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【SES/受託開発営業担当~事業推進者】営業未経験のエンジニアも大歓迎!!創立20年/20期連続黒字・無借金経営/145980
株式会社スカイウイル
500万円以上
東京都
おすすめポイント
<<スカイウイルの強み>>
◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆
〇成長分野へ力を入れる
・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
・ITエンジニア150名在籍
〇堅実で安定した経営基盤
・15年連続売上増、黒字
・無借金経営
〇取引先は大手企業中心
・NEC、NTT、パナソニック、富士通等
〇キャリアアップを大切にする社風
・やりたい仕事ができるように支援する
・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる
〇体制化された現場組織
・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制
〇人間関係が良好
・社内イベントが盛ん
・プライベートでも社員同士、仲が良い
・役員や役職者にも気軽に話せる
募集要項
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職種
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職種 事業企画・事業統括 業種 SIer・SES
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雇用形態
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正社員
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業務詳細
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上場企業を中心とした取引先への法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、
採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションとなります。
事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。
成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。
20代~30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。
短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、
すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
【具体的には…】
・営業(既存拡大中心)
・メンバー管理(エンジニアのキャリアアッププラン作成・教育・育成)
・中途採用(採用計画・面接)
・事業計画策定(短期~中長期)
・事業企画立案(新規事業含む)
第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、
社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。
「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。
・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務 -
応募資格
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方(各3年以上の経験)
・システムエンジニアリング業務
・30人以上の組織における事業推進の経験
・IT業界における営業経験者
【歓迎】
以下のような方を歓迎します!
・戦略的に動ける方
・新しい事業を立ち上げたい!など夢を語れる方 -
給与
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想定年収
500万円〜1200万円
給与条件について
年俸制(時間外手当・賞与込)
固定深夜手当は超過分別途支給有
給与改定:年1回(6月)
賞与:夏冬年1回(6月)
試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 -
賞与
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2回
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昇給
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年俸制(時間外手当・賞与込)
固定深夜手当は超過分別途支給有
給与改定:年1回(6月)
賞与:夏冬年1回(6月)
試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 -
勤務地
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東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
(上記本社住所)
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
・就業場所の変更の範囲→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 -
勤務時間
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09:30〜18:00
勤務時間/条件
・所定労働7時間30分/休憩1時間
・フレックスタイム制
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休日休暇
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土日祝休み
年間休日123日
その他の休日休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■マタニティ休暇
■障がい者通院休暇
■育自休業(3年まで自らを育むために休める)
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待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・みなし残業代
・役割給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
オフィス環境
会社概要
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企業名
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株式会社スカイウイル
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URL
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事業内容
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詳細はHPをご覧ください。
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設立
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2002年
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本社所在地
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東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
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従業員数
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301 ~ 500名
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資本金
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10000000
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