おすすめポイント

【キャリアパス】
RPAのみならず、幅広いキャリアパスの形成が可能です。
スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！

① スペシャリスト
RPA以外にも、BIツール開発、ローコード開発ツール導入、DXコンサルティングなど幅広いキャリアの選択肢があります。
RPAを切り口に、様々な領域に挑戦し、専門性を身に着けることが可能です。

② プロジェクトマネジメント
数名～数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、
メンバー教育などをお任せするポジションがあります。

③ 管理職
プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。

【本ポジションのやりがい】
① デジタルトランスフォーメーションに関する、総合的な知識/経験を身に着けられる
加速度的に世の中のニーズが高まっているDX業務の専門性を身に着けることができます。
RPAを切り口に、BIツールでのデータ可視化、Salesforceやkintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、
さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを上げていくことが可能です。

② 大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤
QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、
2年以上にわたる長期プロジェクトにも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。

③ オープンコミュニケーションな環境
「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念を掲げており、
社内・社外問わずオープンなコミュニケーションを重視しています。

困っていることがあれば協力する文化、顧客満足を追求する風土があるため、
異なるプロジェクトに入っていても情報交換や社内コミュニケーションも活発です！

募集要項

職種

職種 パッケージ開発 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

【募集背景】
生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。
特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールの需要が高まっています。

これまで人力で作業していた業務にRPAツールを導入し自動化することで、
業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。
また、人件費の削減にも一役買うことから、RPA導入を検討する企業が増加しています。

今回、お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、そして当社のさらなる事業成長を目指していくために、
新たなRPAエンジニアを迎え入れることとなりました。


【仕事内容】
RPAツールの導入プロジェクトにおいて、要件定義から開発までの一連の業務をお任せします。

【　具体的な仕事内容　】
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
・保守、運用サポート
・操作研修（トレーニング）　など

【　どのようなお客様をご支援するか　】
業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。
主にはコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。

プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、
プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。

【　プロジェクトの体制　】
プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。

１、3~5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進
２、1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂
経験の浅い方は1からスタートとなることが多いですが、
経験を積んだうえでゆくゆくはリーダーあるいはスペシャリストとして一人称でプロジェクトを
推進することを期待しています！

応募資格

【必須】
下記両方のご経験をお持ちの方
・RPAツールの開発経験1年以上
・要件定義のご経験

【歓迎】
・UiPath、WinActor、BizRobo!の導入経験

給与

想定年収
420 万円〜 800 万円
給与条件について
年収 4,200,000 円 - 8,000,000円

【月額】
289,000円～550,000 円
（内訳）
基本給259,000円～＋前払退職金30,000円

【想定年収】
440万円〜853万円　
※別途残業代全額支給（上記は月10時間残業した場合の想定年収）
※賞与（昨年度実績2.6か月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

賞与

2回

昇給

年収 4,200,000 円 - 8,000,000円

【月額】
289,000円～550,000 円
（内訳）
基本給259,000円～＋前払退職金30,000円

【想定年収】
440万円〜853万円　
※別途残業代全額支給（上記は月10時間残業した場合の想定年収）
※賞与（昨年度実績2.6か月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40階／38階／33階
（上記本社住所）

【横浜本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー40階

JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン　桜木町駅　徒歩7分
横浜高速鉄道　みなとみらい駅　徒歩7分

【勤務地詳細】
東京都（23区） 、神奈川県

【アクセス】
常駐先によって異なります。

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

9：00～18：00
※勤務時間は現場により多少異なります。

休日休暇

土日祝休み
年間休日127日

その他の休日休暇

待遇・福利厚生

■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■健康診断（年1回）
■教育研修制度
■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ProVision

URL

https://www.pro-vision.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2005年

本社所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40階／38階／33階

従業員数

501 ~ 1000名

資本金

85000000

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