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  • エンジニアリング・設計開発

【電気設備設計】全国各地で募集|転勤無/年休130日/資格取得支援有り/賞与実績12.7ヶ月/5期連続増益◎/347151

株式会社総合設備コンサルタント

650万円以上

北海道

  • #正社員
  • #土日祝休み

募集要項

職種
職種 電気設備設計 業種 設計・建築
雇用形態
正社員
業務詳細
【仕事内容】
設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、
建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。

<具体的には…>
電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。

・発注元の概要、要件確認
・設計の方向性を計画
・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定
・設計の実施
・納品→設計監理

<使用ツール>
DRA-CAD、Auto Cad、Rebro(BIM)等

◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。
◇資格取得補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。

■入社後
教育体制はOJT中心となります。
技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、
技術力の研鑽を重ねていただけます。

■電気設備設計の対象
受変電設備、照明設備(電灯・コンセント)、動力設備、幹線設備、監視制御設備、
弱電設備(電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等)、防災設備
(自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等)、構内配電設備、避雷設備 等

※業務内容の変更範囲:なし
※但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。
応募資格
【応募条件】
・建築設備または設計に関する十分な実務経験
給与
想定年収
696 万円〜 946 万円
給与条件について
<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円~384,500円
固定残業手当/月:36,020円~50,920円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
308,020円~435,420円(一律手当を含む)

<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与:年3回(12月・6月・8月、前年度全社標準支給実績 12.7ヶ月/年間)
※賞与は業績により変動あり

選考を通じて職位を決定し、職位に応じた賃金を支給します。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。資格手当、家族手当等により増加することがあります。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
賞与
3回
昇給
<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円~384,500円
固定残業手当/月:36,020円~50,920円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
308,020円~435,420円(一律手当を含む)

<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与:年3回(12月・6月・8月、前年度全社標準支給実績 12.7ヶ月/年間)
※賞与は業績により変動あり

選考を通じて職位を決定し、職位に応じた賃金を支給します。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。資格手当、家族手当等により増加することがあります。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務地
東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル5F
(上記本社住所)

勤務時間
09:00〜17:30
勤務地・勤務時間について

9:00
休日休暇
土日祝休み
年間休日124日

その他の休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
待遇・福利厚生
残業手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
厚生年金基金
家族手当:配偶者月5000円、18歳未満の子月5000円/人
定年60歳
65歳まで継続雇用する嘱託社員制度あり
確定拠出年金

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

オフィス環境

  • オフィス環境
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  • オフィス環境
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会社概要

企業名
株式会社総合設備コンサルタント
URL
事業内容
詳細はHPをご覧ください。
設立
1974年
本社所在地
東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル5F
従業員数
101 ~ 300名
資本金
30000000

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応募求人タイトル
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