おすすめポイント

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　設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル
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・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。
・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。
・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。

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　未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制
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・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。
・1ヶ月目：「基礎」を座学で学習
・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得
・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画
・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード

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　成果次第で年収1,500万・役員も狙えるキャリア設計
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※コンサルの事例になります※
・アソシエイト（450～550万）：営業資料作成、小規模案件担当
・コンサルタント（550～700万）：複数案件をリード、顧客折衝主導
・シニアコンサル（700～900万）：若手育成、戦略立案、KPI設計
・マネージャー（900～1,500万）：チーム責任者、新規事業や全社戦略に関与
年2回の昇給・昇格。成果次第で20代で年収1,000万超や役員昇格も実現可能。

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　営業・マーケ・財務を横断し、20代から経営層と議論できる
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・単なる営業代行ではなく、財務指標や経営戦略まで踏み込む支援。
・学生起業で5年10億を達成した代表、野村證券出身の実力派メンバー直下で学べる。
・営業・マーケ・デザイン部隊が一体となり、クライアントに一気通貫で伴走。
若手のうちから「会社の未来をどう変えるか」を提案できる希少な環境。

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　完全週休二日×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立
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・完全週休二日制／年間休日120日以上。
・残業は月平均20〜30時間前後。
・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。

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　代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は全国トップの元・野村證券
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・代表取締役 伊賀正哉：大学在学中に起業。5年で年商10億円を達成。現在も複数事業を展開する連続起業家。
・取締役 馬健路：野村證券出身。入社初年度で入社3年目までが参加するコンペの優勝経験を持ち、若手時代からトップに立った営業力で事業成長を牽引。

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　WEEVAは「挑戦がそのままキャリアになる舞台
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・未経験からでも、20代で経営層に食い込む実践力を獲得できる。
・成果主義の評価制度で、年収1,000万超・役員昇格を自らの力で掴める。
・営業・マーケ・財務を横断し、会社の未来を動かす提案に携われる。

募集要項

職種

職種 インサイドセールス（法人向け） 業種 営業・マーケティングコンサルティング

雇用形態

正社員

業務詳細

◥◣仕事内容◢◤
具体的には以下のような業務をお任せします。
【1日のスケジュール】
◎コアタイム(10~17時)
・メールの返信やタスク処理：30分
・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG
⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。

◎ノンコアタイム(17時以降)
・メールの返信やタスク処理：30分
・アポイント獲得活動：交流会、会食など

【商談プロセス】
◎商談回数
・1~4回（平均3回）
・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。

◎初回アポイント〜受注までの期間
・1~3ヶ月以内が平均になります。

【契約後について】
◎オンボード
・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。
⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。)
⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案)

◎オンボーディング終了後について
・フォローについて
⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。

【キャリアアップイメージ】
《セールス》
年収：360万〜480万円
◎仕事内容
1. リード獲得〜商談受注: 新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定、小規模案件の提案・受注。
2. セールス・サポート: 提案資料作成、トークスクリプト設計、市場リサーチなどの営業サポート業務。
3. スキル習得: マネージャー層への商談同行、フィードバックによるスキル習得。
4.構造理解と再現性: WEEVAの「営業の型」を完全に習得し、構造的な提案ロジックを体得する。

《マネージャー》
年収：480万〜720万円
◎仕事内容
1. 部下の数字責任: 部下2名以上の営業マネジメント、チームの数字責任を持つ。
2. 完全自走での受注獲得: 課題ヒアリングから提案、契約、オンボード（顧客導入）まで完全1名で主導。経営層との大型案件のクロージングを推進。
3. 戦略実行: 既存顧客への拡大提案、拡大のための施策立案〜実行を担う。
4.経営視点の獲得: 単なる売上だけでなく、粗利やLTVを意識した施策立案・実行。

《部長》
年収：720万〜1,000万円
◎仕事内容
1. 部署の数字責任: セールス部門全体の売上・粗利目標の管理と達成。
2. 戦略設計と方針決定: 部署方針の決定、KPI設計、部門横断の営業戦略立案を主導。
3. 数値モニタリング: 営業ファネル全体の歩留まり分析とボトルネック特定を行い、抜本的な改善策を実行。
4.統括力と仕組み化: 部署全体の再現性構築とナレッジの形式知化する。数値のモニタリングと改善実行。

応募資格

・24~35歳
・大学卒以上
・社会人経験あり（業種は問わない）
・離職回数2回まで

給与

想定年収
450 万円〜 600 万円
給与条件について
＜賃金形態＞
月給制
※固定給＋賞与＋各種手当

【想定年収】
想定年収：450万円〜600万円
月給：375,000円〜500,000円
定残業代：55,283円〜80,000円（30時間分）
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

【雇用形態】
正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賞与

1回

昇給

＜賃金形態＞
月給制
※固定給＋賞与＋各種手当

【想定年収】
想定年収：450万円〜600万円
月給：375,000円〜500,000円
定残業代：55,283円〜80,000円（30時間分）
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

【雇用形態】
正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都新宿区西新宿3丁目6−4CIRCLES西新宿 5階
（上記本社住所）

勤務時間

10:00〜19:00
勤務地・勤務時間について

10:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日123日

その他の休日休暇
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）　
有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

◾️通勤手当：交通費全額支給（社内規定による）
◾️OJTにて研修
◾️社食

交通費支給,社会保険完備,社員割引制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社WEEVA

URL

https://weeva.co.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2020年

本社所在地

東京都新宿区西新宿3丁目6−4CIRCLES西新宿 5階

従業員数

10 ~ 30名

資本金

5000000

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