【IPO準備／法務マネージャー候補】非連続成長を加速させる「攻めの法務」組織の構築・牽引/366475

ハコベル株式会社

600万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種法務・コンプライアンス業種貨物輸送業（陸上）
雇用形態: 正社員
業務詳細: 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、
非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。
事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、
ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を
実現していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
・法務組織のマネジメント

※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
応募資格: 以下いずれか２つのご経験
・事業会社の法務実務経験3年以上（特に契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等）
・紛争対応の経験
・法務以外の管理部門の経験
給与: 想定年収
600 万円〜 1100 万円
給与条件について
賞与: 2回
昇給
勤務地: 東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F
（上記本社住所）
勤務時間: 10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

11:00
休日休暇: 土日祝休み
年間休日121日

その他の休日休暇
■完全週休2日制
■年次有給休暇：付与日数新卒入社時10日・最大20日、未使用分は翌年度に繰り越し可で、最大40日
※その他、慶弔休暇等の特別有給休暇あり
※年間休日121日（令和7年度）、当社カレンダーによる：
■時間単位有休：年5日分（40時間）を上限として、1時間単位で有給休暇を取得可能
■産前・産後休暇（社員が出産する場合は、産前6週間・産後8週間）
■配偶者出産休暇（社員の配偶者が出産する場合は、2日以内）
■育児休業（社員の子どもの養育のため、子どもが1歳に達する日まで）
■出産時育児休業（社員の配偶者が出産した場合、出産後8週間以内で4週間まで）
■看護休暇：小学校就学前までの子どもの看護のため、毎年度7日以内（2人以上の場合は、14日以内）
■育児目的休暇：小学校就学前までの子どもの養育のため、毎年度5日以内（2人以上の場合は10日以内）
■介護休暇：要介護者の介護のため毎年度7日以内（2人以上の場合は14日以内）
■介護休業（要介護者の介護のため、通算して93日以内）
■時間短縮勤務（育児（3歳に達する日まで）、介護（最大3年間）の範囲内で所定労働時間を6時間とすることができる）
待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名: ハコベル株式会社
URL: https://corp.hacobell.com/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2022年
本社所在地: 東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F
従業員数: 101 ~ 300名
資本金: 100000000

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