おすすめポイント

アジャイル開発を推進するグループで、ご経験を活かした活躍を！
上流工程・マネジメント・ローコード開発に携われます！

【募集の背景】
■1次請案件増加、リーダー不足による組織課題解消のための増員募集！
現在、1次請案件の引き合いが増えており、プロジェクトをリードできる中堅層が不足している状況です。
またリーダー/サブリーダーと、経験1~2年のロースキル若手メンバーの比率が1:2と
組織バランスが悪いことからプロジェクト・技術・組織マネジメント・ソリューション等の
様々な面からリーダー/リーダー候補としてメンバーを牽引して頂ける方を募集しています。

募集要項

職種

職種 PM・PL（Web・オープン系） 業種 ITコンサルティング

雇用形態

正社員

業務詳細

現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、
一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や
超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。

【主な業務】
SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって異なります。

【お任せする役割】
・組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成
・PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導）
・テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで
　一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など）
・ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、
　要件定義・基本設計など上流工程をお任せします。）
　　
※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。

●各種業務系アプリケーション・システム開発
　プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。
　経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。

【期待・お願いすること】
各種リーダー/リーダー候補として、下記いずれかをお任せします。
※顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする
（案件ごとの参加人数を増やしていく）
※メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成
※開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本に

【主な開発環境】
⾔語：Javaでの開発が中心、その他PHP、C#
OS︓Linux、Windows
DB︓Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド：AWS、GCP
チーム体制︓3〜10名程度の数名単位で参画

＜プロジェクト一例＞
1次請案件拡大中！現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。

・アーカイブ管理システム（アジャイル開発）
・コールセンター受付マニュアルのWeb化
・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発）
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）
・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発）
・共済保険Webシステム（クライアント先）
・大手出社社コンテンツ配信サービスの開発（クラウド）
・Reactを使ったマイクロサービス開発（クラウド）

【技術情報】
＜超⾼速開発ツール「OutSystems」について＞
ソースコードを一切書くことなく、
Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツール。
Javaや.netのコードが自動生成されるだけでなく、
動作するアプリケーションのデプロイまでも、自動で行うものです。

応募資格

＜必須＞
■Javaでのサーバーサイドの開発経験3年以上
※学歴不問
・メンバー管理や育成・指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません）

給与

想定年収
500万円〜800万円

給与条件について
月給：34.5万円～55.2万円
内訳：基本給：￥298,880～￥478,210　+　 固定残業代￥46,120～￥73,790等を含む（月）

※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
・固定残業代制
・固定残業代の想定時間：20時間/月
・超過分別途支給
・給与改定年1回
・業績賞与年2回（3月・9月）
・試⽤期間：有（6ヶ⽉）

賞与

2回

昇給

月給：34.5万円～55.2万円
内訳：基本給：￥298,880～￥478,210　+　 固定残業代￥46,120～￥73,790等を含む（月）

※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
・固定残業代制
・固定残業代の想定時間：20時間/月
・超過分別途支給
・給与改定年1回
・業績賞与年2回（3月・9月）
・試⽤期間：有（6ヶ⽉）

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階
（上記本社住所）

・東京本社　(東京都千代田区霞が関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階)
※東京本社（受託での自社内開発）またはクライアント先（都内・PJTにより異なる）
※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。

【東京本社アクセス】
銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分
丸の内線「霞が関駅」徒歩9分
有楽町線「桜田門駅」徒歩9分
南北線「溜池山王駅」徒歩9分
都営三田線「内幸町駅」徒歩10分

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

■専門業務型裁量労働制

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）

※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■社員表彰制度
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■BUKATSU(部活）制度
■健康保険組合直営保養所（伊豆）
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入
■再雇用制度有り（65歳まで：定年60歳）
他

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社デジタルフォルン

URL

https://www.vorn.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1961年

本社所在地

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階

従業員数

301 ~ 500名

資本金

98100000

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