おすすめポイント

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　採用への想い（代表取締役社長 今村より）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『きみは何ができるの？』

この問いに、自信を持って答えられるでしょうか。私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた頃、この問いに明確に答えることができず、無力さを感じていました。終身雇用が崩れつつある今、自分のスキルや専門性を武器にキャリアを切り拓いていく必要があります。

私たちナウビレッジは、クライアントの本質的な課題解決を目指し、デジタルマーケティング支援を事業の柱として取り組んできました。広告、SEO、SNSといったマーケティング領域にとどまらず、CRMやMAツールを活用した営業・カスタマーサクセス領域にまで踏み込めることが私たちの強みです。

今回募集するHubSpot導入・運用コンサルタントは、単なるツールの導入や設定ではなく、クライアントのビジネス成長に直結する仕組みづくりの中核を担うポジションです。マーケティングの未来を支えるこの領域で自分の専門性を磨きたい方には、圧倒的な経験と成長の機会を提供できると自負しています。

ナウビレッジに入ってよかったと心から思っていただけるよう、環境整備にも本気で取り組んでいます。まだまだ成長途上の会社ですが、だからこそ挑戦できることがあります。HubSpotを軸にCRMやMA領域でキャリアを広げ、専門性を武器にしていきたい方のご応募を心よりお待ちしています。

ナウビレッジ株式会社
代表取締役社長 今村邦之

※代表の今村については下記情報をご覧ください！

今村のFacebook
https://www.facebook.com/kuniyuki.imamura/
└等身大の今村のことを知ることができます。

募集要項

職種

職種 パッケージ導入コンサルタント 業種 営業・マーケティングコンサルティング

雇用形態

正社員

業務詳細

今回募集する「HubSpotコンサルタント」は、HubSpotの導入から活用・運用支援までを一気通貫で担当するポジションです。

クライアントが抱える経営課題や事業課題、業務上のボトルネックに深く踏み込み、HubSpotを活用したCRM／MA／SFA基盤の設計から、マーケティング・営業・カスタマーサクセスを横断した業務プロセスの最適化を支援します。

導入後も、HubSpot上のデータを活用した分析・改善提案を継続的に行い、ツールが「使われ、成果につながる状態」になるまで、伴走型で支援します。
CRM／RevOpsの観点から、クライアントの持続的な事業成長を支えるコンサルタントとして活躍いただきます。

━━━━━━━━━━
　具体的な業務内容
━━━━━━━━━━

① HubSpot導入支援
└ クライアントへのヒアリング、課題抽出、業務整理
└ HubSpotを前提とした要件定義、設計、初期設定の実施

② HubSpot活用・運用支援
└ プロパティ設計、パイプライン設計
└ ワークフロー設計、ダッシュボード構築
└ 定期レポート作成を通じた継続的な活用・運用サポート

③ 顧客データ分析・改善提案
└ HubSpot上の顧客・商談・行動データの分析
└ マーケティング・営業・CS領域における業務改善提案・実行支援

④ 自動化・業務効率化の設計・支援
└ HubSpotを活用した業務プロセスの自動化設計
└ 手作業や属人化業務の削減、運用負荷の軽減

⑤ 外部ツール連携支援
└ 既存業務や利用ツールを踏まえたデータ連携設計
└ HubSpotを起点とした業務プロセス全体の最適化支援

⑥ HubSpot拡張アプリの提案・導入支援
└ クライアントの課題や要望に応じたHubSpot拡張アプリの提案
└ 導入・運用支援
（※開発業務はエンジニアが担当します）

※HubSpot導入・活用支援に特化したポジションのほか、
一連のデジタルマーケティング支援を担うコンサルタントポジションもございます。
ご興味のある方は、エージェントにご確認ください。


＼　ここがPOINT　／

ナウビレッジは、創業6年目で累計400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。

HubSpotの導入・活用支援領域においては、2026年1月に国内でも上位3社のみが認定されているHubSpotダイヤモンドパートナーへ昇格。
HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせを中心に、大手企業からの導入・活用支援のご相談が増加しています。

また、2025年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場し、企業としての認知度・信頼性も向上しています。
さらなる事業拡大に向け、HubSpot支援領域の中核を担うコンサルタントを募集しています。

■当社が運営するHubSpot活用メディア『Marketing Spot』
https://marketing-spot.now-village.jp/

■『Marketing Spot』公式X
https://x.com/Marketing__Spot

■ナウビレッジ マーケティングチャンネル
https://www.youtube.com/@now-village

━━━━━━━━━━
　入社後のイメージ
━━━━━━━━━━

HubSpot支援チームに配属となり、リーダーや先輩メンバーのサポートのもと、研修資料やOJT、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じて、HubSpot導入・活用支援に必要な知識・ノウハウを習得いただきます。

早期からプロジェクトの実務に携わり、基本的にはメイン担当・サブ担当の2名体制で案件を進めます。スキルや経験を積んだ後には、導入から活用・運用までを単独で担当するケースもあります。

提案フェーズからプロジェクトに参加する機会も多く、自ら設計したHubSpot活用プランを、メイン担当として推進することが可能です。

▽ 入社～3ヶ月
　3～5社の案件をサブ担当として経験
▽ 3ヶ月～6ヶ月
　5～8社の案件を担当し、メイン担当もスタート
▽ 6ヶ月～1年
　5～8社の案件を担当し、メイン担当が半数以上に
▽ 1年～3年
　大型案件の担当／リーダー着任／マネジメント（育成・チーム運営）

━━━━━━━━━━
　魅力・やりがい
━━━━━━━━━━

HubSpotを軸に、導入から定着・改善まで一気通貫で支援できる
単なる設定・運用に留まらず、業務設計・プロセス改善・定着支援まで一貫して関われます。
経営層や事業責任者との折衝機会も多く、上流から価値を発揮できるポジションです。

業務設計・データ活用スキルが身につく
HubSpotを中心に、業務データや顧客データを活用した改善提案を行うため、CRM設計・データ活用・業務改善に関する実践的なスキルを磨くことができます。

体系化された育成環境と学習循環
HubSpot Schoolや社内ナレッジ、実案件を通じて得られた知見を組織的に共有。
未経験からでも段階的にスキルアップでき、HubSpot／CRM領域の専門性を継続的に高められる環境です。

応募資格

以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど）
・システム開発経験
・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）

MA・CRM領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。

給与

想定年収
450 万円〜 800 万円
給与条件について
年収：450万円～800万円
月給：380,000円〜670,000円
基本給：289,000円〜510,000円
固定残業代（40時間分）：91,000円〜160,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

昇給：年2回（4月、10月）
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間：3か月（条件変動無し）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり

賞与

業績賞与

昇給

年収：450万円～800万円
月給：380,000円〜670,000円
基本給：289,000円〜510,000円
固定残業代（40時間分）：91,000円〜160,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

昇給：年2回（4月、10月）
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間：3か月（条件変動無し）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり

勤務地

東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

※リモート原則不可
★過度な残業はありませんのでご安心を！
残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。

休日休暇

週休2日（土日以外）
年間休日110日

その他の休日休暇
■週休二日制（日・祝日）
※月に1～2回土曜日休み
■年末年始（5日）
■お盆休み（3日）
■年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後付与）
■育児休業取得実績：有

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム
└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担）
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

ナウビレッジ株式会社

URL

https://now-village.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2020年

本社所在地

東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F

従業員数

10 ~ 30名

資本金

30000000

本求人は、株式会社Link Core（リンクコア）による人材紹介サービスでの求人のご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社Link Core（リンクコア）からご案内を差し上げます。

▼▽株式会社 Link Core（ リンクコア）のココがオススメ！ ▽▼

✽ ご案内できる求人件数は“3万件”以上！あなたにピッタリの会社が必ず見つかります！
✽ 当求人メディア「JOBこあ（ジョブコア）」に掲載されていない非公開求人もご紹介可能！
✽ 全国各地の求人に対応！“リモートワーク”や“残業なし”や"時短勤務"など働き方の希望も叶います！
✽ オンライン面談OK！仕事が決まるまで丁寧にサポートします！
✽専任の担当がいるので対応も迅速です◎
✽ 当社専用公式LINEもあります！「@linkcore」で検索してご相談ください！

「キャリアについてまずは相談したい」
「転職活動をどう進めたら良いのかわからない」
そんな方も“完全無料”でサポートします！お気軽にご応募ください◎