おすすめポイント

【この仕事で得られるもの】
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、コンテンツ制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携や通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

〜コンテンツの力こそ、社会貢献 × ビジネスの成長を実現させるキーファクター〜
私たちは制作だけにとどまらず、クライアントの課題解決とその先の事業グロースにも責任を持ちコンテンツを創ります。
領域特化の事業展開だからこそ、数ではなくコンテンツの深みを重視。
その実現を可能にするのは「安定した事業基盤」があるから。
社会貢献とビジネスの成長の両輪を実現させるために、オンラインとオフラインを融合させた大胆な挑戦をし続けます。

～役員紹介～
『CMO/佐々木 麻位也』
早稲田大学 政治経済学部卒。
新卒で㈱セプテーニに入社し、進行管理業務を経て、メディア仕入れ部門の責任者として着任。
その後、アドテクノロジー領域の戦略子会社、㈱イーグルアイ立ち上げメンバーとして参画。
事業責任者と他子会社のマネージャーも兼務し、その後㈱セプテーニに戻り管理部門の責任者として着任。
2019年5月、デジタルマーケティングのゼネラルマネージャーとしてネクストビート入社。
2020年10月にCMO就任。
※インタビュー記事： マーケティング＝経営。会社をスケールする為に利益の最大化を図る
https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/12

募集要項

職種

職種 Webプロデューサー・ディレクター 業種 人材紹介

雇用形態

正社員

業務詳細

▼Webコンテンツディレクターの役割
自身の裁量で集客とブランディングのためのコンテンツプランを設計し、制作ディレクションを行っていただきます。
また、これまでの、ユーザー - プロダクト間における「1タッチポイント・1流入経路」からの脱却を図り、
直接事業成長に貢献するコンテンツメディアとしての確立に取り組んでいただきます。

■業務内容
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理　※紙媒体の編集もあり
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案と実行(PDCA)

■目標指数
コンテンツメディアへの流入とコンバージョン(問い合わせやエントリー)数がメインの指標ですが、
そこに至るまでのユーザーの行動や、エンゲージメントも指標としながら、戦略的に自社サービスの
コンテンツメディアを強化を担っていただきます。

▼担当事業
「保育士バンク!」「おもてなしHR」のコラムなど、
自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。
※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります 。

＜保育士バンク！とは＞
保育園や幼稚園など、保育業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。
＜保育士バンク！が実現したい世界観＞ 「すべての職員が保育に専念できる安心を」
日本は、ITの先進国である一方で、保育の現場はまだまだアナログで非効率的なことも多い現状。
保育施設で働く人の中には、十分に園児と向き合えず悩んでいる方もいます。
日本の将来を担う子どもに向き合う、全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供するために、
採用・業務改善・職員の定着・集客活動・経営、これまで業界が諦めていた諸問題を
テクノロジーのチカラで解決していくプラットフォームとして保育士バンク！は進化し続けます。

＜おもてなしHRとは＞
ホテルや旅館など、宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。
＜おもてなしHRが実現したい世界観＞ 「東京圏への人口密度」と「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。
地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体として人口減少に結びついています。
おもてなしHRは、地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り、
活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援し続けます。


※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

応募資格

【必須要件】
・Webコンテンツのライティング、ディレクション経験
・内部／外部ライターマネジメント経験（育成と進行管理）
・アクセス解析ツールを使用した分析､コンテンンツ改善施策立案、施策実行による改善経験
・保育領域、地方創生領域など社会性のあるテーマに関心のある方

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

給与

想定年収
450万円〜840万円

給与条件について
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

賞与

4回

昇給

・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
（上記本社住所）

・東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
・北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
・宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
・京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 610号室
・石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル10階A区画
・香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー
・広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階
・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
・鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
・沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

勤務時間

10:00〜16:00
勤務時間／条件

【フレックスタイム制について】
コアタイム：10時～16時　実働8時間
※試用期間後から適用、試用期間中は10時～19時（休憩1時間）

【時差Biz】
8:00～11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能
※実働8時間
※基本的な就業時間は10:00～19:00

【リモート勤務】
10時～19時（休憩：1時間）
リモート可能（週2／火曜・水曜）
※入社後1ヶ月は週5で出社いただきます。

【平均残業時間】
32.3時間（昨年度実績）

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
■有給休暇
■夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度

【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）　
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担

【その他】
■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

交通費支給,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ネクストビート

URL

https://www.nextbeat.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2013年

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号

従業員数

301 ~ 500名

資本金

35000000

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