おすすめポイント

▼本ポジションの魅力
・近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。
　『楽楽精算』は年間130％以上の成長を実現しており、まだまだ拡大できるポテンシャルの高い事業です。
　その事業において、プロダクトの方向性を決定する重要なポジションであり、
　日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。

・売れる、選ばれ続けるプロダクトをつくる従来の役割に加え、売れる仕組みをつくる新しい役割を付加していくフェーズです。
　本組織は組成してから約3年ということもあり、組織や各種仕組みづくりに関わっていただけるやりがいのあるポジションです。

・市場や顧客へ価値や便益提供を行うプロダクト企画開発において、プロダクトマネジャーに加え
　ビジネスサイドに責任を持つPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）の役割が注目されてきています。
　市場価値の高まりが予想されるPMMチームの業務、組織、仕組み作りなどの経験を積むことが可能です。

▼ラクスで働く魅力
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。
実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、
顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

【2】成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。
上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。
業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。
自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して
組織推進をすることが必要となってきます。

数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。

募集要項

職種

職種 PdM（プロダクト責任者） 業種 IT×バックオフィス

雇用形態

正社員

業務詳細

具体的な仕事内容としては、プロダクトの企画からリリースするサービスの販促推進のディレクションなど
経験に応じてお任せしたいと考えています。

・顧客インタビュー、顧客要望の集約、各種調査の実施〜分析
・開発機能/サービス選定〜絞込み、要求定義書の作成依頼
・機能改善に向けた調査、対策検討
・オプションサービス/追加機能における販促計画の策定
・オプションサービス/追加機能のメッセージング〜関係部署への周知
・オプションサービス/追加機能の販促プロジェクトのディレクション、施策実行支援
・オプションサービス/追加機能の販促計画の効果検証

＜可能であればお任せしたい業務＞
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・経理の潜在ニーズ発掘〜新サービスの企画

▼扱うサービス『楽楽精算』
国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、10000社以上の企業の皆様に利用いただいています。
会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
https://www.rakurakuseisan.jp/


▼仕事内容（詳細）
具体的な仕事内容としては、プロダクトの企画からリリースするサービスの
販促推進のディレクションなど経験に応じてお任せしたいと考えています。

・顧客インタビュー、顧客要望の集約、各種調査の実施〜分析
・開発機能/サービス選定〜絞込み、要求定義書の作成依頼
・機能改善に向けた調査、対策検討
・オプションサービス/追加機能における販促計画の策定
・オプションサービス/追加機能のメッセージング〜関係部署への周知
・オプションサービス/追加機能の販促プロジェクトのディレクション、施策実行支援
・オプションサービス/追加機能の販促計画の効果検証

＜可能であればお任せしたい業務＞
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・経理の潜在ニーズ発掘〜新サービスの企画

▼採用背景
現在、製品企画部は「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、
楽楽精算の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、
事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。

その実現に向けて、「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え、
「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、
機能をさらに強化しております。この度、機能強化を更に行うため組織拡大を行っており、
PMM業務を遂行いただけるマーケティング領域での業務のご経験がある方をお迎えしたいと考えております。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須要件】
BtoB事業における下記いずれかのご経験
・営業企画または販促企画経験
・マーケティング(製品企画,サービス企画等)、カスタマーサクセスなどの経験
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験
・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験

給与

想定年収
549万円〜966万円

給与条件について
昇給 :年1回（5月）
賞与 :年2回(6月・12月)

賞与

2回

昇給

昇給 :年1回（5月）
賞与 :年2回(6月・12月)

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階
（上記本社住所）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇

待遇・福利厚生

■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■時短勤務制度（育児、介護）
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当


交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ラクス

URL

https://www.rakus.co.jp

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2000年

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

378378000

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