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INTRODUCTION RESULTS 導入事例

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LIST 導入実績一覧

メーカー

導入4ヶ月間で3名→9名の採用に成功!

エージェントコントロール
面接/面接採用設計
報告用各種資料作成
採用管理設計/運用 など

介護職

新施設開業の為の採用コンサルティングで人材採用に成功!

採用ブランディング
採用ピッチ資料作成
SNS設計/運用
採用戦略設計
求人媒体運用 など

人材派遣会社

導入後、採用数が2倍に増加!

採用ブランディング
採用戦略立案
採用チャネル選定/運用
求人広告作成/運用・外部折衝
採用管理設計/運用 など

コンサルティング

スタートアップ企業にて人材の採用業務を支援!

採用戦略立案/実行
面接フローの構築/運用
面接実施
採用管理設計/運用 など

IT

新規事業立ち上げでの採用制度構築!

採用要件設計
ペルソナ設計
採用チャネル選定/運用
SNSマーケティング
求人広告作成/更新 など

製造/物流

導入3ヶ月で応募数月間10件→30件に増加!

採用戦略立案
採用チャネル選定/運用
求人広告作成/運用
外部折衝
採用管理設計/運用 など

CONCEPT コンセプト

当社の導入事例としては、主に採用における上流工程から入らせて頂くケースが多数ございます。目的は、採用活動をより良くし、事業の拡大に繋げていくことです。
さまざまな「業種」「業界」「職種」で幅広くご支援させていただいております。

具体的には、
ペルソナ設計
採用ターゲットを決めるのではなく、ターゲットを作り込み1人の人物を想定する
3C4P分析
さまざまな角度から自社の魅力を候補者が共感しやすい要素で整理し、候補者が自分にマッチしていると分かりやすくする工夫や社内での魅力の言語化や整理を行う

などのブランディングを行い、求人だけでなく社内への認識のすり合わせもできることから採用活動が捗ります。採用のご支援もさせていただいておりますが、各求人媒体やダイレクトリクルーティング、オウンドメディアをどのように最大化し候補者の方にも魅力を感じていただけるかをPDCAを回しながらご支援をしております。採用活動がより良くなるよう、ご担当者様と伴走させて頂きます。