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- 営業・販売
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【イベント企画・販売スタッフ】新卒／東京（千葉・松戸）／基本面接確約/380377
〈まずお任せしたい業務〉
・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業
※イオンモール等で開催
〈ゆくゆくお任せしたい業務〉
・イベントブースの企画・運営・現場管理
・現場でのメンバーサポート・育成
・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝
・地域ニーズに応じたプロモーション活動
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲ダブルエース株式会社
詳細はこちら300万円以上
千葉県
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- 営業・販売
【法人営業】企業の経営課題を「オフィスデザイン」によって解決！／年間休日120日以上／フレックスタイム制あり/380305
【業務内容】
オフィスデザインのコンサル営業。
オフィスの移転や新設などを考えられている経営層へ、社内コミュニケーション活性化による生産性向上などを目的としたオフィスデザインをご提案いただきます。
【詳細】
オフィスに対する悩みや組織の問題等をヒアリングし、
コンサルティング・オフィス設計・移転工事等の当社のサービスを駆使して課題解決。
【1日の流れ】
商談を1日に3件程。
メインは不動産仲介会社様（オフィス移転や新しい働き方を検討している企業様をご紹介いただく）。
その他見積作成や提案作成などの業務。
【訪問先】
東京のオフィス街メイン。
web商談もありで直行直帰も可能。
支店などへの出張は年に1回あるかないか。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社ティーズブレイン
詳細はこちら500万円以上
東京都
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- 営業・販売
【急募！名古屋】提案営業（保証サービス）/オープニング/第二新卒歓迎/年休130日/明確な評価制度・賞与年4回/380276
≪採用について≫
2026年7月名古屋支店オープン予定！
入社後1ヶ月間は東京又は大阪で研修を実施いたします。
【お任せするお仕事】
事務所や店舗物件などの事業用物件を扱う不動産会社に訪問し、
同社が提供する家賃保証サービス（Biz保証）のサービス利用促進を進めるお仕事です。
≪顧客について≫
家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。
まずは協定先となる不動産業者様を新規で開拓し、代理店契約を結んだ不動産業者様へ
当社の保証サービスである「Biz保証」をご提案していただきます。
≪業務の流れ≫
▶アポイントの獲得
不動産業者様へ直接訪問し、サービスの魅力をお伝えします。
▶商談
現在使っている保証サービスや、現状の課題などを伺います。
現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。
※業務内容の変更の範囲：なし株式会社セーフティーイノベーション
詳細はこちら400万円以上
愛知県
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- 営業・販売
【法人営業】オフィス設計を通じて働き方をデザインする"コト売り"営業／年間休日120日以上／フレックスタイム制あり/380255
【業務内容】
オフィスデザインのコンサル営業。
オフィスの移転や新設などを考えられている経営層へ、
社内コミュニケーション活性化による生産性向上などを目的としたオフィスデザインをご提案いただきます。
【詳細】
オフィスに対する悩みや組織の問題等をヒアリングし、
コンサルティング・オフィス設計・移転工事等の当社のサービスを駆使して課題解決。
【1日の流れ】
商談を1日に3件程。
メインは不動産仲介会社様（オフィス移転や新しい働き方を検討している企業様をご紹介いただく）。
その他見積作成や提案作成などの業務。
【訪問先】
東京のオフィス街メイン。
web商談もありで直行直帰も可能。
支店などへの出張は年に1回あるかないか。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社ティーズブレイン
詳細はこちら500万円以上
東京都
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【店舗スタッフ】飲食未経験者歓迎／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回/380252
【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、
「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店⾧育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年から3年で、店⾧を目指していきます。
【具体的な仕事内容】
・ 接客・調理などの店舗オペレーション
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施
・ エリアマネジャー、営業部⾧、本社と協力しながら、店作りの推進
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社アークミール
詳細はこちら350万円以上
東京都
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- 金融・財務・会計
【財務経理担当】フレッシュペットフード売上トップクラス／土日祝休み／年間休日120日以上/380236
まずは月次決算などの実務から入っていただき、徐々に幅広く業務を巻き取っていただきたいと考えています。
※ITスキルや経験に応じて、①または②の比重を調整します。
①経理実務（基盤業務）
・月次決算業務
・四半期決算業務・半期決算業務
・年次決算補助
・支払業務、経費精算業務、税金等の納付業務
・原価計算業務
②業務改善・DX推進
・既存ワークフローの見直しと改善提案
・Excel、スプレッドシートを活用した集計業務の効率化
（スキルがある方には）SQLやAccessを用いたデータ抽出・加工
・IPO審査に向けた内部統制の整備運用株式会社バイオフィリア
詳細はこちら450万円以上
東京都
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【店⾧候補】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回/380231
【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、
入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店⾧育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店⾧昇格を目指していただきます。
店⾧として実績を積みながら、
ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
・ 接客・調理などの店舗オペレーション
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・ エリアマネジャー、営業部⾧、本社と協力しながら、店作りの推進
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社アークミール
詳細はこちら450万円以上
東京都
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【東京：新卒領域/カスタマーサクセス】年収500万~｜ただのCS/RAではなく本質課題へ深く寄り添うコンサルタント募集/380185
■仕事内容
irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。
採用成功はあくまで前提条件。
その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。
単なる人材紹介や求人充足ではなく、
・なぜ採用がうまくいっていないのか
・この企業が将来どんな組織を目指すのか
・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか
といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており
少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。
■業務内容
1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点）
・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理
・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案
・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善
・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援
・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計
「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。
2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計
・CAへのプランニング・ハンドリング
・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計
・内定〜承諾までの全体マネジメント
直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。
また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。
3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・既存企業への追加提案（アップセル）
・採用支援の枠を超えた価値提供の設計
・売上・価値貢献の最大化
■キャリアステップ
ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。株式会社irodas
詳細はこちら450万円以上
東京都
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- エンジニアリング・設計開発
【エリアマネジャー候補】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回/380220
【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、
「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店⾧育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店⾧昇格を目指していただきます。
店⾧として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに
チャレンジいただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督
・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案
・ 店⾧育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社アークミール
詳細はこちら550万円以上
東京都
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【大阪：新卒領域/カスタマーサクセス】年収500万~｜ただのCS/RAではなく本質課題へ深く寄り添うコンサルタント募集/380184
■仕事内容
irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。
採用成功はあくまで前提条件。
その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。
単なる人材紹介や求人充足ではなく、
・なぜ採用がうまくいっていないのか
・この企業が将来どんな組織を目指すのか
・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか
といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており
少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。
■業務内容
1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点）
・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理
・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案
・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善
・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援
・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計
「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。
2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計
・CAへのプランニング・ハンドリング
・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計
・内定〜承諾までの全体マネジメント
直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。
また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。
3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・既存企業への追加提案（アップセル）
・採用支援の枠を超えた価値提供の設計
・売上・価値貢献の最大化
■キャリアステップ
ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。株式会社irodas
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