おすすめポイント

建設業界のDX化に向けた多様なニーズに応えるため、専門知識と豊富な経験を有するエキスパート職の採用開始！

【特色】
建設人材の人手不足解消のためデジタルを融合した建設DX にも積極的に取り組み
建設業界の未来を一緒に創り上げる仲間を募集しています！
デジタル事業部は立ち上げから日が浅く、SESや開発支援に加え、自社内でのシステム内製化やR＆Dなどの社内プロジェクトも活発に行われており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できる環境です。
私たちの行動模範には「Creative（創造）」と「Challenge（挑戦）」があり、変化に柔軟でチャレンジ精神を持ったメンバーと共に、新しい事業を成長させていくやりがいがあります。

【事業の魅力】
・建設DXを推進し、業界の効率化と生産性向上に貢献
・業界の課題に即したサービスを開発し、新たな価値を創出

【当社で働く魅力・メリット】
・単に業務を遂行するだけでなく、会社と共に自分も成長できる環境です。
・多様なプロジェクト、新事業の立ち上げには積極的に関与し、アイデアを形にできる環境があります。
・社員一人ひとりの成長に寄り添う階層別研修、イーラーニング、上司との日頃の考えや課題について気軽に話せる1on1ミーティングを導入しています
・月1回事業部会にて帰社日設定、座談会などの技術的な悩みや情報交換、定期的な交流機会あり

【将来のキャリアパス】
システム内製化やR＆D等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。
テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMOなど、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。

募集要項

職種

職種 バックエンドエンジニア 業種 建設（ゼネコン）・土木

雇用形態

正社員

業務詳細

≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
Web系システム・スマートフォン向けアプリ等、希望する分野において、
エンジニアの得意やスキルを伸ばせる案件をお任せします。

【業務詳細】
エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！
定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

【案件例】
・足場施工管理システム開発：設計、開発、テスト
・通信キャリアショップ向けシステム支援：運用・保守　　など

【将来のキャリアパス】
システム内製化やR＆D等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。
テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMOなど、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

応募資格

【必須】
・学歴：高専卒以上
・開発実務経験（2年以上）
・プログラミング経験（Java、PHP、Python、C#、TypeScriptなど）
・複数プロジェクトでの開発経験
・設計、サーバー操作、FWの使用経験

給与

想定年収
400 万円〜 500 万円
給与条件について
【給与補足】
■年俸額：4,000,000円～5,000,000円
■月額：330,000円～410,000円
└基本給：330,000円～410,000円
※月額は年俸を12分割して支給

【その他補足】
■昇給：毎年7月（個人評価による）
※IT人財向け評価制度あり
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

賞与

昇給

【給与補足】
■年俸額：4,000,000円～5,000,000円
■月額：330,000円～410,000円
└基本給：330,000円～410,000円
※月額は年俸を12分割して支給

【その他補足】
■昇給：毎年7月（個人評価による）
※IT人財向け評価制度あり
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

大阪府中央区南本町2丁目6番12号サンマリオンタワー3階
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の指定する場所

【勤務時間補足】
■所定労働時間：08時間00分
■休憩：60分
■残業：平均5時間

※プロジェクトにより勤務時間、勤務場所が変更となる可能性あり
想定残業時間は平均5時間/月を少なくプライベートも充実しやすい環境です

休日休暇

週休2日（土日以外）
年間休日116日

その他の休日休暇
■週休2日制（水曜・日曜）

待遇・福利厚生

残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り）
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：50,000円）
社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
従業員持株会
退職金制度（確定拠出年金／退職金共済）
財形預金制度
組合共済制度（生命保険、傷害保険）
継続雇用制度（再雇用／勤務延長：全従業員利用可）
GLTD
健康施策「サントリープラス」
教育制度（e-Learningや階層別研修、社内木鶏会、各種社内外セミナー参加など）
服装選択自由（スーツorオフィスカジュアル）
各種レクリエーションなど
※諸制度については社内規程有

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ダイサン

URL

https://www.daisan-g.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1975年

本社所在地

大阪府中央区南本町2丁目6番12号サンマリオンタワー3階

従業員数

301 ~ 500名

資本金

100000000

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