【プロモーション企画営業】大手企業の採用ブランディングを担う／提案〜深耕まで一貫担当/72677

株式会社ワークス・ジャパン

500万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種フィールドセールス（法人向け）業種組織・人事コンサルティング
雇用形態: 正社員
業務詳細: ▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。

■具体的な業務内容
・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

■詳細
《担当社数》20～40社程度｜《企業》大手メイン
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

■ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！"

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り
応募資格: ・営業経験1年以上（個人／法人問わず）
給与: 想定年収
500 万円〜 800 万円
給与条件について
▍給与補足
・金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・想定年収には、時間外手当および固定賞与を含みます。
・平均残業時間代込みの金額となります。
　※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
・給与改定：年1回（6月）
　※経験・業績・能力・貢献に応じて決定
・固定賞与：年2回（6月・12月）
　※基本給の0.5ヶ月分／回
・業績賞与：年1回（7月）
　※会社業績および個人評価に応じて支給
賞与: 2回
昇給: ▍給与補足
・金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・想定年収には、時間外手当および固定賞与を含みます。
・平均残業時間代込みの金額となります。
　※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
・給与改定：年1回（6月）
　※経験・業績・能力・貢献に応じて決定
・固定賞与：年2回（6月・12月）
　※基本給の0.5ヶ月分／回
・業績賞与：年1回（7月）
　※会社業績および個人評価に応じて支給
勤務地: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
（上記本社住所）

＜東京＞
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
勤務時間: 09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

個人の裁量で業務のコントロールがし易いため、個人より残業時間に幅があり、ほぼ毎日定時で退社するメンバーもいれば、残って仕事をしがちなメンバーもいますが、遅くとも概ね20時台には退社しています。

付随して、お休みも各自で調整できるため、有給休暇はフレキシブルに取りやすい環境です。
全社的にも有休消化率は75-80％ほどですが、本ポジションでは年末年始や休業日に繋げて2週間ほど長期休暇を取る社員もいます。
休日休暇: 土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
＜年間休日120日＞
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護看護休暇
・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能）
■MY DAY休暇（誕生日月）
■MY CARE DAY（健康診断日）
■FAMILY CARE DAY（家族の介護や看護、病院の付き添い等）
■ソーシャルワークライフバランスデー（ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的）
待遇・福利厚生: ▍各種手当
・通勤手当
・残業手当
・住宅補助（条件あり）
・子育て支援手当

▍健康面
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種

▍その他制度
・企業型確定拠出年金
・社員持株会制度
・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助
・サークル活動補助
・社員交流食事会補助

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社ワークス・ジャパン
URL: https://www.worksjapan.co.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2010年
本社所在地: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
従業員数: 101 ~ 300名
資本金: 112500000

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