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【不動産開発職】※伊藤忠グループ／総合デベロッパー/112720
以下のいずれかをご担当いただきます。
①用地仕入
それぞれの立地において、マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の用地仕入を担当していただきます。
（用地情報の収集、物件調査・マーケティング、事業収支の作成、地権者との交渉）
②開発事業推進
各物件の企画・事業推進全般を担当いただきます。
（事業スケジュール立案・管理、事業収支の策定・管理、販売計画の策定・管理、広告計画の策定・管理、設計会社の選定、施工会社の選定、完成後の引渡実施等、土地取得後～引渡までの業務を一気通貫で担当）
【配属先（初回）】
用地仕入または開発事業推進に関わる部署
（用地開発本部・都市住宅本部・総合開発本部・西日本開発本部）
※将来的には異動・転勤が発生する可能性があります。
※管理職でのご入社の想定はございません。
【必須要件】
・大卒以上
・開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方（いずれかの業務経験必須、5年以上）
【歓迎】
宅地建物取引士をお持ちの方
【年齢】
27歳（入社6年目以降）～30代伊藤忠都市開発株式会社
詳細はこちら600万円以上
東京都
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- 営業・販売
【「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員】【保育業界を支える事業を通し地域活性】コンサルティング営業職/112656
【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。
【業務内容】
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、
数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、
施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。株式会社ネクストビート
詳細はこちら450万円以上
北海道
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- エンジニアリング・設計開発
【インフラエンジニア（PM/PL）】大手金融機関向け案件/有給取得率75%/福利厚生充実/112602
募集は、ＣＡＩＣＡテクノロジーズのエンジニアの募集です。
所属は親会社（上場企業）であるＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬに所属し、
ＣＡＩＣＡテクノロジーズに出向という形で、事業部でエンジニア職に就いていただきます。
国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、
大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。
【具体的には】
要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、
移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、
継続的なセキュリティ機能・設定の見直しなど、
お客様が安心してコア業務に注力できるトータルサービスを提供します。
◎ご経験、得意分野によって、要件定義から、機器調達・接続、
テスト・動作確認、保守・監視までお任せする範囲は変わります。
【キャリアアップ】
クラウドサービス、仮想化、セキュリティ等のリーディングカンパニーとの強力な
パートナーシップによって、最新のテクノロジーを最適な形で提供することができる
環境で従事することにより、サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニアの
プロフェッショナルを目指すか、同様にマネージャやコンサルタントへの道も開けてきます。株式会社CAICA
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- 営業・販売
営業/112436
IT・建設・美容・飲食など、様々な業界の法人を対象に、プロ講師による専門的な研修サービスを提案し企業様に導入していただきます。
【具体的には】
■集客・ご案内
テレアポ 75％
展示会 15％
紹介 9％
WEB広告 1％
↓
■打合せ
打合せではお客様の抱える課題やご希望をヒアリングして、内容やご要望に応じた外部講師の集合研修をご提案します。
全国のお客様を担当するため、WEBでの商談がメインですが、関西圏のお客様の場合は訪問することもあります。
※社内に遠隔ブースがあるので、集中して商談に臨むことができます。
↓
■各種手続きサポート
お客様からお申込みを頂いた後はグループ企業との連携が始まります。
研修成功に向けて、申請作業や事務手続きを円滑に進めていきます。
↓
■研修後のフォロー
“研修が終了すれば業務も終わり”ではありません。
研修へのご感想や、次回以降の研修のご提案を行います。
研修は継続してこそ価値がある為、継続的な研修を実施する必要があります。
末永いお付き合いを目指しましょう。
【一日の流れ】
09： 00 アポイント取得のためのアプローチ
11： 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12： 00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13： 00 午後の業務開始
14： 00 訪問による打ち合わせ
16： 00 帰社、翌日の営業準備
18： 00 終礼/業務終了
【入社後について】
入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。
↓
新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。
↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目～
・代表による会社説明
～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明
～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！キューズフルグループ
詳細はこちら300万円以上
大阪府
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社会保険労務士/112435
【仕事内容】
グループ企業である株式会社キューズフルは、顧客へ教育研修などのサービスを提供しております。
株式会社キューズフルの顧客の助成金申請業務や、顧問契約いただいたお客様の労働・社会保険手続き、労務相談、就業規則の作成業務等に取り組んでいただきます。
【業務内容の詳細】
・クライアントとの電話対応、書類やりとり
・助成金申請に関する業務
・就業規則の整備・改定等
・労務相談
・顧問契約
・その他、事務業務等全般
【一日の流れ】
09：00 午前の業務開始
12：00 お昼休憩（会社近くに美味しいお店がたくさんあります！/コンビニも徒歩1分圏内！）
13：00 午後の業務開始
18：00 終礼/業務終了
【入社後について】
入社後は、グループ企業や業務内容について学んでいだく三日間の入社後研修を行います。
【入社後研修について】
～1日目～
・代表による会社説明
～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明
～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！キューズフルグループ
詳細はこちら350万円以上
大阪府
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- 営業・販売
【フィールドセールス（名古屋勤務）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー/112212
◆募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」
をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に
プロダクトを拡大・成長させ続けます。
更なる事業成長のため、東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を2020年12月に設立いたしました。
これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します。
【ミッション】
東海エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、
お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
【業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
【参考情報】
▽SmartHRマガジン（東海支店）
https://note.com/smarthr_co/m/md3267e70aa65
▽ "イマ"、SmartHRでセールスをやるのって実際どうなのかを解説してみた。
https://note.com/reisaaaaa92/n/ndcc887455d95
▽ SmartHRセールスで得られた『4つのスキル・3つの経験
https://note.com/shoto_kurisu/n/n0f7909a5b63a
▽ 個のノウハウがチームの強さに。東海支社で切磋琢磨する、SmartHRのセールス
https://note.com/smarthr_co/n/nd5497e03bd5d
＊業務内容変更範囲
会社の定める業務株式会社SmartHR
詳細はこちら450万円以上
愛知県
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- 営業・販売
【インサイドセールス】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー/112014
◆ 採用背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」
をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
現在約90名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。
今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、
タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、
それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、
更なる組織の底上げが必要となっています。
【ミッション】
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、
課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、
企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった
人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。
【業務内容】
インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、
『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて
商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので
人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。
【利用するツール・デバイス】
Salesforce
Zoom Phone
amptalk
Slack
Google Workspace
DocBase
Mac
【参考資料】
SmartHR Entrance Book for インサイドセールス
【入社後のサポート体制について】
入社1ヶ月目は原則出社いただきます。
オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。
商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定
https://note.com/smarthr_co/n/n3bbfbfb2ad09
【ポジションの魅力】
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます
・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。株式会社SmartHR
詳細はこちら450万円以上
東京都
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【飲食スタッフ大募集】面接1回／未経験歓迎 コロナ禍でも出店中！急成長立呑み業態企業「光フードサービス」/111197
当社が運営する「大黒」「魚椿」で、接客や調理をお任せします。
――【具体的には・・・】―――
■ホール業務■
接客業務全般
バイトの教育・シフト管理
売上管理
■キッチン業務■
調理
仕入れ
棚卸し
新メニュー提案 など
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入社後は…
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▼接客・調理初めてでも問題ナシ！
まずは本社での研修。調理法等を、自社加工場で学んだ後、実際の店舗にてインストラクターの指導のもと実務研修を行います。
すぐ店舗配属ではないので、じっくりと3か月間学べます◎
▼1人ひとりのスキルや性格に合った店舗に配属するのでミスマッチはありません！
▼やる気次第で店長昇格も！
お店の予算を本部ではなく店舗ごとで相談して決めているので、店長になれば“経営ノウハウ”が学べるのも大きなやりがいです！光フードサービス株式会社
詳細はこちら300万円以上
東京都
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- 営業・販売
IT系法人営業（SES）◆土日祝休み/残業月10時間未満◆エンジニアの管理/顧客対応がメイン/111124
システム開発・コンサルティング・人材育成を中心に展開する当社。
当社の案件に携わるエンジニアのフォローおよびクライント訪問・ヒアリングをお任せ致します。一人の営業担当が10人～15人のSEを担当します。
【具体的な仕事内容】
・エンジニア紹介・SES事業の法人営業
・営業戦略立案・新規/既存顧客対応・パートナー企業訪問
・技術者面談設定および同行・条件面の調整～契約
・技術者のフォローアップ等
※ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。株式会社アイティーナビゲート
詳細はこちら450万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
プログラミング言語を扱った、詳細設計～製造の経験者を優遇【開発エンジニア/SE・PG】/111094
■業務系システム開発
■Webアプリケーション開発
■組み込み系開発 等
※業務経験や知識、スキルを考慮の上関わるプロジェクトを選定します。
▼プロジェクト例/言語
・ゲーム機器の開発／C、C++、C#、JavaScript
・車載ソフトウェア関連の開発／C、Ruby
・業務系システム開発／Java、Oracle、SQL、Python
・Webサービス系開発／Java・SQL・JavaScript・Python、C#
・金融系システム開発／Java、Linux、Oracle、SQL
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります
▼業務内容
1：「要件定義～基本設計」
2：「詳細設計～実装」
業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1～2における各業務をお任せ致します。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
▼求められるスキル
お客さまのニーズと業務目的の本質を適切に把握し、最適なシステムを構築する仕事です。技術力はもちろんのこと、ユーザの問題を発見し、解決できる能力とコミュニケーション能力が必要です。
▼最初の内は
各チームのメンバーとして配属します。
これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。
※経験があり、知見に長けている方にはリーダーとしての業務をお任せします。株式会社プロトシステム
詳細はこちら350万円以上
東京都
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