データで組織を進化させる「攻めの人事」募集｜HRDX推進ポジション/406150

株式会社ストランザ

500万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種制度企画・組織開発業種 IT×メディカル・ヘルスケア
雇用形態: 正社員
業務詳細: ■仕事内容とミッション
仕事の内容
事業成長を加速させるため、データ活用による科学的な人事施策の実行と、組織文化の醸成をともに推進してくださるメンバーを募集します。

今後取り組んでいく主なテーマは下記です。
成長企業で『攻めの人事』にチャレンジしたい方、お待ちしています。

１．次世代人事システムの構築（HRDX）
・Salesforceの活動データと人事評価のシームレス化
・勤怠・給与・評価ワークフローの自動化推進
２．組織活性化・エンゲージメント向上
・現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化
・福利厚生の企画運用と、プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計
３．採用・定着率向上
・年間30名規模の中途採用活動のリード
・データに基づいたミスマッチ防止策の立案と生産性向上施策
応募資格: ・事業会社での人事実務経験（3年以上）
・人事システムの運用経験
・当事者意識と、誠実なコミュニケーション能力
給与: 想定年収
500 万円〜 800 万円
給与条件について
■想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
・月給：417,000円〜667,000円
・基本給：338,600円〜542,400円
・固定残業手当：78,400円〜124,600円

※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます
※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します
賞与: 業績賞与
昇給: ■想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
・月給：417,000円〜667,000円
・基本給：338,600円〜542,400円
・固定残業手当：78,400円〜124,600円

※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます
※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します
勤務地: 東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル3F
（上記本社住所）
勤務時間: 09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

所定労働時間8時間　※時差出勤可能
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　
※残業平均は20h/月前後
休日休暇: 土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
待遇・福利厚生: ・企業型確定拠出型年金制度
・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品
・従業員持株会
・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり）
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・通勤手当：上限月30,000円（実費支給）
・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー）
・オフィス内禁煙

交通費支給,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社ストランザ
URL: https://stransa.co.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2013年
本社所在地: 東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル3F
従業員数: 51 ~ 100名
資本金: 95000000

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