おすすめポイント

【なぜ、保育士バンク！をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、
特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。

ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、
実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。
実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。
我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、
長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。

保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、
より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。

事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。
ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

【仕事の魅力】
＜チーム体制＞
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、
その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果と
ミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

＜リーダー登用実績＞
・前職ITコンサル営業のAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格

※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、
　入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

＜価値貢献に対して柔軟性の高い事業＞
商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、
「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。

募集要項

職種

職種 組織・人事コンサルタント 業種 人材紹介

雇用形態

正社員

業務詳細

【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。

こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、
保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、
職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、
ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。

理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。

【仕事内容】
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など
様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、
施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善

応募資格

・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

給与

想定年収
600万円〜800万円

給与条件について
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回

賞与

2回

昇給

・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回

勤務地

東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
（上記本社住所）

・東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
・北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
・宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER
・石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
・大阪府大阪市北区豊崎3丁目19－3ピアスタワー
・広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル
・香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー
・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館

勤務時間

09:00〜19:00
勤務時間／条件

【東京本社】10：00～19：00
【東京本社以外】9：00～18：00
（休憩：1時間）
※平均残業時間：32.11時間（昨年度実績）

■ 採用形態について
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）

休日休暇

土日祝休み
年間休日125日

その他の休日休暇
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として11日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー　※東京のみ
・仮眠室　※東京のみ
・リフレッシュエリア　※東京のみ

【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（2024年12月より導入予定）
※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

交通費支給,社会保険完備,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ネクストビート

URL

https://www.nextbeat.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2013年

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号

従業員数

301 ~ 500名

資本金

35000000

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