おすすめポイント

▍働く魅力・得られる経験
・プロダクトの“速さ”を本気で追求できる
　┗「ちょうどいいが最短でみつかる」体験を実現するための高速化・UX改善に深く関われます
　┗Web / アプリ双方のパフォーマンス改善に挑戦可能
・toB × toC 両方の開発経験が積める
　┗求職者向け体験（toC）と、企業向け業務基盤（toB）の両方を扱うことで、幅広い設計・開発経験が身につきます
・DX・基盤改善フェーズに当事者として関われる
　┗業務DX、管理画面改善、技術負債解消など今後のさらなる成長に向けて「土台を作る」フェーズ
　┗単なる運用ではなく、仕組みそのものを改善できる環境
・プロダクトと組織を一緒につくる経験
　┗新しい開発体制・チームづくりにも関われる
　┗PdM・他職種と同じ指標を見ながら改善を進めるカルチャー

▍キャリアパス
本ポジションでは、 専門性を深める／影響範囲を広げる どちらのキャリアも選択できます。
・シニアバックエンドエンジニアとして、技術的意思決定や難易度の高い課題解決をリード
・複数チームに関わりながら、プロダクト全体の基盤設計・改善を担う存在へ
・将来的にはテックリードや、技術戦略に関わるポジションへのステップアップも可能
「特定領域のスペシャリスト」も「横断的に価値を出すエンジニア」も歓迎する組織です。
リブセンス全社において、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。
リブセンスでは、エンジニアとして以下の4つのロールを定義しています。
この4つのロールはどれか1つを選ばなければいけないということではなく、2つ以上の掛け合わせで自分に合ったキャリアを考えることができる仕組みになっています。そして、そのロールも固定ではなく、状況の変化に応じて変更できるものとしています。

LIVESENSE ENGINEER OVERVIEW | 株式会社リブセンス | 採用情報
https://recruit.livesense.co.jp/engineering/

・プロダクトエンジニア
・テックリード
・スペシャリスト
・エンジニアリングマネージャー
マッハバイトのプロダクトエンジニアとして施策の検討に携わる形でチームに貢献したりと、複数のロールを組み合わせることが可能です。実際にマッハバイトで活躍するエンジニアが担っているロールは様々です。

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公開記事、blog、資料まとめ
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・エンジニア文化・組織を知るLIVESENSE ENGINEER BLOG
現場のエンジニアが技術的な挑戦や社内勉強会、開発合宿の様子などを発信しています
https://made.livesense.co.jp/

・Livesense Engineering Handbook
「Livesense Engineering Way」や「技術投資10%ルール」など、エンジニアがどうあるべきかを定義したハンドブックです
https://livesense-inc.gitbook.io/livesense-engineering-handbook

・エンジニア採用特設ページ
エンジニア組織の全体像や、大切にしている価値観をまとめています。
https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview

・マッハバイトについて知る
マッハバイト 採用候補者向け資料 (Speaker Deck)
事業の成長性、解決したい社会課題、開発チームの体制などが視覚的にまとまっています。
https://speakerdeck.com/livesense/machbaito

・マッハバイト サービスサイト
実際のプロダクトのUIや提供している価値を確認いただけます。
https://j-sen.jp/

・働きかた・制度を知る
エンジニアリング組織を支える風土と制度 (Speaker Deck)
リモートワークやフレックス、自己研鑽支援など、エンジニア向けの福利厚生を網羅しています。
https://speakerdeck.com/livesense/zhu-shi-hui-she-ribusensu-enziniaringuzu-zhi-wozhi-erufeng-tu-tozhi-du

募集要項

職種

職種 バックエンドエンジニア 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

▍プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
https://machbaito.jp/prefectures13

◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は20万件以上、累計会員登録数は約376万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。

◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。

どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢とともに正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。
マッハバイトはこうした課題に対し、一人ひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。

▍本ポジションに関して
マッハバイトの開発組織は、toC／toB／アプリ／検索改善と複数領域にまたがるプロダクト開発を行っています。
今回の採用背景に関しては、今後の事業成長を見据えた体制強化を目的とした採用となります。
特に今後は、toB領域におけるDX推進、プロダクト全体のスピード・アジリティ向上、技術負債の解消と基盤強化といったテーマが重要になっています。
どのチームに配属されても自走し、価値発揮できるバックエンドエンジニアの方を求めていきます。
サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。
さらに、ディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、施策立案/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。

▍業務内容
配属チームは、toCチーム / toBチーム / 検索改善チームのいずれかを想定しています。
ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。
・マッハバイトのバックエンド開発全般
　┗toC向けWebシステム開発
　┗ネイティブアプリ向けAPIの設計・改善
　┗toB向け管理画面・業務基盤の開発
・プロダクトのパフォーマンス改善（高速化・安定化）
・技術負債の解消、リファクタリングの推進
・PdM・デザイナー・他エンジニアと連携した仕様検討
・中期ロードマップに基づく技術施策の立案・実行

将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、 難易度の高いテーマにも挑戦できる環境 です。

▍開発環境・利用ツール
・プログラミング言語：Ruby, TypeScript / JavaScript(ESNext), Python
・Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, React.js
・データベース：MySQL
・ミドルウェア・インフラストラクチャー：AWS, Apache Solr
プロダクトの多くはRuby on Railsで構成されています。
プロダクト開発に利用する言語 / フレームワークに制限はありませんが、基本的に新規構築においては Ruby on Rails を選択するケースが多いです。

応募資格

◆必要な経験・スキル
・Ruby on Railsを使用したWeb開発経験3年以上あるいは、何かしらのWebフレームワークを使用した開発経験が5年以上
・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験
・アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験
・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリのAPI開発・運用経験
・必要に応じてSDKやライブラリのソースコードを調べ、問題解決を行う姿勢
・メンバーとのリモートワークあるいは拠点間でのチャットコミュニケーション経験

給与

想定年収
600 万円〜 900 万円
給与条件について
【試用期間】2ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。）

賞与

2回

昇給

【試用期間】2ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。）

勤務地

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
（上記本社住所）

勤務時間

10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
　・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
　　※職種や等級によって変動する可能性がございます
・含み残業時間：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり

休日休暇

土日祝休み
年間休日124日

その他の休日休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
・その他会社が定める日

待遇・福利厚生

◆働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）

◆リブシェア（譲渡制限付株式制度）
・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与
・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元
・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり）

◆懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

◆表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度

◆教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）

◆その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社リブセンス

URL

http://www.livesense.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2006年

本社所在地

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階

従業員数

101 ~ 300名

資本金

237000000

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