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    • 営業・販売

    【国際貨物の新規開拓営業(名古屋)】<経験者>★あなたの提案が、世界のビジネスを動かす!/251402

    業務拡大のため、新規顧客開拓(100%)を担える営業担当者を募集します。

    ・国内新規顧客の獲得
    ・輸出入貨物の営業業務全般
    ・海外支社・代理店とのコレポン
    ※管理営業ではありません。

    ※変更範囲:会社の定める業務

    サヴィーノ・デルベーネ・ジャパン株式会社

    450万円以上

    愛知県

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【国際貨物の新規開拓営業(新橋)】<経験者>★あなたの提案が、世界のビジネスを動かす!/251400

    業務拡大のため、新規顧客開拓(100%)を担える営業担当者を募集します。

    ・国内新規顧客の獲得
    ・見積書の対応
    ・マイスケジュール管理
    ・自分の経費精算管理
    ・ビジネスプランを作成

    ※変更範囲:会社の定める業務

    サヴィーノ・デルベーネ・ジャパン株式会社

    450万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    【国際貨物の新規開拓営業(大阪市)】<経験者>★あなたの提案が、世界のビジネスを動かす!/251389

    業務拡大のため、新規顧客開拓(100%)を担える営業担当者を募集します。

    ・国内新規顧客の獲得
    ・輸出入貨物の営業業務全般
    ・海外支社・代理店とのコレポン
    ※管理営業ではありません。

    ※変更範囲:会社の定める業務

    サヴィーノ・デルベーネ・ジャパン株式会社

    450万円以上

    大阪府

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    ◇個人営業◇ エコ商材企業★インセンティブ年3回/株式会社ARIKI/251185

    【仕事内容】
    当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。

    <具体的な仕事内容>
    ・顧客の開拓
    ・取扱い商品のPR
    ・提案日程の確定(アポイント取得)
    ・ヒアリング、商品の提案(商談)
    ・見積もり、受注(成約)
    ・アフターフォロー

    ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。
    当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案(商談)以降は先輩社員が担当します。

    <営業手法>
    一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。
    目標の立て方:1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。(アポイント取得数や契約件数、何でもOKです!ノルマはありません。)
    1日のアポイント取得数目安:1件~

    <商材・サービス>
    当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。

    <主な顧客>
    ・一般家庭

    【1日の流れ】
    11:30 出社後:朝礼や情報共有、事前準備

    12:30 外回り:4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り

    13:00 ランチ:チームメンバーと営業エリアでランチ

    14:00 訪問担当者決め:太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定

    17:00 営業開始:お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定(アポイント平均月10件程度)

    20:30 退社:車で会社に戻り、退社

    【入社後の流れ】
    <研修>
    各支店配属後/支店にて毎日ロープレを行います。

    <支店配属>
    1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。

    <実践業務>
    簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。
    1週間程度で、1人で営業できるようになります。

    【キャリアステップ】
    ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。
    ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

    株式会社ARIKI(新日本住設WEST株式会社)

    300万円以上

    神奈川県

    • #正社員
    詳細はこちら
    • 営業・販売

    ◇個人営業◇ エコ商材企業★インセンティブ年3回/株式会社PENTAGON/251175

    【仕事内容】
    当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。

    <具体的な仕事内容>
    ・顧客の開拓
    ・取扱い商品のPR
    ・提案日程の確定(アポイント取得)
    ・ヒアリング、商品の提案(商談)
    ・見積もり、受注(成約)
    ・アフターフォロー

    ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。
    当社では、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案(商談)以降は先輩社員が担当します。

    <営業手法>
    一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。
    目標の立て方:1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。(アポイント取得数や契約件数、何でもOKです!ノルマはありません。)
    1日のアポイント取得数目安:1件~

    <商材・サービス>
    当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。

    <主な顧客>
    ・一般家庭

    【1日の流れ】
    11:30 出社後:朝礼や情報共有、事前準備

    12:30 外回り:4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り

    13:00 ランチ:チームメンバーと営業エリアでランチ

    14:00 訪問担当者決め:太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定

    17:00 営業開始:お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定(アポイント平均月10件程度)

    20:30 退社:車で会社に戻り、退社

    【入社後の流れ】
    当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。
    <研修>
    入社3日間/新日本住設WEST株式会社(大阪本社)にて新人研修を行います。

    各支店配属後/支店にて毎日ロープレを行います。

    <支店配属>
    1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。

    <実践業務>
    簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。
    1週間程度で、1人で営業できるようになります。

    【キャリアステップ】
    ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。
    ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

    株式会社PENTAGON

    300万円以上

    宮城県

    • #正社員
    詳細はこちら

    【WEBディレクター】オンライン学習・研究支援サイト『ジャパンナレッジ』を運営◎在宅勤務有|月平均残業10時間以下/251156

    【仕事内容】
    《「ジャパンナレッジ」サービスでのWEB制作》
    ◆サイト制作
    ・CMS(Heart Core)及びHTML等を用いての、WEBページの構築、更新。
    ・自ら企画、ないしはデザイナーと相談の上での、コーディング、サイト構築

    ◆進行管理
    システム構築担当の業務委託先との調整や進捗管理。

    ※年間を通して残業の少ない安定した就労環境です。

    株式会社ネットアドバンス

    350万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

    【520万円~未経験可】国内最大級IT転職メディア×1億超の自社DX。『チーム』で挑むキャリアコンサルタント◆渋谷/伊藤忠G提携/元MUFG・元ベイカレント創業者らが顧問/研修充実×独自集客でスカウトなし/本質的な支援に集中できる/早期キャリアアップ可能/2年目平均年収700万円以上/HR業界最高水準の昇給率/元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画//資金調達15億円実行済/250841

    日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。
    「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV(生涯価値)の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。

    1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ
    自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を自社運営しています。

    集客コストの極小化: 4年間で600本以上の情報を発信し、広告に頼らずとも「未経験からベテラン層」までが自然と集まるエコシステムを構築。

    信頼の先取り: 候補者は、面談の前にすでに「IT菩薩モロー」を通じた当社のファンになっています。これにより、既存のスカウト媒体に依存する他社では不可能な、高精度かつ高効率なマッチングが可能です。

    2. 【HR × コンサルティング】ベイカレント創業のDNAを継承した「戦略的キャリア支援」
    一流のコンサルティング能力: ベイカレント・コンサルティング等の創業・経営に携わったボードメンバーの知見を直接継承しています。

    LTV(生涯価値)の最大化: 単なる「紹介して終わり」のスポット取引ではなく、ITコンサルタントと同等の専門性を持って、求職者の数年先を見据えたキャリアプランを設計します。

    ハイエンドな市場評価: 私たちは、社員一人ひとりの能力をマーケット価格に対して+50万〜150万円高い水準で還元できるよう、給与・評価制度を設計しています。

    3. 【HR × GovTech】国家のデジタル基盤を「人」から支える
    政財界トップとの連携: 元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元ベイカレント創業者、元警察庁サイバーセキュリティ幹部、元経産省幹部といった、日本のシステムを熟知した面々が顧問として参画しています。

    公共領域のDX推進: 日本の競争力を引き上げる鍵は、官公庁や公共機関のデジタル化(DX)にあります。私たちはGovTech(政府×テクノロジー)の文脈で、IT人材の流動性を高め、社会基盤そのものをアップデートする新規事業を構想中です。

    ■主な仕事内容(CA業務)
    IT業界に特化したHRコンサルタント(CA)として、エンジニアの市場価値の最大化と、最適なキャリア戦略の構築を担います。

    ●戦略的キャリアコンサルティング
    私たちは「悩みを聞くカウンセラー」ではなく、「戦略を立てるコンサルタント」です。独自システム(タレントOS)から導き出されるデータや最新の技術トレンドを駆使し、求職者の現状の課題に対して、論理的かつ実行可能なキャリア戦略を提案します。

    ●データドリブンなマッチングとインサイト提供
    単なる求人票の横流しは行いません。RA(リクルーティングアドバイザー)が企業経営層から直接引き出した「事業戦略」や「組織課題」などの非公開インサイトと、求職者のスキルデータを掛け合わせ、本人も気づいていない「期待値を超えるマッチング」を創出します。

    ●選考プロセスのプロジェクトマネジメント
    面接は「受けるもの」ではなく「受かるための戦略を練るもの」です。過去の膨大な選考データに基づいた面接対策や、企業側への年収・ポジション交渉など、内定獲得から承諾に至るまでのプロセスをプロジェクトマネージャーとして主導します。

    ●データ分析に基づく高速PDCA(課題抽出)
    毎月、上司と「個人のKPIデータ」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。自身の営業ファネルを数値で分析し、ボトルネックの特定と改善策の実行を繰り返すことで、論理的思考力と営業力を圧倒的なスピードで高めていきます。

    ■圧倒的なスピードでプロフェッショナルへ(入社後のイネーブルメント環境)
    当社では、受け身の「座学研修」は行いません。自走する意欲のある人材が、最速でトップパフォーマーになれる「イネーブルメント(立ち上げ)環境」を用意しています。

    ・武器としてのデータ・ナレッジ提供:
    創業から1億円以上を投資した内製システムには、膨大な企業情報や過去の成約ナレッジが格納されています。さらに副社長による社内勉強会のアーカイブ動画など、成長に必要な情報はすべてオープンにしています。これらを「自ら取りに行き、使いこなす」ことで早期の立ち上がりが可能です。

    ・戦略の「壁打ち」による高速PDCA:
    入社後2か月間は、上司との日次1on1を実施。これは「手取り足取り教える時間」ではなく、自ら立てた仮説や求職者へのアプローチ戦略に対する「壁打ち」の場です。高い専門性を持つマネジメント層の知見をフル活用し、最速でコンサルティング能力を研ぎ澄ませていただきます。

    ■年次不問・圧倒的な裁量とキャリアパス
    個人の成果次第で、早期に部下やチームを持つマネジメントラインへの昇格が可能です。

    株式会社キッカケクリエイション

    500万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【オープンSE(SQL・C#)】東証スタンダード上場/残業5h/土日祝休み/250779

    ≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
    SQL、C#を使用したアプリ/サービス開発を中心に、希望する分野でご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします!
    少なくとも半年以上は同じ案件にアサイン予定です。

    【業務詳細】
    エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします!
    定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

    【案件例】
    ・大手通信キャリア向けアプリ開発:仕様書作成、開発、データ集計
    ・足場施工管理システムの開発支援:設計、開発、テストなど

    ※業務内容の変更範囲:会社の指定する業務

    株式会社ダイサン

    500万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発

    【オープンSE(Java)】東証スタンダード上場/残業5h/土日祝休み/250776

    ≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
    Javaを使用したアプリ/サービス開発を中心に、希望する分野でご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします!
    少なくとも半年以上は同じ案件にアサイン予定です。

    【業務詳細】
    エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします!
    定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

    【案件例】
    ・大手通信キャリア向けアプリ開発:仕様書作成、開発、データ集計
    ・足場施工管理システムの開発支援:設計、開発、テストなど

    ※業務内容の変更範囲:会社の指定する業務

    株式会社ダイサン

    500万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら
    • エンジニアリング・設計開発
    • 上場企業

    【PG】案件相談可!50周年を迎えた上場企業安定基盤×新規事業への挑戦/年休123日/平均残業5h/250768

    ≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
    Web系システム・スマートフォン向けアプリ等、希望する分野において、
    エンジニアの得意やスキルを伸ばせる案件をお任せします。

    【業務詳細】
    エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします!
    定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

    【案件例】
    ・足場施工管理システム開発:設計、開発、テスト
    ・通信キャリアショップ向けシステム支援:運用・保守  など

    【将来のキャリアパス】
    システム内製化やR&D等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。
    テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMOなど、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。

    ※業務内容の変更範囲:会社の指定する業務

    株式会社ダイサン

    400万円以上

    東京都

    • #正社員
    • #土日祝休み
    詳細はこちら

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