Job Openings
求人情報一覧
Search
求人を探す
Search
Results
検索結果一覧（6,138件）
-
- エンジニアリング・設計開発
【南東北・東北限定】【半導体エンジニア（機電系）】研修生採用／未経験者・業界経験のない方歓迎／年間休日125日／賞与2回/368259
【完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます】
自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍する
エンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。
◎入社時研修について
日研トータルソーシングでは技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。
また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。
＜入社直後は＞
入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、
未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。
研修施設は東京・名古屋・大阪・仙台の4ヶ所を活用しております。 ※ご注意：各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。
【東京エンジニア研修センター】 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル
【名古屋エンジニア研修センター】 愛知県名古屋市中村区太閤通6-60
【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26-2 Ｍ.Ｙ.Ｋビル
【仙台エンジニア研修センター】宮城県仙台市太白区大野田5丁目3-4 ★2025年2月新設
＜配属直後は＞
様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。
＜具体的には＞
・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート
・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート
・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計/ドキュメント作成業務】
・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】
・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】
・製品生産効率化のための【調査・改善業務】 など
◎上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。日研トータルソーシング株式会社 エンジニア事業部
詳細はこちら300万円以上
北海道
-
- 建設・土木・施工
【水インフラの施工管理】創設55年の実績企業／公共工事8割で安定／夜勤なし&年休平均125日/368238
【業務内容】
浄水場などの水処理施設の現場管理をお任せします。公共工事が8割を占めるため、安定した環境で業務に取り組めます。
夜勤なし、平日のみの勤務で、残業は月平均6時間程度です。
■具体的な業務内容
・土木・管工事・機械設備工事の施工管理（自ら作業することはありません）
・発注者や協力会社との打合せ
・施工要領書の作成
・工事業者・資材の手配
・工程・品質・コスト・安全管理
・現場巡回・検査
1現場1監督を徹底しており、一つの現場に集中して取り組める体制です。工期は平均半年、長期で1年程度です。
【入社後の流れ】
入社後はまず先輩の現場に2人1組で同行し、仕事の流れやルールを学びます。独り立ち後も、最初は簡単な案件からスタートし、難しい案件は上司がサポートします。一人に負担がかかりすぎないよう、チームで助け合う風土が根付いています。
【使用ツール・働き方】
DX化を推進しており、現場の写真管理はデジタル化され、チャットツールで関係者との連絡もスムーズです。現場がない日や事務作業のみの日はテレワークも可能です。働きやすく、時代に合った柔軟な環境が整っています。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲プラント機工株式会社
詳細はこちら600万円以上
東京都
-
売上220億・前年比130％成長を加速させる人事マネージャー｜HRBP体制への移行を主導し、次世代リーダーを輩出せよ。/368179
NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。
今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。
「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。
まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。
◼︎業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引
入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。
1. 戦略人事・HRBP業務
・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案
・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用
・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート
2. 採用・広報・ブランディング
・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用）
・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む）
3. 育成・研修企画
・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営
・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行
※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。
ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。
◼︎募集背景：HRBP体制への進化に伴う増員
現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。
◼︎NEXTAGE GROUPについて
事業規模： 創業20年目／売上約220億円／22事業を展開
ミッション： 「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中。
組織： 通販、エンタメ、金融、ITと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130％成長を遂げる強固な経営基盤。
◼︎参考情報：人事部を知る
ご応募の前に、ぜひこちらのnote・動画をご覧ください。私たちが目指す「攻めの人事」の姿を感じていただけるはずです。
・人事部公式note https://note.c-nextage.com/
・「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐） https://youtu.be/GzS0dMdM53o
・「攻めのコーポレート」で経営を支える（コーポレートGM 神浦） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0si=9DUaaUew0vPeIwQR
・グループ人事部長 インタビュー記事
https://note.c-nextage.com/n/n11caed54c776ネクステージグループホールディングス株式会社
詳細はこちら700万円以上
東京都
-
- 経営・事業企画・人事・事務
- 外資系企業
【役員直下／採用戦略コンサルタント】高学歴層×大手企業の採用を支援し、事業成長を牽引！コンサルや人材業界での経験を活かし、本質的な組織課題の解決に挑む/368151
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
取引先は大手がメイン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等
TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」
として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。
◆具体的には
■1.データドリブンな採用戦略の設計
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
■2.採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
■3.採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
■4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案
役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。
◆取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど株式会社リーディングマーク
詳細はこちら600万円以上
東京都
-
- 営業・販売
★新求人★【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー）/368143
セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。
具体的には
1.課題解決型の提案営業
クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。
2.営業組織のマネジメント
セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。
3.成功パターンの構築と横展開
「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。
4.チームを牽引
プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。
取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど株式会社リーディングマーク
詳細はこちら500万円以上
東京都
-
- 経営・事業企画・人事・事務
★新求人★【役員直下】事業責任者候補（採用支援カンパニー）/368121
事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。
あなたが実現できる挑戦の例
・事業戦略の立案と実行
目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。
・組織マネジメントと人材育成
「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。
・経営直結のプロジェクト推進
役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。
・エンタープライズ戦略の推進
総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。
・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行
ミキワメ就活・NEXVELブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。
取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど株式会社リーディングマーク
詳細はこちら800万円以上
東京都
-
- 金融・財務・会計
【審査・与信管理】IPO準備中／企業の挑戦を後押しするための審査／年休125日以上／残業少/368049
法人企業の事業継続リスクを見極める審査・分析業務をお任せします。
財務情報や事業内容をもとに与信判断を行うだけでなく、保証実行後の信用管理や債権管理にも関わり、リスクを一気通貫で捉えていただくポジションです。
▍主な業務内容
融資の可否を判断する審査ではなく、企業の挑戦を後押しするための審査です。
◉財務審査
・税務申告書や決算書など財務資料のチェック・分析（期中管理も行っています）
・テナントとの審査面談
・自社基準に基づいた与信判断
◉継続的な信用管理・リスク対応
・保証サービス導入後のモニタリング、信用状況の把握
・必要に応じた対応方針の検討・実行
・債権管理・回収業務への関与
◉審査モデルを設計する側へ
・審査基準の改善や仕組みづくりへの参加
・営業部門との連携・情報共有
・AIを活用した審査システムの高度化、運用改善
【入社後の環境】
◉金融業界出身の仲間たち
大手金融機関で融資・審査を経験してきた責任者・メンバーが在籍しています。
「金融から事業会社へ」の転職ならではの悩みやギャップも理解しているため、
同じ目線で相談しながら業務を進めることができます。
◉1～2週間の座学研修＋実践的OJT
不動産業界や独自の保証サービスの基礎知識を学びつつ、OJTや実際の現場に同行して学ぶことで、実践力を身につけます。
【このポジションの魅力】
・IPOを目指す企業で法人審査としての幅とスピード感ある業務経験を積める
・与信判断だけでなく、審査基準の設計・改善、仕組みづくりにも関われる裁量
・成長中ベンチャーならではのスピード感と柔軟な環境株式会社日商保
詳細はこちら400万円以上
東京都
-
- 経営・事業企画・人事・事務
【営業＆コンサル職】採用/人事業務＆営業＆経営の全てが学べる職場！プロデューサーとして超絶刺激のある面白い仕事。月給31万～/年間休日141日/毎月インセンあり/虎ノ門ヒルズ勤務/367956
採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。
さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。
【ある1日の流れ】
・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など）
・取材、撮影、原稿作成、管理など
・応募者とのスケジュール管理や面接手配
・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います）
・オンライン面接代行
・クライアント様の開拓
【プロデューサーの仕事例】
当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。
1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。
2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます）
【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】
経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。
1年間、全力でやりきったその先は
年収1,000万円は普通
年収1,500万円はそこそこ
年収2,000万円はまあまあ
そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。Dreamcloud Holdings株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
-
【エンジニア採用担当】未経験可/経営直下×圧倒的裁量/367918
【具体的な業務内容】
・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）
・エージェントコミュニケーション
・業務委託の方々のマネジメント
・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行
・人事制度の企画～運用
・定例MTGでのレポーティング
・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務
【主なミッション】
外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する
【主な採用ポジション】
・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）
・Givery Technologies Indiaのセールス株式会社ギブリー
詳細はこちら700万円以上
東京都
-
【新卒採用人事】人事未経験・ビジネス職出身歓迎！/367914
＜新卒採用＞
■職務詳細
新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です
■業務内容
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。
＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート株式会社ギブリー
詳細はこちら350万円以上
東京都
Pick Up
ピックアップ求人
