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    • 建設・土木・施工

    【電気施工管理】東証プライム上場グループPARCO／完全週休2日制／前職給与考慮／男女共に育休取得推進／資格取得支援制度あり/111586

    専門店、百貨店、大型ショッピングモール、ホテル、映画館などにおける
    「強電工事」や「弱電工事」の施工管理をお任せします。
    設計・積算などの幅広い業務を経験しながら、スキルを磨くことができます。

    ■電気工事：内装電機・電灯・動力・受変動設備、デジタルサイネージ
    ■弱電工事：放送設備やネットワーク関連、監視カメラ・映像音響系など

    ＜具体的な業務の流れ＞
    ・クライアントとの打ち合わせ
    ・工事提案／見積作成
    ・協力業者の手配／スケジュール作成
    ・工事の品質・進捗・コストの管理

    株式会社パルコスペースシステムズ

    500万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら

    【設備管理】東証プライム上場グループPARCO／完全週休2日制／前職給与考慮／男女共に育休取得推進／資格取得支援制度あり/111584

    通常のビル設備管理の仕事とは異なり
    パルコやテナントの方々と打合せをしたり
    提案ができることは当社ならでは。

    PARCOというお客様に選ばれ続けている商業施設であり、
    その施設を守る設備管理は必要不可欠で今後も無くなることはありません。
    これまでの経験を生かしつつ、当社でステップアップも期待できます。

    経験・スキルに応じて
    以下のような業務をお任せ。

    ◆館内巡回
    ◆各設備の点検・メンテナンス
    ◆不具合個所の確認および修理
    ◆パルコや各テナント様からの要請対応
    ◆長期修繕計画の立案　…etc

    ちなみに…
    各店舗5～15名でローテーションを組み
    一人当たりの負荷を
    少なくできるようにしています。

    【ある1日の流れ／例】
    ▼9:45　出勤
    前日担当者の引継ぎ内容を確認。

    ▼10:30　館内巡回
    渋谷パルコ内の設備に不具合がないか確認。

    ▼14:00　担当振り分け・指示
    点検・作業をする担当の振り分けとルートを説明。

    ▼16:00　本館の是正作業の確認
    ひび割れ等があれば報告。

    ▼18:10　退社

    【教育研修制度】
    社員1人ひとりを手厚く育成し
    ワークライフバランスにも配慮する温かみのある社風。
    そんな当社で、学べることや
    経験できることは、"桁違い"です！

    また、社員の資格取得やスキルアップをサポート。
    資格取得者への手当だけでなく
    取得までの支援も行いますので
    ぜひ挑戦してください！

    株式会社パルコスペースシステムズ

    400万円以上

    宮城県

    • ＃正社員
    詳細はこちら

    【接客販売職】未経験社員9割！研修制度で未経験でも活躍★面接1回！★キャリアアップが叶う！ジョブチェンジも可能！/111543

    【携帯ショップ接客販売】
    大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、
    修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。
    他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、
    キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。
    丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    250万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    詳細はこちら

    【【キャリア採用】【東京】コーポレート本部 IR】マネージャー・リーダー候補／IRを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。/111468

    【具体的には】
    ＜入社後まずは＞
    先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
    直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
    その上司の元でまずはIRを中心に右腕としての業務をお任せしますが、
    意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

    ＜主な仕事内容＞
    ◆IR
    ・情報収集と社内調整
    ・開示資料作成と情報発信
    ・IRの体制づくり
    ・CSR活動
    ・外部利害関係者への対応
    ・決算説明会の運営
    ・株主・投資家の意向をまとめる
    ・英語でのプレゼンテーション
    ・英語にてHPのブラッシュアップなど

    ◆募集背景
    ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
    今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
    総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と
    様々なロールがあるコーポレート部門にて新規設立部署であるIRの業務をお任せします。

    今回、IRのスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えする
    コーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
    もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
    将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。

    株式会社ノースサンド

    600万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら

    新卒事業部【人材コーディネーター職（CA）】作対比400%成長のスポーツベンチャー企業！！/111467

    新卒体育会学生向けのキャリア支援をするキャリアアドバイザー
    ・体育会所属/アスリート学生とどのようなキャリアを叶えたいかの面談
    ・面談内容を基にしたマッチしている案件のご紹介
    ・選考や内定時のフォロー

    株式会社アーシャルデザイン

    300万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【インフラエンジニア【情シスDX推進】】インフラエンジニアの未来を創る！働き方/性/人種/思想の多様性を尊重／働きがいのある会社認定/111349

    ■募集部門
    当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。

    ＜iTOC事業部＞
    キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった
    ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

    ＜MBS部＞
    顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、
    特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。
    その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、
    その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

    ■募集背景
    事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けた
    リーダーシップを発揮していただける方を募集しています。

    ■業務内容
    主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。
    インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど
    特定の領域に拘りなく対応致します。

    ＜案件例①＞
    お客様：某大手旅行代理店の情シス部門
    ポジション：メンバー
    業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から
    　　　　　保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

    ＜案件例②＞
    お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門
    ポジション：メンバー
    業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、
    　　　　　今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。

    ■メンバー構成
    お一人で配属いただくことはありません。
    PJごとに3～10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。

    ■期待する解決したい課題
    売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、
    粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
    更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、社内SEとしてのご経験がある方にジョインいただき、
    メインターゲットである情シスのDXを一緒に推進いただきたいと考えております。

    株式会社エーピーコミュニケーションズ

    400万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【【業界初】マーケティングコーダー/平均26歳の新規事業開発会社/圧倒的な“ワタシ“を創る】/111294

    【仕事内容】
    弊社マーケティング本部のコーダーとして、当社及びグループ会社全体のコーディング業務に
    “マーケティング視点“を持って幅広い業務に関わっていただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■弊社がプロデュースするクリニックサイトのコーディングから運用保守
    　経営基盤である集客ページにおいて、新規作成〜運用保守まで一貫した業務をお任せします。
    　役員 / 部長とも積極的に関わっていただき、リスク管理への取組を企画〜実行、運用まで
    　一貫してお任せしますので、本質的な問題解決能力を養うことができます。

    ■社内外におけるコミュニケーション
    ・マーケター及びデザイナーと共に月間売上数億規模を超える集客ページ改善提案、施策提案
    ・成果最大化を目的としたUI/UX改善を複数の外部ベンダーと協業
    ・多職種（SNS、SEO、CRM等）のチームとコミュニケーション

    ▷先輩社員インタビュー
    └ https://www.wantedly.com/companies/company_9087432/post_articles/882394

    【採用背景とビジョン】
    新規事業拡大に伴い社内外との連携およびサポート強化が必要となるため、高い熱量を持った方を募集しています。

    ファンネルアド株式会社

    400万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【【業界初】マーケティングコーダー/平均26歳の新規事業開発会社/圧倒的な“ワタシ“を創る】/111294

    【仕事内容】
    弊社マーケティング本部のコーダーとして、当社及びグループ会社全体のコーディング業務に
    “マーケティング視点“を持って幅広い業務に関わっていただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■弊社がプロデュースするクリニックサイトのコーディングから運用保守
    　経営基盤である集客ページにおいて、新規作成〜運用保守まで一貫した業務をお任せします。
    　役員 / 部長とも積極的に関わっていただき、リスク管理への取組を企画〜実行、運用まで
    　一貫してお任せしますので、本質的な問題解決能力を養うことができます。

    ■社内外におけるコミュニケーション
    ・マーケター及びデザイナーと共に月間売上数億規模を超える集客ページ改善提案、施策提案
    ・成果最大化を目的としたUI/UX改善を複数の外部ベンダーと協業
    ・多職種（SNS、SEO、CRM等）のチームとコミュニケーション

    ▷先輩社員インタビュー
    └ https://www.wantedly.com/companies/company_9087432/post_articles/882394

    【採用背景とビジョン】
    新規事業拡大に伴い社内外との連携およびサポート強化が必要となるため、高い熱量を持った方を募集しています。

    ファンネルアド株式会社

    400万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【営業職】面接1回★未経験社員9割！研修制度で未経験でも活躍★インセンティブあり！★キャリアアップが叶う！ジョブチェンジも可能！/111244

    【通信関連事業　営業職】
    現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、
    幅広い事業展開が期待されている といえます。
    また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。
    まずはこれらの仕事を任せられる人材の 採用・育成をミッションの1つとしております。


    【人材派遣・人紹介事業　人材コーディネーター職】
    ▼企業へ提案・フォロー
    　◇新クライアントへのアプローチ
    　◇訪問・人材ニーズのヒアリング
    　◇契約書などの書類作成
    　◇クライアント企業とのマッチング
    ▼求職者への対応
    　◇派遣登録スタッフの採用・面談
    　◇登録の手続き
    　◇就業現場への同行
    　◇就業後のスタッフフォロー

    ※営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーディネーターを目指して頂けます。

    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    250万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    コンサルティングやサポートなど「人」と向き合う業務に集中できる【RA/CA】テック企業で効率的な人材紹介を実現しませんか？/111192

    人材を通じて企業の成長に貢献したい、理想のキャリアを築くサポートがしたいと。そんな想いで人材業界に飛び込んだのに、膨大な求人票作成やシステム登録などの作業に追われてしまい、やりたいことができない…。

    スリーシェイクの人材紹介事業「Relance（リランス）」では、こうした労苦をなくすためにさまざまな試みをしています。

    たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。

    また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。

    クライアント一社一社、候補者ひとり一人と真摯に向き合える環境で、やりたかったことを実現しませんか？「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」など熱い想いを持った方からのご応募を、お待ちしてます！


    ＜具体的な業務内容＞
    フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務をお任せいたします。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。

    ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
    ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
    ・求人票の作成
    ・キャリアアドバイザー（CA）への共有
    ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
    ・候補者フォローにおけるCAとの連携
    ・企業の新規開拓営業

    ■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
    ・フリーランスエンジニアへの案件紹介
    ・希望する仕事内容や条件のヒアリングにおける面談対応
    ・スキル、経験の評価
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
    ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
    ・プロジェクト参画後のフォロー
    ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス

    ■ RA/CA共通
    ・営業戦略の立案、サービス企画
    ・チームビルディング、メンバーのマネジメント　など

    ＜募集背景＞
    弊社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。
    他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えてきた中で、事業部のフロントに立つリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーも増員することになりました。

    株式会社スリーシェイク

    500万円以上

    東京都

    • ＃正社員
    • ＃土日祝休み
    詳細はこちら

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