おすすめポイント

【ポジションの魅力】
・今期新設のポジション！豊富なERP導入実績のあるホープスで、事業拡大の一役を担えます！
・年間平均昇給率は7.2%！正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能です。
・ハイブリッド勤務あり！
・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
売上高100億円を達成すべく、公共系PJのPMOとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

【会社概要】
ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、
コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です。

・MISSION「ワークをもっとワクワクに」
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
​ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​

・VISION「基幹系業務DXをリード」
ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。

【ホープスの目指す世界】
《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》
国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い状況です。
ホープスはそのような企業への支援戦略を中心に事業を展開しています。
大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。

募集要項

職種

職種 パッケージ開発 業種 SIer・SES

雇用形態

正社員

業務詳細

本ポジションは、公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMOとして以下のような業務を想定しています。
・基幹システム導入PJにおける、要件定義～テスト、移行支援
・クライアント折衝
・進捗管理、メンバー管理　等

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

応募資格

下記いずれかのご経験がある方
・公共系プロジェクトの基幹システム導入PMO経験
・金融・保険・エネルギー業界の基幹システム導入PMO経験

給与

想定年収
500 万円〜 800 万円
給与条件について
【給与】
5,000,000円～8,000,000円（基本給：274,400円～）
固定残業：あり（45時間）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
固定残業代：108,600円～

給与備考：給与改定は年2回

【試用期間】
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）

【契約期間の条件等】
契約期間の定めなし

賞与

昇給

【給与】
5,000,000円～8,000,000円（基本給：274,400円～）
固定残業：あり（45時間）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
固定残業代：108,600円～

給与備考：給与改定は年2回

【試用期間】
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）

【契約期間の条件等】
契約期間の定めなし

勤務地

東京都中央区入船3－3－8　 ヒューリック築地イーストビル7階
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

9:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■有給休暇（入社日に付与 日数は入社時期による）
※5日以上の長期休暇取得も可能
■連続休暇（5日以上）取得可 ※取得実績多数
■アニバーサリー休暇 ※社員の声をきっかけにできました！
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

定年70歳
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度あり
ふるさと納税支援制度
リファラル紹介制度
慶弔金制度
クラブ活動支援
通勤手当（月上限5万円）

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ホープス

URL

https://hopes-ise.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1991年

本社所在地

東京都中央区入船3－3－8　 ヒューリック築地イーストビル7階

従業員数

501 ~ 1000名

資本金

51000000

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