる領域の広さに驚かれるかもしれませんが、
チームとして解決することも多く、頼りになる社員が多いところも弊社の特徴です。
1つ1つのクライアントの課題を解決していくうちに、様々な知識と経験を身に着けることが出来ます。
裁量権は大きくお渡しし、あなたの経験を活かしてクロージングまでお任せしたいと思っています。
また、フィールドセールスメンバーの商談同席や
各メンバーとの各種面談(1on1、評価面談)等のマネジメントにも携わります。
・新規/既存クライアント商談(月20件程度対応)
・クライアントの課題に合わせた企画提案~クロージングまで
・営業戦略の立案と実行
・メンバーマネジメント(商談同席 / 育成 / 1on1 / 評価など)
将来的に部長へのステップはもちろんの事、組織・制度開発、事業部長などの軸でのステップアップも可能です。
高い目標を持ちながら、経験値の高い仲間と共にさまざまな可能性を広げてみませんか?
▍リード経路
当社では主にインバウンド・アウトバウンドでリードを獲得しております。
※別途紹介経由もあります。
①インバウンド
各ポジションの強みを活かせるよう、下記の形で分業化しております。
・リード獲得:マーケター
・商談化:インサイドセールス
・商談実施:フィールドセールス
今回募集しているマネージャ候補の方には、各チームと連携を取りながら効率的かつ商談化率、
受注率を上げていく仕組み作りを進めていただくことも期待しております。
②アウトバウンド
一般的な「新規リスト作成→テレアポ」ではなく、
既存顧客やこれまでの取引企業のナーチャリング施策を実施しています。
部長候補として施策立案〜実行までを牽引いただきたいと考えています。Crevo株式会社
600万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【QAエンジニア】スマホ向けアプリ・ゲームやWebサイトの品質検証(テスト設計・実施)リーダー候補募集!/79473
【募集背景】
2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。
これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、
現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。
事業拡大に伴い、開発・テスト業務経験者採用を強化することとなりました。
品質検証を通じて、お客様のインターネットサービス事業を一緒に支援していきましょう!
【仕事内容】
スマートフォン向けアプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証プロジェクトにおける、
計画策定から実施、課題分析までの一連の業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・テスト計画(テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など)
・テスト設計(観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など)
・テストケース、仕様書、手順書の作成
・テスターへのテスト実行支持、進捗管理
・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング
【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトにおけるテスト設計業務
・アジャイル開発で開発中の求人、転職サイトのスマホアプリ品質検証業務
・ブライダル関連のWebサイトの受け入れテスト設計から実施まで
【働く環境】
・社内外のコミュニケーションは主にSlackやTeams、Chatworkなどを使用しています
・プロジェクト管理ツールは主にGithubなどを使うことが多いです
・オンライン会議ツールは、TeamsやGoogle Meetを利用しています株式会社ProVision
400万円以上
神奈川県
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@大阪 ゲーム・エンタメ事業部のプロジェクトマネージャーを大募集!/79458
プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。
※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。
・案件管理(進捗、コスト、スケジュールなど)
・課題ヒアリング/現状分析
・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営
・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査
・品質分析、テスト結果の分析
・メンバーマネジメント 等ポールトゥウィン株式会社
300万円以上
大阪府
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- 営業・販売
【営業シニアマネージャー|営業スペシャリスト】物流DX・Saas企業/売上150%成長・組織急成長中/IPOをめざす/79387
◆募集背景◆
創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200%と急拡大しているスタートアップ企業です。
ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。
現状、営業役員(CSO)の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、
ほぼ文鎮型の組織となっております。
今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。
【仕事内容】
■向き合っている業界■
私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。
一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業(マッチング事業・Saas事業)や
新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。
取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。
■めざす世界観■
「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして
顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。
<提供サービス>
◇既存事業
トラッカーズ …日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション
トラッカーズマネジャー(Saas)…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム
◇新規事業
トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス
トラッカーズM&A…物流業界に特化したM&Aサービス
運送会社様が必ず行う「車両売買」(トラッカーズ)をフックに顧客接点を取りながら、
クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。
■事業フェーズ■
全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約2%程度となります。
当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。
<案件獲得チャネル>
・訪問営業(クロスセル営業) 4割
・マーケ(オーガニック・展示会) 4割
・アライアンス(代理店) 2割
社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。
一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、
まだまだ課題であり、強化したい部分となります。
■組織について■
営業本部長:取締役CSOが兼務
営業本部(57名在籍)の中に、12個のグループが所属しています。
・アカウント営業職 ※今回募集しているポジション
・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G
・middle関東G/middle関西G
・パートナー営業G
・車両販売営業G
・ソリューション営業G
・クオリティ・マネジメントG
・営業アシスタントG
・アライアンス企画・渉外G
・営業推進G
役員は30代後半、マネジャーは30代前半~半ば、メンバーは20代中心の組織となります。
物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの
業界から転職されてきた方が多いです。
元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。
高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。
スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。
成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、
このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。
毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、
営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。
■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■
・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略/戦い方を設定すること
・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること
・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること
※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。株式会社azoop
750万円以上
東京都
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