おすすめポイント

平均年齢26歳という若さ、創業1期目で売上2億円、クライアント数100社以上という成長スピード、
全ての社員が各々の領域（セールス、マーケティング、人事など）の企画責任者として
率先垂範していく圧倒的裁量権など、弊社の掲げるミッションにシンクロし、
若さとスピード感で目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。
また各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、
スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、
個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。

募集要項

職種

職種 採用 業種 BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）

雇用形態

正社員

業務詳細

新卒採用業務／中途採用業務全般をお任せします。経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。
新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。

(1)採用計画や要件定義などの戦略立案
・経営陣/部長陣とのディスカッション
・採用における課題提起、解決策の提案・実施
・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案
・採用成功のための手法やツールの検討
・採用ターゲット設定

(2)母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行
・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営

(3)選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応

(4)内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ

毎週の人事MTGで進捗状況やそれぞれのノウハウを共有しながら活動しています。
経営陣との距離も近いため、会社の方向性なども話しやすく、人事担当としてスムーズに業務を進めていくことができます。

応募資格

【必須】
■事業会社で採用実務の経験をお持ちの方
※企画、戦略立案から面接、入社まで一通りのご経験がある方
■HR業界/コンサルティング業界にて人材紹介/求人広告/採用に関わるコンサルティングの実務経験をお持ちの方

給与

想定年収
380万円〜600万円

給与条件について
■月次給与　210,000円～
想定年収に固定残業代：18時間分30,000円（下限）～45時間分74,000円（上限）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■昇給：年2回
■賞与は入社6ヶ月経過後から業績に応じて支給
■人事評価システムを使用しており、公平な人事評価システムの構築を実施し、成果に対して、昇給・昇格など、正当な評価を行っています。

賞与

4回

昇給

■月次給与　210,000円～
想定年収に固定残業代：18時間分30,000円（下限）～45時間分74,000円（上限）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■昇給：年2回
■賞与は入社6ヶ月経過後から業績に応じて支給
■人事評価システムを使用しており、公平な人事評価システムの構築を実施し、成果に対して、昇給・昇格など、正当な評価を行っています。

勤務地

愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー21F
（上記本社住所）

■ヘッドオフィス
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F

勤務時間

08:30〜17:30
勤務時間／条件

休日休暇

土日祝休み
年間休日126日

その他の休日休暇

待遇・福利厚生

■家賃手当　30,000円
■ご紹介採用御礼金
■月次達成会などの開催
■新規事業起案制度
■社内クラブ活動（ジム、サウナ）
■名古屋グランパスの観戦チケット優待
■結婚時の御祝い金

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社Grand Central

URL

https://grandcentral.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2021年

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー21F

従業員数

101 ~ 300名

資本金

10000000

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