おすすめポイント

社会課題を解決していく「やりがい・社会貢献」
少子化や教員の業務負担増という多くの課題がある「学生スポーツや部活動」。
国策プロジェクトとして、各自治体で部活動の地域展開が進んでいます。
部活動を絶やすことなく未来にも残していく、
社会的課題を教育委員会や自治体、学校と連携していきながら解決していく新たな仕組みを作っていくやりがいがあります。

急成長中の企業
スポーツの地域展開に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないです。
だからこそ直近の約5年で11倍の事業成長を達成、IPO準備も行っている成長中の企業です。

柔軟な勤務が可能
当社ではフレックスタイム制（コアタイム9:45～15:00）を導入しています。
また、アポイントやスケジュールに合わせて直行直帰やリモートワークも相談可能であり、自由度の高い働き方となっています。

募集要項

職種

職種 フィールドセールス（法人向け） 業種 人材紹介

雇用形態

正社員

業務詳細

業務について
【業務概要】
少子化や教員の負担が増えている社会課題が年々、問題視されています。
上記のような背景から「部活動」の形が少しずつ変化してきており、
現在、国策として部活動改革（地域展開）が全国各地で進められています。

今回の募集ポジションは、
自治体や学校、地域指導者と連携しながら効率的な部活動運営を企画・提案・実行するお仕事です。

＜部活動の地域展開とは？＞
中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開（移行）させる取り組みです。
令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、
民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。

【具体的な業務】
・契約済みの学校に訪問し、課題をヒアリング（基本的にはエリアに限定する事はなく、全国各地のプロジェクトを行います！）
・課題にあった部活動指導者を学校とマッチング（当社独自のネットワークを通じて指導員を派遣）
・部活動の民間委託プランを企画・提案
・実際の指導の開始（巡回・視察）
・生徒や保護者と適宜コミュニケーションを取る

【1日の流れの例】
■チームミーティング
基本的には1人でプロジェクトを回すのではなく、チームで協力して準備を進めます。
現状の課題やタスクを確認しながら、今行うべきことのすり合わせを共有しています。

■自治体との打ち合わせや部活動現場への訪問（視察）
教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、 現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。

■現場の状況を踏まえて方針の検討
プロジェクトや現在起きている課題の改善策を再検討していきます。

【案件の獲得について】
案件は基本的には入札や公募案件によるコンペを通じて獲得しています。
メンバーが案件に出ることは基本的に無くリーダーが担当しますので、任せられたプロジェクトに全力で臨むことが出来ます。

入社後の研修について
プロジェクトに携わりながらOJTという形で丁寧にサポートします。
資料の作成などから始まり、ロープレや現場への訪問など少しずつ独り立ちできるように目指します！
営業未経験で入社した方もいますが、活躍中です！

キャリアアップについて
ベンチャー企業であるからこそ、成果次第で早期昇格が可能です。
エリアマネージャー、経営幹部、教育行政のスペシャリストなど幅広いキャリアを築くことが可能です。

応募資格

＼未経験・第二新卒歓迎！／
■社会人経験2年以上

給与

想定年収
365 万円〜 490 万円
給与条件について

賞与

2回

昇給

勤務地

東京都渋谷区神宮前2丁目4−11　Daiwa神宮前ビル3階
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

5:00

休日休暇

シフト制
年間休日117日

その他の休日休暇
■年間休日：117日（夏季休暇・冬期休暇込み）
■半休制度

待遇・福利厚生

ノートPC支給、社用携帯支給、部活動手当（キャンプ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部など）、コーヒー、お菓子食べ放題、プロテイン飲み放題

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社アーシャルデザイン

URL

https://www.a-cial.com/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2014年

本社所在地

東京都渋谷区神宮前2丁目4−11　Daiwa神宮前ビル3階

従業員数

101 ~ 300名

資本金

100000000

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