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株式会社Link Core(リンクコア)の採用コンサルティングについて

はじめに

近年、採用難が深刻化しており、企業様にとって人材採用はますます困難になっています。

その中で、当社が採用コンサルティング事業を始めたのは、企業様の魅力が適切に伝えきれておらず、この競争が激化し売り手市場となった今、魅力が伝えきれない企業様は採用難へ追い込まれています。そんな環境にある企業様に対し、一つでも多く採用の成功を実現していただき、日本社会を盛り上げていくために、当社は採用コンサルティングを始めました。本記事では、採用コンサルティングについて詳しくご紹介します。

魅力の発掘と伝達、採用ブランディング

当社の採用コンサルティングでは、まず企業様の魅力を発掘し、それを適切に伝えることを目指します。魅力とは、企業の独自性や強み、社風や人材育成方針など、採用活動において求められる要素です。しかし、自社の魅力を明確に把握できていない企業様も多く、それが採用難の原因につながっています。当社のコンサルタントは、企業様との面談やアンケート調査を通じ、魅力を発掘し、それを個別の採用ページやSNSなどを通じて、求職者に適切に伝える方法を提案します。

また、採用ページの制作にも力を入れています。採用ページは、求職者にとって企業の第一印象となる場所であり、魅力的な採用ページを作ることが非常に重要です。当社のコンサルタントは、デザインやコンテンツの企画、WEB制作の専門家がそれぞれの分野で協力し、魅力的な採用ページを制作することもできます。

人材採用のマーケティング

採用活動は、商品やサービスのマーケティングと同様に、求職者のニーズに合わせたアプローチが必要です。当社のコンサルタントは、求職者の傾向や市場動向を分析し、人材採用のマーケティング戦略を立案します。その中で、求職者が興味を持つようなコンテンツやイベントを企画し、それを通じて求職者とのコミュニケーションを促します。また、人材採用のマーケティングには、SNSや求人媒体の活用も欠かせません。それらの媒体の運用方法やコスト効率の高い活用方法を提案します。求人媒体では多数の使用実績があるからこそのご提案ができるのも当社の強みです。

成果と今後の展望

当社の採用コンサルティングをご利用頂く企業様も増えました。その中でも成果は着実に出ています。企業様の採用難から脱却し、求職者からの反応も好評です。今後も、より多くの企業様が当社の採用コンサルティングを利用し、採用成功とともに企業の成長につながることを目指してまいります。

まとめ

当社の採用コンサルティングは、企業様の魅力を発掘し、それを適切に伝えることを目指しています。求職者のニーズに合わせたアプローチや人材採用のマーケティング戦略の立案、SNSや求人媒体の活用方法の提案など、幅広いサービスを提供しています。多くの企業様にご利用いただき、採用成功とともに企業の成長につながることを目指してまいります。

採用難から脱却し、魅力ある企業づくりを目指して、当社の採用コンサルティングをぜひご利用ください!