おすすめポイント

■自分次第でいくらでもステップアップできる会社！
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、
「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。
実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。
要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。

また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。
様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。
ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！

■ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。
・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。
・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。
　今年は、女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。
・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、
　ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。

■充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。
技術スキル研修は、JSTQB,Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、
システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。
ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、
ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。

募集要項

職種

職種 バックエンドエンジニア 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

■案件内容
・大手企業の中でのDX推進業務
　顧客のプロジェクト推進のみならず、顧客課題を技術で解決するための提案を行い、
　技術選定から、システム開発まで全般を担当できます。

※基本在宅勤務

■入社後のキャリアプラン
十分なエンジニア経験・技術力を持ったプロジェクトマネジメント職（PM／PL）
もしくは、プロジェクトで導入する要素技術の選定（アーキテクチャ検討）が可能な
スペシャリストエンジニアを目指すことが可能です。

■仕事を通じて身につくスキル
・小規模なシステム開発における上流～下流工程までの一貫した開発経験を積むことができます。
・比較的新しい要素技術をフルスタック（フロント，バック，インフラ）に触れることができます。
・また、プロジェクトリーダとしての役割でプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。

具体的には、下記となります。
　└ 要件定義、基本設計（アーキテクチャ検討含む）
　└ React.js, Vue.jsを用いたSPA開発スキル
　└ Swiftを用いたiOSアプリ開発スキル
　└ AWS lambdaサーバレス開発スキル
　└ AWSサービス（Cognito, API Gateway, Amplifyなど）を活用したWebアプリ開発スキル
　└ オーケストレーションツール（Red Hat OpenShift）導入・運用スキル
　└ CI/CD環境の構築・運用経験
　└ 工数見積もり、WBS作成、進捗管理、リスク管理、リカバリ案の策定経験など

・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

【必須】
基本設計：アーキテクト検討、データベース設計
詳細設計：工数見積もり、ドキュメント作成
実装：Web開発経験　5年以上、React経験　3年以上、JavaScript/TypeScript　3年以上、Node.js／Nest.js　3年以上
単体テスト： Jest or Sinon/Mocha/chai
結合テスト： pupetter/Cypressなど
その他： AWSでの環境構築経験　3年以上、オーケストレーションツール経験（Kubernetes，pks, openshiftなど）、CI/CD経験（concourseなど）

給与

想定年収
500万円〜500万円

給与条件について
年収 5,000,000 円 -

給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賞与

2回

昇給

年収 5,000,000 円 -

給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

勤務地

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
（上記本社住所）

・東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
・お客様先（東京23区、横浜周辺）
※プロジェクトによって勤務地が異なりますが
　入社後すぐは門前仲町付近を想定しております　
※基本在宅勤務
・本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)

・就業場所の変更の範囲→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

勤務時間

09:30〜18:00
勤務時間／条件

※勤務先により変動します。
※月間平均残業時間は11時間程度です。

休日休暇

土日祝休み
年間休日123日

その他の休日休暇
★年間休日123日
・完全週休2日制（土、日、祝祭日）※勤務先により変動します。
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

待遇・福利厚生

・交通費全額支給
・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
・役割給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社スカイウイル

URL

http://www.skywill.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2002年

本社所在地

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

従業員数

301 ~ 500名

資本金

10000000

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