おすすめポイント

◇事業優位性が高い！
20代の3人に1人が登録している求人サイト「エン転職」を始め、
日本の企業の8社に1社が利用している「engage」など、安定した事業基盤があります。
そこで得られた1000万人超の求職者データベースや、組織・人事領域のコンサルティングノウハウを活かし、
HR tech領域を中心に新たなフェーズに突入します。
HR tech市場は5年で2.4倍、今後ますます成長が見込まれるフィールドで更なる事業拡大を進めています。
また、安定した基盤があるからこそ、新規事業の展開も積極的で、今後もどんどんチャレンジする予定です。

◇キャリアの可能性が広い！
事業の幅広さと職種の多さがエン・ジャパンの魅力の１つです。
世に出たばかりの新規事業から、1000万人のユーザーを支える大規模サービスまで、
多様なフェーズのビジネスに携わることで、視野を広げられます。

◇「タブーなき共創」で社員が会社を作る！
「共創型理念経営」という新しい理念経営の形を実践しています。
変化の激しい時代だからこ「タブーなき共創」が必要だと考え、これまで役員陣や社員によって、
数え切れないほどの理念改定が行なわれてきました。
#NEXTVOICE「NEXT VOICE」は、思い立ったタイミングですぐ役員陣に直接提案ができる仕組み。
新規事業の企画案、社内システム・制度の改善案など、提案の中身はなんでもOK。上司の承認も不要です。
大手企業ながら、社員が会社を作る仕組みがあります！

◇多彩な制度と福利厚生！
【3年連続働きがいのある企業50選】に選出されています。
そこには、『チャレンジ管理職制度』や、『社内公募制度』、『エンタネ（新規事業提案制度）』
などなど、他社にない制度や福利厚生があり、社員が面白みを感じながら業務できる仕組みがあります。
安定した企業基盤の中で、事業チャレンジも社員個人のチャレンジも叶えられる環境です。

募集要項

職種

職種 新規事業企画・事業開発 業種 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

雇用形態

正社員

業務詳細

【東証プライム市場・安定と資本力のある環境／在宅勤務中心／0→1での新規事業企画】

■職務内容：
社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。

【新規事業開発室が目指すサービスについて】
『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、
HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。

【予算の心配はいりません】
エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では420億円を超えます。
潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。

【決裁の心配もいりません】
新規事業開発室では、テストマーケティング段階までは室長の決裁でGOサインを出すことができます。
「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。
つまり、エン・ジャパンという資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。

■新規事業開発室について：
『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など
各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、
総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。

【組織のミッション】
エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る社長直下の組織として、
HR領域を中心に新たな事業の創出・グロースを担います。
0→1事業立ち上げのほか、出資・M＆Aなど手段は様々です。

【新規事業への関わり方は様々です】
0→1での新規事業を企画・立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能。
一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たに0→1の企画を進めることもできます。
あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただければと思います。

応募資格

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業や立ち上げフェーズのプロダクトに関わった経験
・営業戦略の策定経験とビジネスサイドのマネジメント経験

給与

想定年収
500万円〜700万円

給与条件について
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■試用期間： 3ヶ月

賞与

2回

昇給

■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■試用期間： 3ヶ月

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
（上記本社住所）

本社／東京都新宿区西新宿6-5-1
リモートワーク：相談可（週4日リモート）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務時間／条件

労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有　11:00～15:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

休日休暇

土日祝休み
年間休日120日

その他の休日休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜、日曜（社内カレンダーに準ずる。年4回程度の土曜出社あり）
夏季休暇（計画年休）
生理休暇
看護休暇
育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

■通勤手当　上限3万円まで/月
■家族手当　子供手当（1名につき5,000円／月）
■役職手当
■営業手当
■健保組合提携の保養施設利用
■従業員持株会
■定期健康診断
■PC貸与（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているため、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）
■携帯電話、iPad2貸与
■営業交通費支給
■育児短時間制度
■結婚記念日お祝い金（2万円）
■オフィス分煙
■ESOP（株式付与制度）
■キックオフ（年4回）：3ヶ月に一度、シンボリックな活動をした社員を賞賛しています。
新人賞やベストチーム賞、社長賞などそれぞれのカテゴリーごとに社長が直接表彰します。

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

エン・ジャパン株式会社

URL

https://corp.en-japan.com/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2000年

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

1194990000

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