おすすめポイント

⭐ここは知ってほしい！テイルの魅力ポイント！⭐

充実した研修制度
【人の成長なくして企業の成長無し。人材への投資は惜しみません！】
テイルには教えて育てる教育制度が整っています。はじめは誰でも不安なのは当たり前。
研修を通じ、しっかり学んでいただきます。その経験を現場で活かし、自信を持って働ける環境をご用意しています。

◎研修内容例
■ビジネスマナー研修
ビジネスの基本である礼儀作法から、社会人に必要な名刺の交換、電話対応などのビジネスマナーを学ぶことができます。

■調理スキル研修・焼場研修
お客様に満足していただく商品を提供する為、調理スキル研修では、座学と実技を通じて技術を磨いていきます。

■店舗経営研修
お店をマネジメントするためには、様々なスキルが必要です。店舗経営に携わっていくために必要な知識や実践力を定着させる研修です。

■スタッフ研修
「常にお客様の立場に立って考えること」。
これが当社のモットーです。お客様をおもてなしするスキルを実践的な研修を通じて身につけることができます。

【入社後の研修で終わらない】
現場配属後も、テイルのサポートは終わりません！4月の入社から12月頃まで、なんと「月に2回」のペースで新入社員向けのフォロー研修を定期開催しています。同期と顔を合わせる機会が多いのも、モチベーションに繋がる嬉しいポイントです！

（フォロー研修例）
■会社の基本： テイルのルールや大切にしている価値観
■飲食の基礎知識： 飲食業未経験の方でも安心！「原価の計算方法」など
■現場での実践スキル： クレームが起きた時の対応方法や、お客様・仲間との「コミュニケーションの勉強会」など

これらの研修は、単なる「店舗スタッフ」としてだけではなく、将来の「店長（マネジメント）」や「チーム活動（商品開発・人事など）」に携わるための大切な基礎作りにもなります。同期と一緒にイチから学んでいけるので、焦らずあなたらしいペースで成長していける環境です！

若手からどんどん挑戦！「接客だけ」で終わらない縦にも横にも幅を広げる事が可能な働き方
入社して半年が経つ頃には、希望制で「採用人事」「商品開発」「SNSの発信」などのチーム活動に参加可能！若手のうちからお店づくりや会社の中心業務に携わることができます。また、キャリアアップのスピードも早く、意欲があれば入社1年経たずに店長へ昇格することも可能です！


プライベートも大充実！「飲食＝休めない」を覆す環境
月の残業上限を厳格に設定し、週単位でしっかり管理。万が一残業が発生した場合は、別日での早上がりや休日への振り替えなどで必ず調整します。また、「週末に高校の友達とご飯に行くから早上がりしたい」「この日はどうしても休みたい」などの希望休も通りやすい、メリハリをつけて働ける環境です。

募集要項

職種

職種 接客・販売スタッフ 業種 飲食・レストラン

雇用形態

正社員

業務詳細

【仕事内容】
接客・調理、ホールでの接客業務、キッチンでの調理補助業務などをお任せします。
あなたのペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。飲食店でのアルバイト経験がない方でも、手厚い研修と先輩のサポートがあるので安心してください！

【入社後の流れ】
入社直後：まずは会社の全体像を知る「ローテーション研修」
┗ 入社してすぐ、いきなり店舗に本配属されるわけではありません。まずは会社の全体像を掴むため、「店舗」「本社事務」「工場」の各部門を定期的に回るローテーション研修からスタートします。

店舗配属：ホールの基本業務からスタート
┗ 研修後は、各店舗へ配属となります。まずは基本的なホール業務から覚えていきましょう！
具体的な業務内容： お客様のお出迎え、お席へのご案内、オーダー取り、商品の配膳・説明、テーブルの片付け、レジ業務など。
（テイルならでは！）
店舗がお好み焼きを提供する事から、お客様との距離は近いです！
「お席にてお好み焼きを作る」「関西圏に住んでる方はおしゃべり好きが多い」などあなたらしい温かいコミュニケーションを楽しめる環境です！

入社半年後~：希望制で選べる「チーム活動」に挑戦！
テイルの最大の魅力は、若手のうちから店舗運営以外の業務にも携われることです。店舗で働きながら以下の「チーム活動」に希望制で参加できるようになります！自分がやってみたい事、チャレンジしてみたい業務は手を挙げると複数参加可能です！

■販促企画／折り込みチラシやクーポンなど来店動機につながる提案を企画
■商品開発・焼匠教育／限定商品の開発、現メニューの売上情報の収集など、調理の教育に特化した研修の運営、スキルの統一化
■教育研修／スタッフの「接客」の教育に特化した研修を運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■環境整備／働きやすい、またお客様の声を元により良い職場環境に改善
■営業活動／営業活動を通じて来店されるお客様のご要望の収集
■責任者教育／責任者としての教育に特化した研修の運営
■採用/新卒やアルバイトの採用、新入社員の教育
■SNSチーム／運営する各種SNSでの広報活動でお客様へ魅力を発信

➡「将来は企画や開発をやってみたい」「接客スキルだけでなく色々な経験を積みたい」という方にピッタリの制度です。

応募資格

【応募条件】
・2027年3月に学校を卒業予定の方

※既卒者は卒業後3年以内の方が対象
※学歴・経験・特別なスキルは一切不問です！完全人物・ポテンシャル重視の採用です。

給与

想定年収
260 万円〜 275 万円
給与条件について
【給与】
月給：222,530円～230,810円

▼院了・大卒
月額：230,810円
（基本給：189,650円＋固定残業25時間分含む41,160円）

▼短大・専門・高専卒
月額：222,530円
（基本給：182,840円＋固定残業25時間分含む39,690円）

※既卒の方は最終学歴に準じます

昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（2月・8月）

【試用期間】
なし

【固定残業制度】
あり
※固定残業時間を越えた場合は、超過分が支払われます。

賞与

2回

昇給

【給与】
月給：222,530円～230,810円

▼院了・大卒
月額：230,810円
（基本給：189,650円＋固定残業25時間分含む41,160円）

▼短大・専門・高専卒
月額：222,530円
（基本給：182,840円＋固定残業25時間分含む39,690円）

※既卒の方は最終学歴に準じます

昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（2月・8月）

【試用期間】
なし

【固定残業制度】
あり
※固定残業時間を越えた場合は、超過分が支払われます。

勤務地

京都府宇治市広野町茶屋裏8-3レジデンス大久保駅前ビル1階
（上記本社住所）

勤務時間

10:00〜22:00
勤務地・勤務時間について

【勤務時間】
シフト制（店舗により異なる・実働8時間）

月平均所定外労働時間（前年度実績）：10時間

休日休暇

週休2日（土日以外）
年間休日115日

その他の休日休暇
年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
完全週休二日制
水曜日+シフト制

■その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・有給休暇（最大40日）

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
残業手当
グループ手当
禁煙手当
社内結婚手当
引っ越し手当
永年勤続手当（5年・10年・20年・30年）
時短勤務制度
独立・起業支援制度
読書支援制度
メンター制度
焼匠制度

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度

オフィス環境

会社概要

企業名

株式会社テイル

URL

https://taeil.jp/

事業内容

詳細はHPをご覧ください。

設立

1997年

本社所在地

京都府宇治市広野町茶屋裏8-3レジデンス大久保駅前ビル1階

従業員数

51 ~ 100名

資本金

10000000

本求人は、株式会社Link Core（リンクコア）による人材紹介サービスでの求人のご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社Link Core（リンクコア）からご案内を差し上げます。

▼▽株式会社 Link Core（ リンクコア）のココがオススメ！ ▽▼

✽ ご案内できる求人件数は“3万件”以上！あなたにピッタリの会社が必ず見つかります！
✽ 当求人メディア「JOBこあ（ジョブコア）」に掲載されていない非公開求人もご紹介可能！
✽ 全国各地の求人に対応！“リモートワーク”や“残業なし”や"時短勤務"など働き方の希望も叶います！
✽ オンライン面談OK！仕事が決まるまで丁寧にサポートします！
✽専任の担当がいるので対応も迅速です◎
✽ 当社専用公式LINEもあります！「@linkcore」で検索してご相談ください！

「キャリアについてまずは相談したい」
「転職活動をどう進めたら良いのかわからない」
そんな方も“完全無料”でサポートします！お気軽にご応募ください◎