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    • 営業・販売

    Web広告代理店営業（既存クライアント9割の提案営業/土日祝休み）【株式会社アクセル】/101212

    Web広告の代理店の営業ポジションをお任せします！！
    Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を⾒つけていく仕事です。

    【業務詳細】
    「SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション
    ・アフィリ エイト広告・リスティング広告」
    など、クライアントの⽬的にあわせて、広告予算の最適化を提案しま す。
    さまざまな広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスを行い、
    クライアントの利益の最大化に貢献していただきます。

    【担当】
    営業スタイルは、既存クライアントが9割、新規開拓は1割程度です。
    エリアは特に決まっていませんが、都内中⼼です。
    入社していただきましたらまずは、3社程度の担当をしていただきます。

    仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。
    「集客数を増やし たい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。
    各種課題について、解決するにはどうしたらよい かを具体的に提案していきます。
    広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる⽅法を考えていきましょう。

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    350万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    詳細はこちら

    【本社人事【ネクステージ本社】※キャリア募集】リーダー候補募集！/制度設計/研修育成/新卒・中途採用/101157

    ■業務内容
    ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、
    各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。

    具体的には下記の業務を行います。

    ・本社組織戦略の立案
    ・子会社代表との組織戦略立案
    ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)
    ・面接業務
    ・候補者フォロー
    ・階層別研修の企画立案
    ・研修の実施
    ・その他教育に付随する業務

    これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
    ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています！

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    450万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【人事責任者候補【ネクステージ本社】18期連続増収・増益/00事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！/101154

    ■業務内容
    人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。
    ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、
    各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。

    具体的には下記の業務を行います。

    ・本社組織戦略の立案
    ・子会社代表との組織戦略立案
    ・グループ採用計画の立案とマネジメント
    ・グループ育成計画の立案とマネジメント
    ・研修の実施

    これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    700万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    詳細はこちら
    • メディア・クリエイター
    • 上場企業

    【UIデザイナー（東京）】国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業/101149

    デザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。
    ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。

    ＜具体的な業務内容＞
    ・担当プロダクトのUIデザイン
    ・プロトタイピング
    ・体験フローやワイヤーフレームの作成
    ・デザインガイドラインの策定と運用
    ・PdMやエンジニアとの連携
    ・ドメイン知識の理解

    ＜利用ツール＞
    ・Figma
    ・FigJam
    ・チャットツール
    ・Notion

    【将来的にお任せしたい業務】
    ＜チームメンバーのマネジメント＞
    ・デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり
    ・横断的なデザインガイドラインの整備

    ＜プロダクトデザインの専門性を追求する＞
    ・UXリサーチや体験設計、デザインシステム構築、UXライティングなど
    ・深い業務ドメイン知識の必要な要件定義

    ※目指すキャリアパスに応じて、役割をお任せします。
    ※適性や志向をお伺いし、ポジション・担当プロダクトをご提案します。

    株式会社ラクス

    500万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売
    • 上場企業

    【コンサルティング営業｜東海事務所（名古屋）】≪ 企業のDX推進コンサルタント ≫組織拡大中につき積極採用中！｜真のコンサルティングで頑張ったら頑張った分だけ賞与で還元♪最高賞与額210万円/回！/101118

    【仕事内容】
    ―――――――――――――
    　POINTは3つ！
    ―――――――――――――
    アプローチしたいお客様は自分で決める！
    お客様の働き方改革やDXに貢献！
    売る商材は自分で決める！本当のコンサルティング営業！

    ―――――――――――――
    　アプローチ～成約の流れ
    ―――――――――――――
    ▼Salesforceを使ってターゲットを絞り込み
    弊社で使用している顧客管理システム『Salesforce』を使って
    業界、業種、従業員人数、エリアなどで絞り、アプローチしたいターゲットを決めます。
    どんな顧客をターゲットにするかはあなた次第です！ … Point.1★！

    ▼テレアポ実施
    社内にはリード獲得のためのWebマーケティングチームやインサイドセールスチームもありますが、
    新規のお客様との商談機会を1件でも多く増やすため、営業メンバーにもテレアポを行っていただきます。
    総務部や情報システム部のご担当者様にアポイントをいただき、Zoom商談や訪問商談に
    つなげていただきます。

    ▼商談・ヒアリング
    問い合わせや反響をいただいたら、訪問やZoomなどで商談を行います。
    初回はお客様の「働き方」や「業務効率」に関するお困りごとをヒアリング。
    お客様の課題に合う商材をお客様の反応を見ながら提案をしていただきます。 …Point.2★！

    ●〇●商材例●〇●
    ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末
    ・企業のDX化向けソリューション商材各種
    例）勤怠管理、コミュニケーションサービス、クラウドPBX、MDM商材、グループウェア等
    ●〇●●〇●●〇●

    …新しい商材は次々とリリースされるので、1つの商材を押し売りをする必要がなく、
    お客様の課題に合わせた提案をすることが可能です！…Point.3★ ！。

    ▼受注・納品
    商談や打ち合わせを重ねながらお客様の不安や懸念を払拭し
    お客様にご納得いただけたら、受注となります。
    必要な商材を揃え、納品します！

    ▼アフターフォロー

    売って終わりではなく導入後や更新のタイミングなど定期的にお客様とコンタクトをとり、
    修理や追加発注、買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきましょう。

    ―――――――――――――
    　どうやってやっているか
    ―――――――――――――
    ★営業は5～10名から成るチーム制を敷いています。

    営業成績は個人の成績に直結しますが、テレアポや提案など、 “攻め”の戦略はチーム単位で仮説・実行・検証を繰り返しながら活動をしています！
    「提案は得意だけどテレアポは苦手」「既存は得意だけど新規は苦手」という方も、チームの力で克服しながらやっています。
    営業として成果を出していきたい方にはぴったりの環境です。

    ★営業はロジカルに、効率よく。
    例えばテレアポ。ただリストの上から架電しまくるだけではアポがとれてもただの「まぐれ」。
    どうすれば担当者と話せるか、どうすればアポが取れるか、 ロジカルに教え、ロジカルに実行するから、
    新卒社員でも平均以上のアポが取れています！

    営業として成長したい方、押し売りではない「提案型」の営業をしたい方、 営業として成果を出してしっかり稼ぎたい方、
    ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

    こちらのnoteに、法人営業部 最高責任者が語る
    『 ベルパークの魅力』『法人営業部の魅力 』を掲載中！

    ベルパーク採用公式note｜インタビュー｜法人営業部責任者が語るベルパークの魅力＆法人営業部の魅力
    https://note.com/bellpark_saiyou/n/n09c21917976f

    ■職務の変更の範囲：会社の定める業務

    株式会社ベルパーク

    400万円以上

    愛知県

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら

    【記事編集・ディレクター】クライアントのニーズに合わせ、導入事例記事やWebサイト制作からイベントブースの製作まで手掛ける／土日祝休み／週休2日制/100993

    【具体的には】
    主にIT系のメーカーやベンダー様からのご依頼による
    企業や商品PRをはじめとする出版物の企画・編集・制作業務。

    ■案件は
    □お客様企業の製品の導入事例の記事制作
    導入した会社・企業を訪問し、担当者にインタビュー。
    導入のきっかけや決め手、それにより解決できた課題について、
    今後の製品の使用方法やITの取り入れ方などを記事にします。

    □チラシやカタログの制作
    上記記事をベースに企業PRや商品チラシ、カタログ、冊子などの制作依頼に対応。
    目的に沿った形に再構成を行います。
    イベントや展示会で販売ツールとして配布されることが多いです。

    □制作した導入事例のWeb化・映像化
    記事をベースにお客様企業サイトへの掲載用、
    展示会で使用できる映像用に調整・変換・ディレクション業務。

    □展示会への密着取材・記事作成
    お客様の展示会出展に同行し、その様子を記事にすることもあります。

    ■入社後は
    先輩社員の取材に同行し、アシスタント的な業務をしながら
    話の聞き出し方やそれをどう記事にするのかなどを身につけます。

    株式会社ハッシュ

    300万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    詳細はこちら

    【Webディレクター】制作の司令塔として企画から／福利厚生が充実／土日祝休み／週休2日制/100992

    主にIT系企業をお客様に商品認知度UPや集客といったニーズに合わせたWebサイト制作など

    【具体的には】
    ■お客様は
    IT系企業をはじめ、エンターテインメント系企業やモノづくりの企業など幅広く対応しています。
    長いお付き合いのあるお客様が多く、お客様が社内の別部署やグループ企業などをご紹介くださることもよくあります。

    ■仕事の進め方
    お客様からの依頼を受け、お打ち合わせを行い、ニーズや納期・予算などの条件をヒアリング。
    デザイナーやライターに制作を依頼し、ディレクションします。
    企画書や見積書の作成、外部の協力会社との調整なども行います。

    ■案件は
    Webサイト制作が中心ですが、お付き合いの中で、
    会社案内の刷新やSNSの更新、動画の作成なども手掛けるチャンスあり。
    過去にはお客様が展示会に出展する際のブースデザインの依頼を受けたことも。
    Webディレクターというポジションながら、Webに限らず、広くクリエイティブに参加できます。

    ≪自由度高く、スキルを伸ばせます≫
    少しでもクリエイティブ要素があれば、当社のフィールド。
    これまで当社がやったことのないことでも、やってみたい、やれそう、と思うことならぜひ受けて、全力で取り組んでください。
    できることが増えれば、それは武器になります。
    お客様からの信頼を獲得していきましょう！

    株式会社ハッシュ

    300万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    詳細はこちら
    • 上場企業

    【コールセンターSV・課長候補】◎転勤者のお部屋探しや引越手配のサポート窓口［東証グロース上場／転勤なし／年休120日～／有給消化率79.4％］/100953

    【業務概要】
    法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』のコールセンターにて、SV業務および部下のマネジメントをお任せします。
    SV業務としては、オペレーター（アルバイト・派遣社員）のマネジメントやセンター運営・管理に関する業務全般をお任せする予定ですが、ご経験や適性に応じて業務の幅などは調整します。

    【業務詳細】
    ■応答率・取次率などのKPI管理
    ■業務効率の改善（システム導入・改修含む）
    ■応対品質の管理・改善
    ■エスカレーション対応
    ■人件費の管理
    ■オペレーターの採用／研修・育成（マニュアル作成含む）／シフト作成・勤怠管理
    ■部下のマネジメント　など

    【入社後の流れ】
    SV業務をお任せするにあたり、オペレーター業務を習得する必要があるため、3～6ヶ月程度を目安にオペレーター業務を経験していただきます。
    まずは、座学研修で専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。
    次に、モニタリング研修とロールプレイング研修を受講し、SVやリーダーによるロールプレイングテストに見事合格すると架電開始となります。架電開始後も、隣席にSVやリーダーが座りますので、安心して架電できる環境です。

    【配属先の特性】
    ■『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越見積の手配を行います。転勤者は当社のコールセンターから電話が来ることを事前に認識済みのため、オペレーターはスムーズに会話することができます。
    ■閑散期では、約40名前後のオペレーターが在籍しておりますが、2～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約80名前後のオペレーターが在籍する状況になります。

    株式会社リベロ

    500万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売
    • 上場企業

    【上場企業】ITサービスや事務機器の提案・サポート業務を担当/安心のマンツーマン研修/100711

    中小企業の経営者に、ITサービスや事務機器のご提案をお願いします。

    既に各社でIT化は進んでいますが、
    導入当時の状況に応じた設備、設定のままになっていることが多く
    セキュリティの強度や業務上の作業効率を増加させたり保ち続けるには
    一定期間での入れ替えが必須です。
    定期的に需要が発生するサービスや機器を、
    提案してみませんか。

    <商材について>
    UTM(総合型脅威管理)
    複合機
    自社のPCサポートサービス

    <具体的な流れ>
    お電話でお客様のお悩みをヒアリングしていただきます。
    もっと話を聞きたい！と言ってもらったら
    お悩みを解決できるような提案資料を準備した上で
    実際に企業へお伺いします。

    受注したら終わりではなく
    受注後も状況を定期的にヒアリングしてもらいます。

    お客様が適切なタイミングで、より良いものを活用できるよう
    長いお付き合いを続けていってくれる営業メンバーを募集します！

    ※入社後、弊社グループ会社であるミナソル（株）に出向となります。
    配属部署のスタッフ全員は日本PCサービスに入社したスタッフです。
    M&Aにより営業ノウハウのあるミナソル（株）を仲間に入れたため
    ミナソル（株）にて提案営業を行います。
    勤務地や条件は日本PCサービス株式会社と何ら変わらないため、
    入社後に出向契約書の対応をお願いする以外は普段の業務で必要な対応はございません。

    日本PCサービス株式会社

    300万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら

    【 大阪/総合職（賃貸管理経験者）　※管理職ポジション】収益不動産・資産運用コンサルティング/100406

    大阪本社の管理職ポジションです。
    賃貸管理の経験を活かしてご活躍ください。

    【具体的な仕事内容】
    ■賃貸経営代行（プロパティマネジメント）
    　 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
    　 オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。

    ■管理受託営業
    　 空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。
    　 他社で管理している物件を当社に管理移管します。

    ■マンション管理業務
    　 マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。
    　マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。

    ■メンバーマネジメント
    　大阪の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。
    　賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します！

    【特長】
    ・圧倒的顧客ファースト
    　当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
    「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。

    ・完全実力主義
    　年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
    　営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。

    ・出る杭を引き上げる
    　周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
    　また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を
    　余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

    【社員の声】
    ・オーナー様の代わりにマンションを管理するため、必要な修繕は実施する必要がありますが、過剰な修繕は断らなければなりません。
    　工事業者様に作成いただいた見積内容を見て、本当に必要な修繕かどうか責任をもって見極めています。
    　
    ・工事業者様と本音で話ができる関係を構築しています。本音で関わることでいざという時でも信頼してもらえたり、
    　オーナー様からも「管理を任せっきりでも安心できて感謝しています。」というお言葉をいただけます。

    大和財託株式会社

    800万円以上

    大阪府

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら

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