おすすめポイント

【転職者が惹かれる弊社の特徴】

★急速に成長しています
売上高前年比109.4%（2024年度）！

★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です
　入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が60.2%（2024年度）！
　互いを称賛する文化があり、風通し◎
　役職者への昇進スピードも速いです。

　また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、
　日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。
　成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。

★地元で働けます
　全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。
　UIターンも歓迎！

★長期的に働けます
　年間休日123日（2025年度）
　育休復帰率95.8%（2024年度、男性取得実績もあり）
　入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。

★教育研修制度が整っています
　研修専門の部門による入社後研修があります。
　全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。
　研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、
　現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

★評価制度、インセンティブ制度に自信あり
　社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。
　全社の約7割が昇給あり（2025年4月時点）

　具体的には…
　インセンティブ年間支給額例：153万円（上位5名平均/2024年度実績）
　月次インセンティブ(6万円まで)
　四半期インセンティブ(上限なし)
　友人紹介インセンティブ(上限なし)
　グレード定額手当(7万円まで)

【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】
・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。
・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。
・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。
　面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。
・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。
　面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず
　意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。
・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、
　現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。
・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、
　「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」
　という転職理由が叶うと感じました。
　未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。
　また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。

【ワークポートについて簡単に】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。
事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！

募集要項

職種

職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 業種 人材紹介

雇用形態

正社員

業務詳細

■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業 (キャリアアドバイザー)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉

■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整

※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

応募資格

≪業界・職種未経験大歓迎！選考ではお人柄を重視しています≫

【必須】
下記いずれの条件も満たしている方
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験 1年以上（販売や営業等で数値を追った経験）

※必須条件が不足していても、推しポイントがある方は是非その旨を推薦文にご記載ください！
（教員などマルチタスクのご経験がある方は内定実績も豊富です！）

給与

想定年収
420 万円〜 600 万円
給与条件について
月給¥260,000～ 基本給¥198,000～ 固定残業代¥62,000～を含む/月
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。

■残業手当：固定残業代制　※超過分別途支給
　固定残業代の相当時間: 45.0時間/月
■賞与実績:年4回（各0.5ヶ月分） 　※別途決算賞与有
■試用期間：3ヶ月　※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例：インセンティブ年間支給額例：153万円（上位5名平均/2024年度）月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

賞与

4回

昇給

月給¥260,000～ 基本給¥198,000～ 固定残業代¥62,000～を含む/月
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。

■残業手当：固定残業代制　※超過分別途支給
　固定残業代の相当時間: 45.0時間/月
■賞与実績:年4回（各0.5ヶ月分） 　※別途決算賞与有
■試用期間：3ヶ月　※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例：インセンティブ年間支給額例：153万円（上位5名平均/2024年度）月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

勤務地

東京都品川区東品川２－２－４天王洲ファーストタワー６F
（上記本社住所）

勤務時間

09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

■残業時間：CA・RA平均約25時間25分（2024年度） ※事業部・拠点により変動します

■転勤：当面なし（コース選択制／オファー面談内で詳細説明）
◇全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
◇地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
　※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
　※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
　※コース区分は試用期間終了後の翌月に選択いただきます。（適用月は選択時期により変動）

【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間 : 配属ポジション、 事業部 拠点により変動有

休日休暇

その他
年間休日126日

その他の休日休暇
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇・福利厚生

・副業OK (一部従業員利用可)
／時短制度(全従業員利用可)
／出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
／選択制確定拠出年金制度
／転勤者旅費補助制度
／雇用形態選択制度

【各種制度など】
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度
■四半期MVP/VP/BP表彰
■四半期MVU/VU表彰
■個人面談
■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度)
■時差出勤

交通費支給,健康診断,社会保険完備

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社ワークポート

URL

https://www.workport.co.jp/corporate/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

2003年

本社所在地

東京都品川区東品川２－２－４天王洲ファーストタワー６F

従業員数

1001 ~ 5000名

資本金

42000000

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