おすすめポイント

■裁量権をもって、プロダクト・事業の成長をリード
Bill Oneができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々、プロダクトも組織も進化中です。
最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げ、社内にフィードバックすることで、
プロダクトの機能アップデードのみならず、事業自体の成長をリードします。

■ビジネスインフラとなるための事業基盤づくり
経理DX領域でのBill Oneの優位性を高めるために、既存の弊社の枠にとらわれず、 組織・事業が
よりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業・組織づくりに携われます。

■Sansan社でしか実現できない、ビジネスデータを活用したイノベーション創出
Sansan株式会社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」。
ビジネスの「出会い」とは、商談での人と人が出会った証である名刺だけではなく、
企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書なども含まれます。
弊社では、これらすべての出会いからなる、ビジネスデータを活用できるようなイノベーションを起こそうとしています。
Sansan社だからこそ解決できる提供価値を顧客へ提案することができます。


【技術ブログ「Sansan Tech Blog」】
https://buildersbox.corp-sansan.com/
Sansan株式会社に所属するエンジニアやクリエイターが、Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、
プロダクトマネジメント、研究開発にまつわる情報を発信するブログです。
日々のサービス開発から得た知見をはじめとし、イベントへの登壇レポートや論文の紹介、
チームビルディングなどについて生の声をお伝えします。

募集要項

職種

職種 販促企画・営業企画 業種 IT×バックオフィス

雇用形態

正社員

業務詳細

【業務詳細】
Sansan株式会社では多くのサービスを提供しており、
今後さらに新規プロダクトが増えていく可能性もあります。
当社では、法人向けサービスを提供する上で、
Sales・Engineering・Productの3つの柱が非常に重要と考えています。
今後さらにProductの柱を力強く立てていくために、プロダクトの成長をリードできる人材が必要です。

プロダクトマネジャー（PdM）の大きなミッションは、
そのプロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。
そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握し、
リサーチを繰り返しながらプロダクトを提案、改善していきます。

■ 業務の流れ
・PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）と協力し、
　プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、
　ユーザーの課題となる状況を洗い出す。
・解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、
　提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、
　プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画する。
・提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら
　合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応する。
・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、
　使ってもらうのかをPMMとすり合わせながら利用を促進する。

〜〜募集背景〜〜
Sansan株式会社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。
それぞれのプロダクトのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。
その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、
より本質的にプロダクトを進化、成長させるためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。
この組織を牽引し、新規プロダクトの立ち上げ・グロースや、メインプロダクトのリブランディングなど、
即戦力として一緒にプロダクトの成長を担うPdMを募集しています。

応募資格

【必須】
・プロダクトマネジャーとしてプロダクトに向き合い、企画・改善をしてきた経験
・ユーザーとの対話やリサーチなどを通じてその課題をファクトとしてつかむ能力

【以下いずれか必須】
・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー
・プロダクトデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー
・Figmaなどを使ってワイヤーフレームを作成できる能力

【歓迎スキル】
・SaaSプロダクトの開発経験やプロダクトマネジメント経験
・SaaSのセールスやマーケティング、CSの現場での業務経験

【語学力】
ビジネスレベル以上の日本語は必須となります。

給与

想定年収
833万円〜1505万円

給与条件について
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（1月/7月）

賞与

2回

昇給

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（1月/7月）

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル 13F
（上記本社住所）

(表参道本社)
東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F

勤務時間

09:30〜18:30
勤務時間／条件

フレックスタイム制
※コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
※1日当たりの標準労働時間8h
※時間外労働：あり（全社平均20時間／月）

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。

待遇・福利厚生

・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

Sansan株式会社

URL

https://jp.corp-sansan.com/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2007年

本社所在地

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル 13F

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

6553000000

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