Job Openings
求人情報一覧
Search
求人を探す
Search
Results
検索結果一覧（6,040件）
-
- 服装自由
【接客スタッフ（エリア職）】レディースシューズ専門店でのアドバイザー／経験不問／未経験から靴のプロになれる／服装自由◎/443061
お客様への接客・販売を中心に、レジ対応や品出し、在庫管理などを担当していただきます。
また、ディスプレイのレイアウト変更や店舗ブログ・SNS更新といった情報発信にも携わり、
幅広い経験を積むことができます。
未経験から始めて、今後役に立つ接客力・商品知識・提案力まで習得。
専門性のある「シューズフィッティング」も身につけられます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社かねまつ
詳細はこちら250万円以上
大阪府
-
- 営業・販売
- 外資系企業
広島・山口・島根担当【外勤営業/ケーブル保護管・電線】直行直帰・年休125日！成果に応じたインセンティブあり／外資系企業で働いてみたい方歓迎/443044
■業務内容：
主力製品であるケーブル保護管（エナジーチェーン）及び電線の提案営業をお任せします。
担当エリアは広島・山口・島根、その中でも広島がメインとなります。
■詳細内容：
顧客の仕様・用途を理解し、製品提案から価格納期交渉への対応、
受注までを結び付けて頂く役割を担います。
顧客は、各種機械メーカー（工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、
自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等）です。
エナジーチェーンは可動ケーブルの寿命を延ばし、
動力/データ/信号を機械や装置に確実に供給する機械の要です。
モジュラー式デザインのため組み立ても簡単で、薬品に対する耐性だけでなく、
小さい曲げ半径にも対応でき、限られた設置スペースと同様に、
大きく重く堅いケーブルやホースの収納にも理想的です。
製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、
その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群です。
自身の提案力で製品のさらなる拡販を目指すことが求められます。
◆働き方：
自宅から担当エリアに通う直行直帰スタイルで営業活動をし、出社はほとんどありません。
ヘルプデスクやインサイドセールス部門は別であり、
営業担当が顧客への提案などに専念できる環境を整備しています。
◆入社後のイメージ：
まずは製品知識を身につけるため3，4ヶ月程本社で
ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）を行い、その後外勤デビューとなります。
研修中は週５日、本社に出社いただきます。イグス株式会社
詳細はこちら450万円以上
東京都
-
急募【✅面接1回 × フレックス⏰】組織を牽引する採用担当／土日祝休み・年間休日120日以上・残業10時間以下・手厚い福利厚生・充実の社内制度/442982
自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。
役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。
▼業務の流れ
・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討）
・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新）
・スカウト配信および候補者対応
・書類選考管理、進捗管理（KPI管理）
・面接日程の調整、候補者との連絡対応
・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング
・数値改善に向けた施策の立案および実行
・内定後フォロー（入社意思確認、条件提示の補助など）
・入社手続き対応（書類回収・社内連携などの労務補助）
▼業務の役割
・自社採用における上流（戦略設計）から下流（入社）までを一貫して担当
・採用KPIをもとに課題抽出から改善までを推進
・採用活動の中心となり、組織拡大を牽引
▼この仕事の特徴
・採用戦略～実行～入社フォローまで一気通貫で関与
・役員直下で意思決定スピードが速い環境
・IPOを目指す組織の採用に携われる
▼得られる経験
・採用KPI管理および改善施策の実行経験
・採用戦略設計スキル
・採用〜入社までの一連の人事業務経験
▼業務のリアル
・数値（KPI）をもとに改善が求められる
・採用成果に対する責任範囲が広い
・採用業務に加え、入社手続きなどの事務対応も一部発生自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。
役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。
▼業務の流れ
・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討）
・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新）
・スカウト配信および候補者対応
・書類選考管理、進捗管理（KPI管理）
・面接日程の調整、候補者との連絡対応
・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング
・数値改善に向けた施策の立案および実行
・内定後フォロー（入社意思確認、条件提示の補助など）
・入社手続き対応（書類回収・社内連携などの労務補助）
▼業務の役割
・自社採用における上流（戦略設計）から下流（入社）までを一貫して担当
・採用KPIをもとに課題抽出から改善までを推進
・採用活動の中心となり、組織拡大を牽引
▼この仕事の特徴
・採用戦略～実行～入社フォローまで一気通貫で関与
・役員直下で意思決定スピードが速い環境
・IPOを目指す組織の採用に携われる
▼得られる経験
・採用KPI管理および改善施策の実行経験
・採用戦略設計スキル
・採用〜入社までの一連の人事業務経験
▼業務のリアル
・数値（KPI）をもとに改善が求められる
・採用成果に対する責任範囲が広い
・採用業務に加え、入社手続きなどの事務対応も一部発生株式会社J.C.O.S
詳細はこちら350万円以上
東京都
-
- 金融・財務・会計
【財務 / FP&A（経営企画・BizOps候補）×ハイブリッド勤務】上場を目指す急成長スタートアップ！「未来の数字」を作るFP&Aポジションを募集！/442851
▍お任せしたい業務
① FP&A / 経営企画（メイン業務）
・事業計画・予算策定
・予実分析・差異分析
・KPI設計およびモニタリング
・経営会議資料作成
・事業別採算分析
・売上・粗利・人員計画分析
・SaaS指標分析（継続率・案件単価等）
② BizOps / 業務設計
・データ集計・可視化の仕組み構築
・管理会計プロセス整備
・freee等を活用した業務改善
・各部門との連携によるオペレーション改善
③ 将来的に担っていただく領域
IPO準備
資金調達（エクイティ・デット）
M&A・投資検討
管理部門マネジメント
▍ゴーレムとは？
株式会社ゴーレムは建設業界のDXを推進するべく2022年に誕生し、現在資金調達シリーズBのスタートアップです。
国内建設業の構造課題に挑み、見積もり管理、施工計画、図面チェックなど、データに基づいた迅速で的確な経営判断を支援する8つのプロダクトを展開し、分断された業務とデータを一気通貫でつなぐ独自プラットフォームを提供、開発・運営をしています。
大手ゼネコンを中心に導入が進み、現場の生産性向上に貢献しています。
少数精鋭のチームは、エンジニア・ビジネスが密に連携し、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。
代表の、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換えるという強い意志のもと、巨大産業の変革に本気で挑む面白いフェーズです。
必須スキル株式会社ゴーレム
詳細はこちら800万円以上
東京都
-
- 営業・販売
【ひたちなか市/営業】日立Gr既存顧客向部品営業/ノルマ無/転勤無/年休128日/442816
■募集背景
欠員補充のため、営業職を募集いたします。
■仕事内容
日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループひたちなか市（勝田駅周辺）営業所内にて、特定顧客（エレベーター関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、一部の顧客工場や仕入先が海外との輸出入取引があり、英語が得意な方には、海外とのやり取りをお任せ致します。
《詳細》
・主な業務は既存顧客向部品の見積対応／受発注／納期管理／品質対応／予算管理等への対応
・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り
・顧客、仕入先の一部は海外拠点があり、海外とのやり取りもございます。
・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手
・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ
・売上予算、実績作成、達成管理、報告
※売上ノルマ等はございません。
・日立ハイテクネクサス茨城支店が派遣常駐先で、日立ハイテクネクサスの顧客が日立ビルシステム(HBS)になります。
⇒日立ハイテクネクサスのスタッフとして、HBS向の営業業務を担当頂きます。
・水戸に工場があるので、週に1,2回程度訪問でのお打ち合わせになります。
・リモートワークは週1～2日を想定しておりますEx-Works株式会社
詳細はこちら400万円以上
茨城県
-
- 営業・販売
【バックオフィス経験者歓迎/代表直下】AIエージェントによる自律型組織への変革｜全社横断DXを推進！/442769
代表直下の「全社横断DX推進チーム」の専任メンバーとして、生成AI・AIエージェントを活用した社内業務の「自律化」を、企画から実装まで一気通貫でリードしていただきます。
▼ ミッション：AI駆動型ワークフローの再定義
「人間がAIに指示を出す」段階から、「AIエージェントが自律的にタスクを完遂する（AX：AI Transformation）」フェーズへ。既存の業務プロセスをゼロベースで解体し、最新のAIスタックで再構築します。
▼ 具体的なプロジェクト（一例）
営業事務の「完全自律化」モデルの構築
AIエージェントを活用し、月間700件に及ぶ「勤怠回収・請求書生成・受領解析」のフローを自動化。
次世代コーポレート基盤のインテグレーション
LegalForce、マネーフォワード、Office Station 等の専門領域SaaSと、GCP (Cloud Run) 上の自社開発AIをAPI連携。部門間のデータ分断を解消し、全社的なナレッジ経営（NotebookLM 活用等）を推進します。Next IT Consulting株式会社
詳細はこちら400万円以上
東京都
-
- 営業・販売
【27卒】人材コンサルティング企業の法人営業 海外出張チャンスあり／年休123日／賞与年2回／各種インセンティブあり/442736
★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★はたらきかた改革大推進中☆彡
アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。
■業務詳細：
製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて
取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。
■具体的には：
◇新規開拓・既存拡大営業
... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。
◇見積提出・発注
... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。
◇派遣スタッフ対応
... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。
◇企業フォロー
... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
キャリアリンクファクトリー株式会社
詳細はこちら350万円以上
埼玉県
-
【PHP】自社開発SaaS／テーブル構成からビジネスロジックまで／上流工程に特化／プロジェクトリーダー募集/442659
■概要
当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。
■募集背景
現在、当社のシステム部は19名体制で自社プロダクトの開発を推進しています。これまでは外部ベンダーの協力も得ながら開発を進めてきましたが、今後のさらなる「内製化の加速」と「プロダクトの機能拡張」を見据え、開発ディレクション体制の強化が急務となっています。順調に事業は成長しており、事業価値を左右する「新機能の開発」から「導入施設ごとのカスタマイズ要望」まで、プロジェクトの規模や種類が非常に多様化しています。そこで今回、各プロジェクトを牽引し、現場の開発品質とスピードを両面から支えていただけるプロジェクトリーダー（PL）を新たに募集することになりました。
■具体的な業務内容
自社プロダクトである、宿泊施設向けシステム『OPTIMA』の機能拡張やカスタマイズ、運用保守におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 社内エンジニアや外部ベンダーと連携しながら、プロジェクトの進捗・品質・スピードをコントロールする中核メンバーとしてご活躍いただきます。
■プロジェクトの推進・管理
・『OPTIMA』の新機能（パッケージ）開発や既存機能の改善、導入施設ごとのカスタマイズ要望に関するプロジェクト推進
・プロジェクトの進捗管理、課題解決、スケジュール調整
■要件定義・設計（上流工程）
・要件に基づいた仕様書・設計書の作成
・開発メンバーとの仕様・設計・実装の調整
■関係各所とのコミュニケーション
・外部開発ベンダーのコントロール（指示出し、進捗管理）
・顧客調整、および社内他部署（営業やサポート等）との連携
■品質管理・運用保守
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証・クオリティチェック）
・運用保守プロジェクトの推進（社内や宿泊施設からの問い合わせ、不具合に対する技術的な調査・対応のディレクション）
※実際のコーディングは社内エンジニアや外部ベンダーが担当するため、
設計やディレクション、品質管理に集中できる環境です（※もし希望があれば、一部実装に携わることも可能）
▼ プロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクトの進捗・スケジュール管理、および予算・コスト管理
・開発リソース（社内エンジニア／外部パートナー）のアサインや稼働調整を含む人的リソースのマネジメント
▼ 要件定義・企画業務
・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング
・お問い合わせや不具合内容に基づく改善提案・仕様策定・要件整理
▼ 開発ディレクション
・機能のパッケージ開発・改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画・推進
・運用保守に関するプロジェクトの計画・推進（不具合対応含む）
・社内外の開発メンバーとの仕様調整・設計レビュー（テーブル構成からビジネスロジックまで）
・ベンダーコントロール
▼ 検証・リリース対応
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証）
■配属組織・チームの雰囲気
システム部は以下のメンバーで構成されています。
PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む）
エンジニア：9名
運用保守/インフラ：4名
パートナー企業：20名前後
＜チーム文化＞
● “つくって終わり”ではなく、プロダクトを改善し続ける文化
システム開発は、仕様書通りに作って納品したら終わり、ではありません。「どうすれば宿泊施設様にとってより使いやすくなるか」「どうすれば業務効率化に貢献できるか」を常に追求しています。 現在はまさに【内製化を加速させていくフェーズ】であり、外部ベンダーに頼り切るのではなく、自らの手でプロダクトや開発の仕組みそのものを良くしていける、手応えの大きい環境です。
● 職種の壁を越え、チーム全体でプロダクトを育てる意識
システム部の中だけに閉じこもるのではなく、PM、事業企画、さらには営業やサポートなど、職種を越えて密に連携しています。 「ここはもっとこう改善できるのでは？」といった意見を、役割に関係なくフラットに議論し合える関係性があります。この心理的安全性と風通しの良さが、プロダクトの「高い品質」と「開発スピード」の両立を支えています。
■過去の開発例
＜機能拡張＞
・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能
・ 宿泊予約と送迎バス連携機能
・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善
＜外部連携＞
・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携
・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築
■開発環境
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2023
ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク：Laravel, Livewire
監視：CloudWatch, Zabbix
タスク管理：Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53
■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務株式会社エス・ワイ・エス
詳細はこちら600万円以上
東京都
-
- 営業・販売
【求人広告営業｜千葉OPEN】◆19時完全退社◆年間休日123日以上（土日祝休み）◆インセンティブ充実/442650
■業務内容
営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。
・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ
・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案
・求人広告制作に関わるディレクション
・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など
■営業スタイルについて
新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。
会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。
リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。
■営業範囲について
担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。
オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲株式会社ピーアール・デイリー
詳細はこちら400万円以上
千葉県
-
- 経営・事業企画・人事・事務
超急募【✅面接1回 ✕ 事務職】港区で人材業界のRAアシスタント職／フレックス勤務・土日祝休み・年休124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備/442648
人材紹介事業部にて、RAアシスタントとして、企業推薦後の選考進行管理を担当いただきます。
候補者を企業へ推薦した後、企業・パートナー企業・社内担当者と連携しながら、面接日程の調整、選考状況の確認、管理ツールの更新、選考結果の共有などを行うポジションです。
採用や人材紹介に関する専門知識は、入社時点では不要です。
大切なのは、相手に失礼のない言葉遣い、丁寧なコミュニケーション、状況に応じた配慮、そして選考を止めずに進めるスピード感です。
ホテル・ブライダル・航空・販売・接客・カスタマーサポートなどで培ったホスピタリティや対人対応力を、事務職として活かしたい方に向いています。
▼業務の流れ
・企業推薦後の選考状況を確認する
・企業、パートナー企業、社内担当者へ連絡する
・面接候補日を回収する
・候補者側、企業側の予定を調整する
・面接日程を確定し、関係者へ共有する
・日程変更やキャンセルが発生した場合の再調整を行う
・選考結果を確認し、社内へ共有する
・選考ステータスを管理ツールへ更新する
・選考お見送りとなった候補者に対して、システムを活用して求人レコメンドを行う
・対応漏れがないよう、進捗確認やリマインドを行う
▼主な業務内容
・面接日程の調整
・企業、パートナー企業へのメール対応
・必要に応じた電話対応
・社内担当者との連携
・選考ステータスの管理、更新
・選考結果の確認、共有
・日程変更、再調整対応
・進捗確認、リマインド対応
・選考お見送り後の求人レコメンド作業
・管理ツールへの入力、更新
・選考進行に関わる事務サポート全般
▼業務の役割
・企業推薦後の選考を止めずに進める
・企業、パートナー企業、社内担当者との間に入り、日程や選考状況を調整する
・丁寧な連絡対応により、関係者が安心して選考を進められる状態をつくる
・選考状況を正確に管理し、対応漏れや連絡漏れを防ぐ
・選考お見送り後も、候補者に合う求人をレコメンドし、次の選考機会につなげる
▼この仕事の特徴
・採用や人材紹介の専門知識は不要
・コミュニケーション力、言葉遣い、ホスピタリティが活かせる
・接客・販売・サービス職から事務職へキャリアチェンジしやすい
・メールや電話での丁寧な対応が重要
・複数関係者との調整が多く、気配りや先回り力が求められる
・事務処理だけでなく、人と関わりながら選考を進める仕事
▼得られる経験
・人材紹介事業における選考進行管理の経験
・面接日程調整や進捗管理の経験
・企業、パートナー企業、社内担当者との調整経験
・メール、電話でのビジネスコミュニケーション経験
・管理ツールを使ったステータス管理経験
・接客・サービス経験を活かしたオフィスワーク経験
▼業務のリアル
・複数の選考が同時に進むため、対応漏れを防ぐ管理力が必要です
・日程変更や急な確認依頼が発生することがあります
・企業やパートナー企業とのやり取りでは、丁寧な言葉遣いや配慮ある対応が求められます
・スピード感は必要ですが、雑な対応ではなく、相手が安心できるコミュニケーションが重要です
・PC入力や管理ツール更新も多いため、対人対応力に加えて事務処理の正確性も求められます
・ホスピタリティを活かしながら、事務職としてキャリアを広げたい方に合うポジションです。株式会社J.C.O.S
詳細はこちら300万円以上
東京都
Pick Up
ピックアップ求人
