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【書類選考免除/面接確約】ポテンシャル・意欲重視！未経験からのキャリアアドバイザー◆志望動機不要/445789
◤Mirise up株式会社とは◢
Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した、今急成長中の人材紹介ベンチャーです。
私たちのビジョンは「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」こと。
直近では、新ブランド「向き合い転職」をリリースしました。
AIによるデータ分析と、人による熱い伴走を掛け合わせた「ハイブリッド型サポート」を強みに、求職者一人ひとりと真摯に向き合い、驚異のマッチング精度を誇っています。
第二創業期とも言える今、会社のコアメンバーとして共にエネルギッシュに活躍してくれる、やる気溢れるメンバーを募集します！
◤仕事内容◢
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。
単なる「仕事の紹介」ではなく、一人の人生に深く、粘り強く伴走するタフさとやりがいがあるポジションです。
【具体的には】
・応募者対応（スピーディーな連絡・管理、日程調整）
・オンライン／電話でのキャリア面談（過去の棚卸し・キャリアの希望ヒアリング）
・的確な求人提案（最先端のAI活用 × あなたの感性で最適マッチングを実現）
・職務経歴書・履歴書のブラッシュアップ、企業への推薦文作成
・徹底した面接対策（想定問答のカスタマイズ・熱量高いフィードバック共有）
・企業との条件交渉、内定後のフォローや入社前後のメンタルケア
★スピード感のある環境で、多くの求職者様と日々向き合うため、自己管理能力やエネルギッシュにやり切る力が身につきます。
◤配属先の編成◢
スタートアップでありながら、業界経験豊富なプロフェッショナルたちが集結しています。
代表との距離も非常に近く、日々フィードバックを受けながら圧倒的なスピードで成長できる環境です。
社内は非常にフラットで活気があり、育児中のママスタッフも一線で活躍中。
チーム全体で目標に向かって助け合い、高め合う文化が根付いています。
◤将来のキャリアパス◢
「やる気と成果」をどこよりも正当に評価します！
人材業界のプロとして、面談・営業・マーケティングなどビジネスパーソンとして市場価値の高い幅広いスキルを短期間で磨けます。
将来的には、事業責任者や新規事業の立ち上げ、バックオフィス統括など、組織の拡大に合わせて様々な重要ポジションに挑戦可能です。
20代から圧倒的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。Mirise up株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
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- 営業・販売
【営業事務】フレッシュペットフード売上トップクラス／土日祝休み／年間休日120日以上/445720
セールス部の営業事務として、小売チェーン・卸事業者向けの受発注業務全般をご担当いただきます。
■コア業務（日次）
・受注業務
メール・FAX・取引先システム経由で発生する注文を集約し、社内の物流・在庫管理システムへ登録
・出荷登録
倉庫への在庫引き当て、在庫不足時の社内調整（EC在庫からの融通等）、取引先倉庫への出荷日交渉
・売上計上
受注・出荷データの正確な登録と社内売上管理シート（スプレッドシート）への反映
■月次業務
・請求業務：
値引き処理を含む請求データの整理、請求書の発行、取引先への送付
■その他
・取引先との契約書管理、実績管理
・セールス部の売上予測（フォーキャスト）に対する現場感覚からのインプット
・受発注プロセスや在庫管理プロセスの継続的な改善・効率化提案
■体制・役割分担
・取引先カテゴリ（大手卸取引先／食品スーパー等）ベースで担当を分担し、メンバー同士が相互にカバーできる体制を構築していきます。
特定の業務を個人に閉じ込めず、属人化を解消することを重視しています。株式会社バイオフィリア
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- 営業・販売
【45歳まで可能】大学訪問・開拓メインの事業立ち上げメンバー／体育会系・飛び込み経験者歓迎！／土日祝休み/445635
大学の就職課（キャリアセンター）や体育会部活動の監督・コーチ、サークル等を泥臭く訪問し、信頼関係を構築しながら「自社採用」および「人材紹介」の母集団（候補者学生）を形成するコアポジションです。
【具体的な業務内容】
・大学へのアプローチ・新規開拓（メイン業務）
大学への訪問・飛び込みアプローチ。
就職課や部活動の指導者へ自社サービスを提案し、学内での説明会開催や学生の紹介ルートを開拓します。
・イベント・セミナーの企画・集客・運営
体育会学生向けの就職支援セミナーやマッチングイベントを企画し、学生を集客・運営します。
・学生面談（キャリアアドバイス）
集客した学生のキャリア相談に乗り、彼らの強みを引き出しながら、最適な優良企業へのマッチング（人材紹介）を行います。
ここがポイント！
決まったルートを回るだけでなく、自らの行動力とガッツで「新しい母集団形成の仕組み」を創り出すやりがいと裁量があります。株式会社ヘルスベイシス
詳細はこちら500万円以上
東京都
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【カスタマーサクセス】完全週休二日制（土日祝休）／残業平均10h／転勤なし/445597
当社は国内シェアトップクラスのLINEマーケティングツール「Liny」を開発・提供しています！
こちらの求人では、ツールを導入後のお客様をサポートするお仕事です♪
LINEの知識がなくても大丈夫！
マニュアルや研修があり、未経験から活躍しているスタッフもいますのでご安心ください◎
●主な業務内容●
お任せしたい役割はプロジェクトの「司令塔」
ツール導入後のLINEアカウントの構築代行について、お客様のご要望・ご希望をもとに適切な人員を配置し納期までに完成させるために、最適なシステム設計・構築をリードしていただきます！
【業務例①】設計・ディレクション
課題ヒアリング：お客様の解決したい課題を回収し、ツールでどう構築するのかを検討します。
システム設計：マインドマップなどのツールを用いて、ツールを活用したフロー図を作成します。
進行管理：スケジュール調整・進捗確認を行い、納期までのかじ取りをします。
【業務例②】構築・品質管理
アカウント構築：実際にツールなどを用いてLINEアカウントを作成・作成します。
クオリティチェック：完成したLINEアカウントの挙動確認を行い品質を担保します。
納品サポート：お客様へ設定内容を共有し、今後の使い方についてレクチャーします。
【業務例③】チームマネジメント
アカウント構築をメインでになっているパートさんを管理します。株式会社アローリンク
詳細はこちら450万円以上
東京都
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- 建設・土木・施工
【店舗企画デザイン｜横浜勤務】会員制クラブラウンジの空間価値を高める立役者／年休120日／賞与年2回/445548
～会員制クラブラウンジの空間デザイン・設営サポート。あなたのCADスキルで、地域の方々に愛される「コミュニティ拠点」を創りませんか～
■職務内容
当社が現在注力している、会員制施設「スマートライフメンバーズ（SLMC）クラブラウンジ」の空間づくりを支えるポジションです。ゼロからの設計ではなく、「今ある空間をより良くする」ためのレイアウト変更や、設営・運営の管理をお任せします。
■具体的には
◇店舗の什器配置や看板などのデザイン企画・CADによる図面作成
◇現場スタッフの意見を反映した、季節ごとの設営やレイアウト変更の実施
◇協力業者様への発注連絡、施工スケジュールの確認などの進行管理
◇各店舗のメンテナンス提案や営繕の進捗管理
■ 募集背景
当社は現在、従来のPCショップから「地域のデジタルライフを支える会員制サービス」へと大きく舵を切っています。既に、約40世帯の会員様に、全国約140箇所の会員施設でサービスを提供しており、この施設は、「スマートライフを会員様と共に学ぶサードプレイス」を目指して、進化に向けた増設・改装を加速しております。こうした背景から、より現場に密着したデザイン変更やスピード感のある施工管理体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。
■配属組織
SLMC会員施設地域連携部（部長以下、4名在籍）
店舗を単なる「売り場」ではなく、会員様の「大切なコミュニティ拠点」として運用する部署です。各拠点の声を拾い上げ、スピーディーに形にしていくことがミッションです。株式会社ピーシーデポコーポレーション
詳細はこちら450万円以上
神奈川県
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- 営業・販売
【6/20開催オンライン1day選考会：月内で内定出し可能！】年収400万〜｜新規事業フィールドセールス/445434
【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
・新規事業/部署の立ち上げ
・フィールドセールスチームの業務フローの設計
・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど）株式会社irodas
詳細はこちら400万円以上
東京都
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- 営業・販売
【6/20開催オンライン1day選考会：月内で内定出し可能！】年収400万〜｜新規事業インサイドセールス/445433
■仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）4名、インサイドセールス（IS）9名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。
■業務内容
①新規取引先の拡大
┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
┗新規企業への初回商談業務と案件化
┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
②既存企業への的確なフォローアップ
┗ナーチャリング企業の掘り起こし
┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
③FSとの連携
┗ターゲット先の選定条件の見直し
┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど株式会社irodas
詳細はこちら400万円以上
東京都
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【6/20開催オンライン1day選考会：月内で内定出し可能！】年収450万〜｜新卒特化キャリアアドバイザー/445432
■仕事内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。
「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、
その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。
部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。
これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。
■業務内容
・キャリアアドバイザー業務
担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。
学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。
※具体的には…
■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握）
■クライアント企業の求人紹介
■選考対策サポート
■就職後のフォロー
初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。
学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。
いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。
・マネジメント業務
将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。
メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。
※キャリアステップ
メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）株式会社irodas
詳細はこちら400万円以上
東京都
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【人事未経験歓迎】未整備な環境を“面白い”と思える方へ｜事業成長を牽引する中途採用担当/445330
▋募集背景
本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。
ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。
直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。
新規事業立ち上げやM&Aにより次々と新しい組織が生まれる環境で、これまでのご経験を活かして採用を主体的に推進いただけるポジションです。
▋具体的な業務
・採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理・スカウト運用など）
・一次面接（オンライン）・二次面接（対面）の対応
・候補者対応（日程調整など）
・採用イベントの企画・実施
・ATSを用いた採用データの分析・改善
・入社者のオンボーディング支援
将来的には以下の業務もお任せします！
・採用ブランディング・広報活動
・組織診断・エンゲージメントスコアのモニタリング
・経営陣へのレポート・提案資料の作成
・経営戦略・事業計画と連動した人材の中長期計画の策定株式会社Lime
詳細はこちら300万円以上
東京都
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【採用経験者歓迎】人と組織で事業を伸ばす。経営直下の戦略人事ポジション/445329
▋募集背景
本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。
直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。
採用計画の精度、組織設計の柔軟性、オンボーディング・エンゲージメントの仕組み化——どれもが事業スピードに追いつくレベルへの引き上げが必要なフェーズです。
そこで今回、経営直下で採用戦略の設計から組織開発までを一気通貫で担う人事担当者を募集します。
▋仕事概要
戦略人事として「事業成長を採用と組織づくりで支える」ポジションです。
Limeでは、新規事業の立ち上げやM&Aにより、次々と新しい事業・組織が生まれていきます。
そのため、事業フェーズや戦略に応じて、「誰を・いつ・なぜ採用するのか」から逆算した人材戦略の設計と実行が求められます。
採用後もオンボーディング、人材配置、育成を一貫して担い、組織づくりの仕組み化も関わっていただくことを想定しています。
事業連動性の高い人事機能を創り上げ、事業のスケールに貢献できる、戦略人事としてのやりがいが詰まった環境です。
▋具体的な業務
『中途採用業務～組織作り』を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。
・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定
・採用チャネルの設計・最適化
・面接プロセスの標準化と改善
・従業員エンゲージメント施策の設計・運用
・面接、候補者対応
・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング
・ATSを用いた採用データの分析
・入社者のオンボーディング支援
・経営陣へのレポート・提案資料の作成株式会社Lime
詳細はこちら400万円以上
東京都
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