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求人情報
- エンジニアリング・設計開発
【フロントエンドエンジニア】自社開発のSaaSプロダクトを創る。モダンなフロント技術を活かせる環境/443799
ソフトブレーン株式会社
600万円以上
東京都
おすすめポイント
エンジニアドリブンな開発体制
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・技術選定や設計は開発担当者主体。高度な案件は基盤開発チームがレビュー支援
・フロント/バックエンドを越境するフルスタック志向を歓迎(IaC含む)
・PdMや営業とも週次で連携し、顧客起点のプロダクト進化を実現
技術力を育む文化と支援
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・コーディング規約+静的解析を整備し、コード品質を担保
・自動テスト・CI/CDを導入し、テストコード実装を推奨(カバレッジは継続改善中)
・AWSとの技術定例や研修機会あり。資格・書籍・ウェビナー費用補助など学習支援も充実
柔軟なキャリアと正当な評価制度
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・スペシャリスト/マネジメントいずれも目指せる評価制度を整備
・プロジェクト成果+行動評価の2軸で、個々の成長に応じて評価(年功序列なし)
・未経験からチームリーダーや年収200万以上UPの事例もあり
当社でエンジニアとして働く意味
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・自社製品を自社で最も厳しく使い込む“ユーザーとしての開発”で、改善の手応えをダイレクトに感じられる
・技術的な挑戦や役割拡大の機会に溢れ、挑戦した分だけ、失敗も含めて成長を歓迎する文化
・固い会社に見られるが、実はチャレンジと変化を重視するベンチャーマインドの組織
本部長のYouTubeチャンネルで弊社のリアルな雰囲気が伝わると思いますので、よろしければご覧ください。
https://www.youtube.com/@ODACHANNEL
募集要項
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職種
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職種 フロントエンドエンジニア 業種 IT×マーケティング
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雇用形態
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正社員
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業務詳細
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■仕事内容◢
自社CRM「eセールスマネージャー」の開発において、フロントエンド領域にてご活躍いただくポジションです。
現在はプロダクトの進化を加速させるフェーズにあり、以下の3軸を中心に取り組んでいます。
AIやモバイル活用を含む、競合優位性の高いUXの実現
顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発
技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化
今後はマイクロサービス化、アーキテクチャ刷新、AI実装など技術的チャレンジも本格化。開発者としてプロダクトの未来を形づくるやりがいに満ちたフェーズです。
■eセールスマネージャーとは…
国内トップクラスのCRMで、累計導入社数は5500社以上。顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトとして、利用者から高い評価、継続率を獲得しています。
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。
■具体的な業務内容
プロダクト開発本部にて、フロントエンド領域にてご活躍いただきます。
また、プロダクトスケールをさせるため新規開発中心の関与になりますが、自分たちが作り上げた製品に対するお客様からのフィードバックに対する改善などの運用も実施します。
■フロントエンド開発
• Web/モバイルアプリのUI/UX設計・開発(Vue.js/React Native/Javascript)
• 新機能における画面設計、プロトタイプ作成
• パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善
• デザイナー・PdMと連携したプロダクト仕様策定や技術選定
■その他業務
• チーム開発におけるコードレビュー・設計レビュー
• 開発プロジェクトの推進、スクラムイベント参加
• 技術課題の発見・提案と改善の推進
• 開発環境の整備(CI/CD・コード品質向上など)
■ 実装技術環境(抜粋)
• 言語・FW:Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、Javascript等
• DB:PostgreSQL、SQLServer、NoSQL等
• 開発支援:GitHub、Redmine、Docker、Terraform等
• CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline等
• 監視・分析:NewRelic、DataDog, CloudWatch、独自ログ分析基盤等
■組織構成
• プロダクト開発本部:約120名(※2025年12月時点)
• 年齢層:20代後半がボリュームゾーン/新卒〜ベテランまで在籍
• 開発チームは3〜5名程度で構成され、技術選定や設計はチーム主導で実施
• 中途・新卒入社比率はおよそ5:5
■働き方・制度
• 週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間後)
• 月平均残業時間:20時間以下
• PC自動シャットダウン制度あり
• スライドワーク制度あり(勤務開始時刻を柔軟に調整可能)
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応募資格
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■必須要件
下記、いずれかに該当する方
Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験(4年以上)
VueやReactなどモダンなフロント技術に関する基礎知識および利用経験
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給与
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想定年収
600 万円〜 1000 万円
給与条件について
※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します
■固定残業代:月40時間分を含む
■業績賞与:年1回(3月)
■昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※ストックオプションなどの株式報酬制度
(再上場に向けたインセンティブプラン)
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※キャリアアップ例
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賞与
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業績賞与
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昇給
-
※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します
■固定残業代:月40時間分を含む
■業績賞与:年1回(3月)
■昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※ストックオプションなどの株式報酬制度
(再上場に向けたインセンティブプラン)
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※キャリアアップ例
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勤務地
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東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル 11階
(上記本社住所)
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勤務時間
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09:00〜17:30
勤務地・勤務時間について
◆ スライドワーク制 ◆
始業時刻9:00/終業時刻17:30(実働7時間30分
※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能
◆働き方◆
•週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間後)
•月平均残業時間:20時間以下
•PC自動シャットダウン制度あり -
休日休暇
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週休2日(土日以外)
年間休日120日
その他の休日休暇
■完全週休2日制
■日曜、祝日
■年間休日数120日以上
■特別休暇:3日
■有給休暇:入職直後から使用可能です。 -
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■定期健康診断(年1回)
■長期障害所得補償制度
■結婚/出産祝金制度
■育児/介護時短制度
■長時間残業抑制システム導入
■退職金制度
■書籍購入制度
■資格取得奨励制度
■eラーニング・セミナー費用補助制度
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
■社内親睦会費補助
■通勤手当(上限10万円/月)
■社員紹介制度
■部門別表彰制度
■永年勤続表彰制度(10年)
■社用携帯貸与(iPhone)
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
オフィス環境
会社概要
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企業名
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ソフトブレーン株式会社
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URL
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事業内容
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詳細はHPをご覧ください。
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設立
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1992年
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本社所在地
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東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル 11階
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従業員数
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101 ~ 300名
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資本金
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90552000
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