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【カスタマーサクセス】営業DX化を推進する自社SaaS／5,500社以上の導入実績／顧客の生産性向上を創りだす仕組みの提案・支援を実施／年休126日（土日祝休）/380154
【募集背景】
「上場」を見据えた、事業成長・拡大に伴う新たな仲間を募集します。
社会情勢の変化に伴い、CRM/SFA市場はDX推進の要として年2桁成長を続ける成長産業です。
現在、当社はさらなる事業拡大と「上場」を目指した大きな変革期にあります。
プロダクトの導入企業数が急速に拡大する中、既存の枠組みに捉われず、顧客の事業成長を最大化させ
るカスタマーサクセス組織の構築・強化が急務となっています。
そこで今回、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける【カスタマーサクセスマネージャー】を募集
いたします。
【仕事内容】
自社プロダクトであるCRM/SFAをご利用いただいている顧客の事業成長に向けて、定着・活用ステー
ジ毎に発生する様々な課題に対し、コンサルティング、アドバイスを実施いただきます。
□具体的にお任せしたいこと
◇カスタマーサクセスマネージャーとして担当顧客に寄り添いながら、システムの定着、活用をご支援
いただきます。◇
当社のカスタマーサクセスは営業・販売業務を兼務しません。（当ポジションとは別に、既存営業部隊
がいます）
その為、新規契約後のオンボーディングから活用フェーズにおける課題解決等、顧客の事業成長にむけ
たご支援（カスタマーサクセス）に注力することができます。
具体的には、
■オンボーディング支援
初期設定のサポートや操作レクチャーを行い、顧客がプロダクトを使いこなせる状態を作ります。
■活用促進
利用状況を分析し、ヒアリングを通じて顧客の抱える課題を明らかにした上で、改善提案を行い
ます。
■プロダクトフィードバック
プロダクトに対する顧客の声を開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げます。
■新たなサービスの立案
日々の顧客接点で得たアイデアなどを元に、より多くの顧客を成功に導くための新たなサービス
の企画を行います。
等を担っていただきます。ソフトブレーン株式会社
詳細はこちら600万円以上
東京都
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- 営業・販売
【東京・名古屋・大阪・福岡】全社売上成長率130%！デジタルマーケティング事業部アカウントプランナー【チームリーダー】/380132
当社はデジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。
事業拡大に伴い、営業組織の人数・案件数ともに増加しており、
今後は「個の営業力」だけでなく、チームとして成果を再現できる組織づくりが必要になっています。
そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダーを募集します。
大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。
当社は、インターネット広告領域においてはほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。
具体的な業務内容
■ 営業（プレイヤー業務）
新規顧客への提案営業（リード獲得〜商談〜受注）
既存顧客への提案（アップセル／クロスセル）
顧客課題の整理、提案設計
提案資料作成、プレゼンテーション
広告運用・制作・分析チームとの連携
■ チームリーダー業務
メンバーの商談同席・フィードバック
営業KPI設計・進捗管理
ナレッジ共有・ロープレ設計
営業フロー改善（SFA/CRM活用含む）
目標達成に向けたチームマネジメント
等 デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。株式会社SANN
詳細はこちら500万円以上
東京都
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★第二新卒歓迎！【キャリアコンサルタント】◆事業立ち上げフェーズ◆/380124
■研修期間
メンターの元で3ヶ月間面談の実施方法や求人理解をしていただく研修をしっかりと実施させていただき、１人前のキャリアコンサルタントになれるよう学習していただきます。
♦仕事の流れ
①初回面談
②履歴書、職務経歴書、推薦文作成
③求職者へ求人提案
⑦面接の日程調整
⑧面接対策
⑨内定獲得までのサポート
⑩内定承諾後の入社前サポート
♦入社後のキャリアプラン
最短2年でマネージャーに昇格
企業担当責任者に昇格
新規事業立ち上げ責任者として昇格
マーケティング事業部の責任者として昇格
など幅広いキャリアステップをご用意しています。
Willage株式会社
詳細はこちら350万円以上
東京都
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人事（採用）/380108
【募集背景】
当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。
そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。
【ミッション】
・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす
・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チャネル戦略・選考プロセス・クロージングまでを一貫してリードする
・事業部の負担を最小化しながら、採用活動を成功へ導く仕組みを設計・実行し、継続改善する
【業務内容】
事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。
1. 採用戦略・計画
- 採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計
- 採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化
- 採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計（候補者体験の設計含む）
2. ファネル・チャネル設計と運用
- 各ポジションのファネル設計・歩留まり改善
- エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行
- リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行
3. 選考設計・実行・クロージング
- 面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整
- 候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション
- 入社者フォロー（定着に向けた連携）
4. 分析と改善
- 採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善
- 辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映
- 採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート）
▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり株式会社ABEJA
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- 営業・販売
Webマーケター／企画・運用・分析まで幅広く携われる～株式会社White Partners～/380047
Web広告運用をメインに、データ分析やサイト企画、また中長期的な経営戦略に基づき、新事業の立案・具現化、事業計画策定などしていただきます！
〈マーケティング業務〉
■Web広告運用（Google、Yahoo！、Meta、TikTok、Xなど）企画～運営管理
■広告用クリエイティブ制作・ディレクション
■Webサイトのデータ分析・各種広告の改善など
〈経営企画業務〉
■海外事業を含む新規事業の企画・立案
■事業の推進・実行支援、リソースの配分
■モニタリング・KPI進捗管理、改善株式会社UKCorporation
詳細はこちら600万円以上
東京都
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- マーケティング・広告・宣伝
【東京/広告運用】HR×デジタル広告で採用課題を解決◎Google Awardで国内最多の3部門で最優秀賞を受賞【年間休日127日・完全週休2日制】/380031
【創業44年で培ってきたHRの知見×GoogleAward多数受賞の国内トップクラスのデジタルマーケティング運用技術。「ヒト」という経営課題を、デジタル戦略で解決する新設部隊のコアメンバー】
採用難が加速する現代において、人材確保は企業の存続を左右する最重要の「経営課題」です。
当社は44期目を迎える人材領域のプロフェッショナルとして、Googleからも表彰を受ける国内トップクラスのWebマーケティング技術を武器に、この課題へ切り込む新組織を立ち上げました。
「単なる広告の枠売り」ではなく「デジタルによる集客コンサルティング」を軸に、企業の経営基盤を支える仕組みを構築する、次世代のリーダー候補を募集します。
■具体的な業務
企業の採用・経営課題を解決するためのWeb広告運用および集客戦略の立案を担っていただきます。
＜例＞
・経営課題へのアプローチ： 営業担当がヒアリングした企業の「採用難（経営課題）」に対し、Web広告を用いた最適な集客スキームを設計。1案件100万円単位の中〜大規模予算を扱い、費用対効果の最大化を図ります。
・広告運用実務： Google、Yahoo!、各種SNS広告（Meta/Instagram等）の入稿、日々の数値管理。
・データ分析： GA4等を用いた効果検証。単なるアクセス数ではなく「採用成功に繋がる有効な流入」を分析。
・＜スキル・ご希望に応じて＞マネジメント・仕組み化： 将来の課長候補として、運用フローの型化や知見の集約、メンバー育成を通じた組織力の向上。
■ソリューション一例
リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）、クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）など
■このポジションのミッション
販促目的の一般的なWeb広告とは異なり、企業の根幹である「ヒト」の獲得という難易度の高い領域に挑みます。40年以上の歴史の中で培ってきたリソースと最新のアドテクノロジーを掛け合わせ、HR業界における新しい集客スタンダードを確立することがミッションです。
■募集背景
今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。
年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、約40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！株式会社メディアハウスホールディングス
詳細はこちら500万円以上
東京都
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人事（人事企画）/380029
【募集背景】
当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。
今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。
【ミッション】
・既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める
・事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする
・制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する
・組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する
【業務内容】
基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。
非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。
1. 人事企画機能の立ち上げ（0→1）
- 人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次）
- 施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進
- 経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング
2. 評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
- 評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援
- 役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定
- マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化
3. オンボーディング・組織開発
- オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上）
- マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備）
- エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進）
4. 人事データの定義統一と可視化
- 人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化）
- データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援
▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり株式会社ABEJA
詳細はこちら500万円以上
東京都
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【イベント企画運用の営業職】未経験OK！経験者優遇！イベントの販売促進スタッフ/379903
【経験者優遇します！希望年収があればご相談ください♪】
月給23万円～40万円＋交通費は全額支給！
長期お正月休み有り！
インセンティブ制度も充実！毎月支給！キャリアアップも可能！
経験者入社で半年で課長に昇給した実績もあり！
【主なお仕事内容】
商業施設やイベント会場に設置されたブースで、集客や携帯電話の新規獲得や他社からの乗り換え獲得などのご案内、イベントの運営をお任せします！
〈1日の仕事の流れ〉
09：45～10：00 イベント準備・オペレーション確認
10：00～12：00 イベントスタート・商品PR、集客活動
12：00～13：00 お昼休憩（交代制）
13：00～17：45 商品PR、集客活動
17：45～18：00 会場の片付け、実績報告をし退勤
〈残業ほとんどなし！〉
仕事のON・OFFがしっかりしている為プライベートが充実出来ます！
※各イベント会場への通勤時間を考慮し実質7時間稼働
求める人材:
・人とのコミュニケーションや接客が好きな方
・安定した会社で長く働きたい方
・スキルをつけて様々なキャリアに挑戦したい方
・プライベートを充実させたい方/家族を大切にしたい方
・安定した収入で生計をたてたい方
・自分の頑張りをしっかり評価してほしい方大募集！
・職種・業界未経験者、第二新卒、転職、正社員デビュー歓迎！
・学歴不問、転職回数やブランク、社会人経験の有無も一切問いません！
・20代、30代 活躍中！株式会社Teal
詳細はこちら300万円以上
東京都
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- 営業・販売
【WEB系広告ソリューション営業】＜未経験歓迎！＞1年目から昇給昇格のチャンス！/379852
■同社のサービス：
医療福祉業界における採用プラットフォームとして『リスジョブ』という求人サイトを運営しています。
生活を支えるお仕事（≒医療介護福祉および周辺領域）を広く包含した国内最大級の求人サイトです。
■業務内容：
人材会社向けの求人広告ソリューション営業として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。
同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関する提案活動及びコンサルティングを行います。
具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。
※飛び込み営業等は基本的にございません。
自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。
更に、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信行うことができます。
■業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
※業務上必要がある場合、業務の内容を変更することがある。ライフワンズメディア株式会社
詳細はこちら300万円以上
東京都
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- 法務・法律
- 上場企業
法務事務 年休125日（土日祝）/379851
法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。
まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。
1．法務事務・管理業務（メイン業務）
・契約書等の作成・チェック、各種押印
・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務
・事事務作業の効率化・DX推進
2．法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします）
・取締役会や株主総会の設営・運営サポート
・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助
・コンプライアンス研修の企画・実施補助
・最新の法改正情報の収集、整理
※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般株式会社オープンハウスグループ
詳細はこちら400万円以上
東京都
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