おすすめポイント

【入社後に得られるスキル等】
・希少な市場価値の獲得
顧客の経営課題から逆算して最適なソリューションを組み立てるアーキテクト能力と、実装まで見通せるPM能力の両立。

・広範な技術マネジメント力
特定の製品ではなく、AWS/Azure、データ連携、生成 AI など、多岐にわたる技術要素を組み合わせた全体最適を指揮する力。

・社会への手触り感
ソフトウェアの機能訴求ではなく「政策の実現」を支援することで、市民サービスの向上に直接寄与する実感。

・公共領域の第一人者としてのキャリア
将来的には公共 DX 領域のコンサルタントや、自治体の「CIO 補佐官」のような官民共創を体現するポジションへの展開も可能です。


【キャリアモデル】
・1年目〜入社後
OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。
自らも重要案件をリードしつつ、公共ビジネス推進室における技術支援のフロー（型）を整備し、組織基盤を固める。

・3年後
メンバーの育成を加速させ、複数の大規模プロジェクトを統括。パートナー企業との共創モデルを確立し、サービス化を推進。

・5年後
公共事業領域の拡大（水道・警察・病院等）に伴う、より大規模な技術組織のマネジメント。または公共領域での知見を活かし、全社的な新規事業の技術責任者への展開。


【仕事の魅力】
・フラットな立ち上げ組織
営業組織内に技術部隊を持つため、営業と技術の垣根が極めて低く、意思決定が迅速です。

・共創の文化
公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。

・熱量の高いリード:
公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。

募集要項

職種

職種 プリセールス・セールスエンジニア 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

【募集背景】　　　
アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。

営業本部に直属する「公共ビジネス推進室」は、現在立ち上げの熱量に溢れていますが、今後ビジネスを拡大・継続させるためには、個人の属人性に頼らない「技術チームとしての仕組み化」と「後進の育成」が急務です。 既存の枠組みに縛られず、技術チームのリーダーとして自ら案件をリードしながら、チームをまとめ上げる方を募集します。


【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

◆組織の仕組み化
・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援。
・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築。
・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。
・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成。
・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・中小規模プロジェクトにおいて PM・PMO として品質とリスクの管理を行う。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用 　　　　　　　: DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用 　　　　　　　　　　　: JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術　　　　　　　　　 : 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP


【ミッション】
公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築。


【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。


【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業


【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。
年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。


【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

応募資格

※ 3 人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有すること
・システム要件定義・基本設計・運用設計の業務経験
・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験
・後輩やメンバーの指導、またはチームを取りまとめた経験

給与

想定年収
800 万円〜 950 万円
給与条件について
◆月給：
　298,000円～385,000円

（内訳）
・基本給：285,000円～360,000円
・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円

※別途以下手当を支給

・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
　直近5年 平均16.8ヵ月

賞与

3回

昇給

◆月給：
　298,000円～385,000円

（内訳）
・基本給：285,000円～360,000円
・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円

※別途以下手当を支給

・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
　直近5年 平均16.8ヵ月

勤務地

東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜17:30
勤務地・勤務時間について

【勤務時間補足】
■所定労働時間：7.5時間

【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲：無

休日休暇

土日休み
年間休日115日

その他の休日休暇
完全週休2日制（土日）
※振替休日を使って平日休みにすることも可能です。
★年間休日115日

■休暇制度
・GW公休(3日)／夏季公休(3日)／年末年始公休(5日)
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可)
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

待遇・福利厚生

通勤手当
時間外勤務手当
扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
企業年金
財形貯蓄
団体生命保険
健康保険共用施設
転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社アシスト

URL

https://www.ashisuto.co.jp/corporate/company/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1972年

本社所在地

東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

60000000

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