おすすめポイント

■ギブリーが提供できる機会
◆AIを活用した業務効率化
あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。
AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。
◆インセンティブ制度
インセンティブ賞与制度あり
◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う
役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。

■キャリアパス
＜入社後＞
まずはリクルーター業務をメインに、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。

＜1年後＞
27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。

＜2年後以降＞
現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。

＜経営層へチャレンジ＞
中途入社から約半年で役員になった社員もおり、人事畑からの経営参画も可能です。実際に現状の執行役員も前職は人事を経験し、5年前にギブリーに入社して昨年人事執行役員に就任しています。

募集要項

職種

職種 採用 業種 ITコンサルティング

雇用形態

正社員

業務詳細

＜新卒採用＞
■職務詳細
新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です

■業務内容
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

応募資格

《必須（Must）》
以下のいずれかに当てはまる方
・新卒採用実務のご経験3年以上
・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上

給与

想定年収
360 万円〜 700 万円
給与条件について
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

賞与

業績賞与

昇給

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

9:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日123日

その他の休日休暇
■週休二日制／毎週：土曜日・日曜日・祝日・その他
※ただし、4・6月の第一土曜日は会社行事のため出勤日となります。
■年次有給休暇（6か月経過後の年次有給休暇日数：10日）
■母性健康管理のための休暇
※育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ギブリー

URL

https://givery.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2009年

本社所在地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

従業員数

501 ~ 1000名

資本金

50000000

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