おすすめポイント

2024年6月に中期経営計画を当社は2024年6月に初の中期経営計画を策定し、売上200億円から500億円規模を目指す成長方針を掲げました。その後、事業拡大が大きく進み、3年を待たずして目標達成が見込めるまでに成長しています。また、国内拠点のみだった体制から、現在はタイ・アメリカ・メキシコなど海外にも拠点を展開し、グローバル化が急速に進んでいます。

勢いある成長企業で、経理・経営管理の専門性を発揮しながら、さらなる飛躍を共に目指しませんか。て策定。当時売上200億の会社が500億を目指すと宣言しました。3年かからずに達成見込みです。また日本の拠点しか無かったですがタイ、アメリカ、メキシコ含む海外拠点を複数あります。
成長企業でさらに力を発揮していきませんか？

身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

募集要項

職種

職種 経理（財務会計） 業種 戦略・経営コンサルティング

雇用形態

正社員

業務詳細

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。

＜具体的な業務＞

マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）
＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

応募資格

経理経験5年に加え下記いずれかの経験
①連結決算経験
②管理職経験3年

給与

想定年収
851 万円〜 1000 万円
給与条件について
年俸￥8,512,000～ 基本給￥471,500～ 固定残業代￥136,500～（40時間）を含む/月

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
昇給：年1回4月
賞与実績：年収の2/14を基準として支給（3月）

賞与

1回

昇給

年俸￥8,512,000～ 基本給￥471,500～ 固定残業代￥136,500～（40時間）を含む/月

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
昇給：年1回4月
賞与実績：年収の2/14を基準として支給（3月）

勤務地

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

・平均残業時間：20時間

休日休暇

土日祝休み
年間休日122日

その他の休日休暇
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)、創立記念休日、メーデー

待遇・福利厚生

＜教育制度・資格補助補足＞
各種専門書籍購入費全額補助
経営者育成プログラム

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断 無料オプション１つ
■わくわくランチ（一人1500円）
■新入社員・社長とのランチ会
■ドリンク無料（コーヒーメーカー、ウオーター）
■セレンディップリブラ（シェア本棚）
■時短制度
■服装自由
■ストックオプション：
・勤続1年以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
■譲渡制限付き株式報酬（RS）
勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
■会社用携帯（Iphone）、会社用PC貸与
■社内サークルあり
■健康保険組合加入（産業機械健康保険組合）
■契約保養所あり

評価制度：MBO面談、週次1on1ミーティング,経理スキルアップ勉強会、入社後1か月目、3か月目人事面談
クリスマスパーティー
永年勤続表彰、サンクスアワード、セレンディップグループ・アワード

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

セレンディップ・ホールディングス株式会社

URL

https://www.serendip-c.com/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2006年

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

従業員数

51 ~ 100名

資本金

1163625000

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